株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

とにかく成り上りたい人
明確にやりたいことが持っていなかったとしても、「自分の価値をもっと高めたい人」にとって最適な会社です。結果として給料も稼ぐことができます。
お客様の暮らしも、自分の暮らしをよりよくすることができるようになる最強の会社だと思ってます。

外向きに色々な興味を持てる方、多様な趣味を持つ方に向いていると思います。
自己犠牲で黙々と言われた仕事を続けるだけではステップアップは難しいです。
あからさまにクビにされることはないので、程ほどの給料で、程ほどの仕事をして…、という方もいいのかもしれませんが、昇給はほとんどありません。

少子高齢化は労働力にも影響が出てくる。社員もパートも高齢化への対策が必要。
またライフスタイルの変化で働き方も大きく変わっている事への対応。（テレワーク、勤務時間、勤務地、共働き、外国人労働者、育児、介護など）　
そこに柔軟性を持たせることで優秀な人材流出の防止策にも繋がると思う。

成長のスピードは「意欲」が影響します。人の仕事も自分の仕事と思って奪い合う意欲を持っていれば、貪欲になり、人の何倍も速く成長できます。成長は給料をあげる、役職をあげる、やりがいがある、自己分析を深める、に繋げることができます。

給与、休日、労働時間、ワークライフバランスは、他社と比較しても良い方だと思うから。

エリア職など人それぞれに合った働き方はできるが、給与や処遇に格差がある為、
今後はこの格差をなくしていければ、新たな人材確保と対象者の会社への貢献度が変わってくると思う。

部署を超えてコミュニケーションをとれるととても仕事が楽しくなると思います

目的に向かって何でも挑戦する人

やる気があれば年齢性別経験を問わず何でもできる会社だと思います。

やる気が反映される

本人の努力、行動次第でチャンスは無限大。年齢、学歴、性別等関係なく、頑張っただけ評価される。

給与や福利厚生はまだ整備が必要。

責任感があり社交的で自分自身を成長させたいと思う人。入社してから1年足らずで店舗の売場担当になる。店舗規模にもよりますが、その際に年間で数億円の売上高を任せられるようになる。権限が与えられるにつれてやりがいが増えるのと同時に責任もついてくるが、自身を成長させたいと思う人はやりがいが勝ると思います。また権限が委譲されるにつれて交友関係も大きく広がり、自分よりも役職が高い人と接する機会が増える事で自身の成長に大きく影響するのと人間力向上にもつながる。同世代と比較しても間違いなく自身を成長させてくれる会社です。

成果主義。チャレンジ精神をもって行動する人へのバックアップ体制があり成果に繋げるとポジションアップや対価として評価される。例え成果に繋がらなくても実施した内容や考え方によっては評価してくれる所。前向きな失敗は許す、後ろ向きの失敗は許さない。大手小売りだと50歳過ぎでも売場の一担当である事が多い。我が社であれば取締役、部門長といった経営陣に入る事も決して夢ではない。どこで仕事をするのではなくどういう仕事をしたいのか。それを実現できる場所。また総合品種を扱っているので生活をしていく上での商品知識は一通り得られる

仕事面では年功序列ではなくチャレンジ精神をもって果敢に挑戦すれば成果として評価される点。また休日も十分にありプライベートも充実させる事も出来る