株式会社イノベイティアの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

女性社員7割で出産手当の制度もできて働きやすなってきているなとは思いますが、育休中や子育て手当や制度がったらもっと安心して働ける会社になると思います。
あともっといろんな勉強会も開催してほしいなと思っています。

個々の能力や意識がもっと上がっていけば、週1-2回のリモート業務などを行ってもいいのかなと考えます。また現在は部活動みたいなものがないため、何か共通の趣味が生まれるような活動方法があってもいいかもと思います。

挑戦できる風土はあるが、なかなか挑戦する時間がないため、挑戦したい気持ちが強いときに一時的に時間を裂ける時間があればいいと思います！

社員に対する教育体制をもっと拡充させたほうが良いと感じております。
業界的にエンジニアが不足しているという現状や、経験者を採用する難易度を考えると、自社で教育することが今後より重要になってくる考えております。（エンジニア不足という社会問題に対しても貢献できるため。）

社内システム化していけば、もう少し社員の負担が減ると思う。
（社内で構築は難しいので、既製品でも良いので導入した方が良いと思う。

意見交換の機会を設けることで、より良い会社になる可能性が広がると考えています。
具体的な提案として、社内イベントや話し合う機会を通じてアイディアを共有出来る仕組みを検討していただければ良いと思います。
これにより、新しい施策の導入なども生まれやすくなるかと思います。

入社したてでも、最初から自分のスキルを活かして裁量を任せてもらえたとき。
信頼していただけてる感じがして、嬉しいしやりがいも感じます。

AIについて学べる機会がさらにあればいいなと思います。時間があれば参加していきたいです。交流会も今後企画していきたいそうなので、社員同士の繋がりが出来ることを期待しています。

特にないです。
今後も人が入り、従業員が多くなっていく中でも今の体制や環境が変わらず続いて欲しいなと思います。
実際に現場で働いているエンジニアの方との交流だったり、同じ職場の方との交流会などがあったら将来像も想像しやすいと思うのでまた開催していただけたら嬉しいです。

SESという働き方や業界全体について調べたりホームページを見ておいた方が会社や業務内容も理解しやすいかと思います。

自分自身でやりたい事が既に見つかっている人やふわっとなりたい自分の予想図がついている人には将来像に向けて道筋を立てるのを献身的に一緒に考えてくださる体制が整っているので、将来像が決まっている人やその為に少しでも努力し続けられる人にはとても良いと思います。

春夏秋冬のイベントを大切にする所や
楽しくてタメになる研修が多かったり
任意参加の勉強会、交流会などがあり
自分の中で無理なく頑張れる所が凄くいいなと思います。
1人の要員に対して2人のCSさんと営業さんがついてサポートをしてくれる所が相談がしやすく働きやすいです。
絶対助けてくれる安心感があります。

まだ、現場に入ってないのですが
学習期間中で資格を取得したり勉強していく中で自身が成長できる点です。

先輩社員の交流会、相談会。
簡単な勉強会　かた苦しく無い感じのもの
帰社日が無いため、上記の件が
あればいいかと思います。