ノアインドアステージ株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

コーチの働き方については多少改善が必要かと思います。現在会社の中で働き方が議論されているので改善されることを期待しています。

ライフワークバランスという観点では、改善の余地あり。生産性を上げるのが課題。

レッスンのない休館日に必然的に有給を取る必要がありますが、有給を残しておくために方法を先輩社員や上司が一緒に考えてくれるので安心してもらえばと思います。

レッスン以外の給料形態を明確にして頂きたいです。大枠でしかないので、より詳細に決まっていると働きやすいと感じます。

拘束時間や出勤時間はレッスンによってかなり左右されます。また、お休みのコーチが出るとその穴を埋めるために追加でレッスンをする必要があります。もちろんお給料には上乗せされますが、ライフワークバランスの点では良いとは言えないです。

1日の拘束時間はかなり長いので、9時から18時のような定時で帰るということはありません。
拘束時間に対して給与面は満足ではないように感じます。

長期休みは3ヶ月に1回あったりするのですが、イベントが入ることもあるので、必ず休みとは言えません。

休館日を有給を使って休むことになるところを改善してほしい

成果が出るまでには、人それぞれ時間の差はありますが、見捨てずに働いている周りのメンバー応援してくれるので、努力したら努力した分返ってきます。シフトは、レッスン数によって異なりますので、始まる時間と終わる時間がバラバラだったりします。

人を大切にしてくれる会社です。テニスコーチとしてはもちろん、人としての成長を第一に考え、上司や周りのメンバーが日々行動してくれています。メンバーの仲が良いので、フラットで働きやすい環境です。産休育休制度もありますし、サポートしてくれる部署もあるので、安心で女性コーチでも働きやすい会社となっています。

テニススクールのコーチ・フロントは「サービス業」であるということ

会社の休館日が有給な為、欠勤が多くなる。
家賃手当が40歳から出なくなるので、金銭面が心配

新規オープンをやめて給与改定。もしくは、規定レッスン時間の変更

拘束時間も長く、給与もほとんどあがらない

テニスクールの中では雇用形態は良いなと感じています。

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