株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

仕事と家庭（プライベート）の充実バランスが取れるよう、ノー残業デーの仕組み・文化を根付かせたい。また、女性社員の結婚・出産後についてもっと働きやすくする必要があると考えます。サービス業という業種で、効率化という点と相反することになるため難しい側面もありますが代わりとなる人員がいない状況では長時間労働や休めないといった事象が起き、離職に繋がってしまいます。会社としてそこを制度化することでもっと多くの社員が活躍できる組織にすることができると思います。

小売業なのでGWやお盆、年末年始といった祝日は基本的に仕事です。その分有休とは別で特別休日が貰えます。また総合職は2〜3年に一度くらいの頻度で転勤があるので新しい環境に慣れるのに時間がかかる人は向いてないかもしれないです。

外向きに色々な興味を持てる方、多様な趣味を持つ方に向いていると思います。
自己犠牲で黙々と言われた仕事を続けるだけではステップアップは難しいです。
あからさまにクビにされることはないので、程ほどの給料で、程ほどの仕事をして…、という方もいいのかもしれませんが、昇給はほとんどありません。

風通しの良い職場環境です。現在本社勤務で土日は休日です。仕事とプライベートが両立できる環境で充実しています。

少子高齢化は労働力にも影響が出てくる。社員もパートも高齢化への対策が必要。
またライフスタイルの変化で働き方も大きく変わっている事への対応。（テレワーク、勤務時間、勤務地、共働き、外国人労働者、育児、介護など）　
そこに柔軟性を持たせることで優秀な人材流出の防止策にも繋がると思う。

非常に真面目な社員が多いです。真面目というのは何に対してもきちんと取り組むことを言います。仕事に対して決められたことをやり遂げようとする姿勢、パートさんから相談されたことには真摯に対応する姿勢が見られます。制度・環境は、休日も十分にあり、ワークライフバランスのある職場環境だと思います。もちろん繁忙期には残業が発生し、プライベートの時間が減りますが、一時的なものであるため、良い意味でメリハリのある仕事です。

給与、休日、労働時間、ワークライフバランスは、他社と比較しても良い方だと思うから。

リモートでの業務も可能なので、子供の突然の体調不良や学校行事の時にも困ることはありません。育休や時短勤務などの制度も整っており、子育てをしながら働きやすいと思います。

・働くフィールドがたくさんあるところ
・意見や提案が言いやすいので、色々なことに挑戦できる環境になっているところ
・休暇が取りやすいところ

社員の成長の為に投資してくれる会社です。入社して18年になりますが、資格を6個取りましたが、すへて会社に投資していただきました。資格を取るためのバックアップも十分にしていただけます。
また、休みも比較的に取りやすいと思います。店舗は年中無休ですが、自分が休んでいる間は店舗にいる人間がフォローし、誰かが休んでいる間は自分がフォローするといった様に、皆で支え合いながら仕事が出来ます、

学歴関係なくやりたいこと、挑戦したい事に挑むことが出来る。
むしろそれが自分は大事だと考えてます。
取り扱ってる商品、品種は沢山あるし覚える事も沢山あるけれども
間違いなく自分の行動1つで色んなことを覚える事が出来る会社。
休みも取りやすい。旅行や習い事も行きやすいです。

学歴よりまずは自分がやろうとするかを問われる会社なので色んなことに挑戦する心を
持っていれば働きやすい会社だとおすすめします。
休みもあるし、連休も取りやすいのでプライベートも充実しています。

現在、当社では女性の管理職が増えていること、また比較的若い年代が管理職に昇進しているので、女性や若年層の活躍できる場が増えている点がおすすめする点です。

法律を遵守する会社なので、残業も少ない。自分の時間がしっかり確保できるので趣味や家族サービスもしっかりできる。

頑張りが数字（売上）に反映される。また評価も公正に行われ、若い社員や女性社員からも上のポジションに就く人が増えた。きちんと法律を遵守する会社で、自分の時間確保も出来るので、プライベートも充実できる。