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ノアインドアステージ株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
761件

3.36

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.01

好きなこと、自身の強みを発揮できる会社。
人を大切にしている会社で、テニススクール業界であれば働きやすさ、将来設計はナンバー1ではないかと思います。
楽して一定の給与をもらって、生活できればいいやと思っている人にはすすめませんが、活き活き仕事とプライベートを両立して人生を歩みたいと思っている人にはおすすめです。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.02.01

メンバー間の仲が良く風通しがいい
給料は安い

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.02.01

40時間はたらくという概念ではなく、頑張れば35時くらいと40時間分の給与がもらえるや賃金が上がればさらによい気がする。
テニス界では、賃金がよいが他の業界に負けないレベルにしたい!

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 役員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

まだ働き方、残業、拘束時間は長めで、改善中であること。転勤が多い、給与は少し低めな事。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

会社の成長を見て将来性を感じる
働くメンバーの事を考え、人事、環境を整備してくれていると感じる
制度も年々改善されて入社してから比較して明らかに働きやすくなっている
毎年昇給、ボーナスがしっかりある

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

働き方の改革と売り上げのバランスをどうとっていくか。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

拘束時間が長い上、休みもそこまで取れないかも知れません。また、休日出勤をしたり時には自分の時間を犠牲する事が多々ありますのでやりがいを感じれていないと少し厳しいなと感じる部分はあるかと思います。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

業界的には収入がよいところ。人材教育に力を入れているところ。働き方改革をしようと動いているところ。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

福利厚生の見直し

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.31

福利厚生が整っていない。
転勤が多い。
給料が低い。
チームビルディングを理解している上司が少ない
女性の昇進が少ない。
フロント職の昇進少ない

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

この職業の社会的地位の確立。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.31

利他の心のある方。お金より働き甲斐を優先される方。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.31

経営理念には物心両面の幸せを追求しという文言があるが拘束時間が長いがゆえに睡眠時間を削られるということ。
時間割の改善やレッスン以外の業務の中に成果に繋がるか、怪しい業務は多々あるように感じる。

テニスコーチ職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.30

現場で行っていくことと、本部管理で行ってほしい範囲があります。本部も忙しいとは思いますが、現場もお客様対応やレッスンなど追われていることが多いので、事務作業など滞ってしまうこともあります。それを滞らせないために残業をしてしまったりもあるので、現場の人を増やすか本部でお願いできるところはお願いできないかと考えます。

フロント職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.29

大変な割に給与が安い

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。