株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

店舗はお客様と毎日接点を持つ場であり、お客様のことを考え、日々の業務をマスターすることで次の成長に繋がっていく仕事だと考えます。その為には人とのコミュニケーションを強化し、お客様の想いを汲み取れるようになるということが大事と考えます。

若手社員（5年目）まで毎月試験があり、その後も年2回全社員試験がある、この２つの試験は昇進にも関わるが、プライベートな時間を削って勉強しなければならない、試験は丸暗記の為、暗記力がない人は向いてない。
仕事は重いもの（飲料や大型家電など）を持つことが多く、体を壊しがち。
長期休み（4日以上）をとれるかはシフト作成者次第で店舗は基本的に取りずらい。

小売業なのでGWやお盆、年末年始といった祝日は基本的に仕事です。その分有休とは別で特別休日が貰えます。また総合職は2〜3年に一度くらいの頻度で転勤があるので新しい環境に慣れるのに時間がかかる人は向いてないかもしれないです。

外向きに色々な興味を持てる方、多様な趣味を持つ方に向いていると思います。
自己犠牲で黙々と言われた仕事を続けるだけではステップアップは難しいです。
あからさまにクビにされることはないので、程ほどの給料で、程ほどの仕事をして…、という方もいいのかもしれませんが、昇給はほとんどありません。

小売業で働いた経験があれば、仕事に馴染みやすいと思います。基本的に入社してすぐは店舗勤務になるので、レジ打ち、品出し、発注、売場変更などの、店舗作業がメインの仕事となります。

成長のスピードは「意欲」が影響します。人の仕事も自分の仕事と思って奪い合う意欲を持っていれば、貪欲になり、人の何倍も速く成長できます。成長は給料をあげる、役職をあげる、やりがいがある、自己分析を深める、に繋げることができます。

人事制度が充実している。
入社してから階層ごとに社内資格があり、
それに沿った研修を行っている。
若い社員に対して教育熱心だと思う。

やりがいは人それぞれだと思うが、一人ひとりへの裁量が多いので、業務をする上で誰にもやりがいを見つけられる仕事だと思う。
また、やりたいことがない人でもやりながら見つけたりしやすい環境だと思う。

最初慣れるまではできることが少なく会社への貢献を感じるのにも時間を要する。でもそれは当たり前で1つ1つできることを毎日増やしていくこと。店舗では1人でいることも多く、分からないことにも1人でいるときに遭遇する。その時に勝手なことをしない。分からないことは恥ずかしがらずに分からないと先輩に助けを求める。何かあってからでは遅く、その方が迷惑がかかる。分からないことを恥ずかしいと思わず、先輩に聞いて、解決して、覚える。この流れを大事にする。

地味な事、細かいこと、今までやったことが無いこと、覚える事たくさんあります。
それは１年、２年じゃ到底できません。
むしろ何年いても覚える事はたくさんあります。
その中で自分がどれだけやろうとするか、学ぼうとするかがとても大事です。
そして先輩社員、パートさんの教えを守っていれば間違いなく成長できます。

良い意味でも悪い意味でもベテランのスタッフの力が強い。
１０数年以上働いてるパートさんもいらっしゃり頼りがいがある一方、昔ながらの考えを強くもってるスタッフもいるので臨機応変さが求められる。
でも変えたい事、こうしたい事あれば先輩たちが助けてくれる会社。

入社して３年間はまずは泥臭く努力し続ける事が必要だと思います。もちろん、プライベートも両立した上で。給料を今より上げる為、また昇格する為にもまずは何事にも基礎が大事です。

時と場合によっては、ハードワークが必要になります。また、役職定年制度がありますので、成長のチャンスは無限ですが、時間は有限です。また、配属先の上司によっては、同じ業務でも働き方（やり方）が変わる事があります。

システム的にも、管理的にも、現場作業的にも、全てが更新していく過渡期にある為、より良い方向に向かうべく精査と調整が必要と感じます。そのため、新入社員にも、積極的に発言や意見が求められます。

接客・販売以外にも様々な業務があり、
それらを向上させていくための、階層教育がある為、勉強も必要になります。
より深く知りたい、仕事に反映させていきたい、という方に向いています。