株式会社トップエンジニアリング「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

技術派遣者の場合は派遣先の労働環境に準じて勤務するため、勤務先によって異なりますが、エンジニアの平均残業時間は10～20時間と業界平均を下回る水準になっています。
時間外労働が一定時間に達すると、営業担当が派遣先と調整を行うため、残業時間が大きくなることはありません。エンジニア一人一人が働きやすいよう、会社がしっかりとバックアップしています。有給も取得しやすい環境であり、年間の平均取得日数は約10日です。
また、弊社では社宅制度を導入しており、職場の近くに暮らしている社員もいます。通勤時間が短いため、プライベートな時間をしっかり確保できる環境であることが評価されたのではと思います。

技術者派遣のメリットは、転職のリスクを負うことなく多彩な仕事を経験できることです。有名企業で大きなプロジェクトに技術者としてアサインされることも多く、さまざまな現場でスキルを磨くことができます。経験を積むことで担当できる職務も増えていくので、仕事をしながらスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。月に1度、営業担当と面談も実施しており、一人ひとりの目標に合わせたキャリアパスを描けるようサポートしています。
また、2020年に評価制度を刷新し、会社への貢献度や成長度が評価に反映されるような仕組みを構築。顧客評価と会社への貢献度を数値化し、賞与や昇格に反映しています。評価基準は社員へ公開しているため、明確な基準のもとで一人ひとりのがんばりが評価される点より、やりがいを感じる社員が多いのではないでしょうか。

自社で研修センターを設け、分野ごとのエキスパートから直接指導を受けられるというのが弊社の強みです。新人研修からスキルアップ、キャリアアップ、マネジメント研修など、全社員がステージに合わせて必要な研修を受けることが可能となっており、自社では補えない研修については、外部研修やe-learningでカバーしています。
キャリアアップやスキルアップに対する意識が高い人が、必要なタイミングで学ぶことができる、研修の自由度が高い環境だと言えます。