株式会社トップエンジニアリングの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

会社側が、会社をもっと良くすると言う考えが一切ありません。
その考え方から変えるべきだと考えています。

同じ様な派遣会社でも、働いてる人への良い環境作りをしてる会社はたくさん有ります。
その様な会社などと比較し、選んで貰えたらと考えております。

有りません。
むしろ、他の会社では派遣先のルールに合わせられるのに対し、派遣先のルールに合わせられない事などを伝え無くてならない事をいつも心苦しく感じております。

自分を成長させたい人、色々な会社で、働きたい人、資格取得したい人

引越しのサポートが少ない
ほぼ1から全て準備させられた
また、日程も厳しくおよそ5日で準備させられている。
また、引越し希望も自由にできず、決定に従わなければ退職というひどい環境である。
また、残業が1.5時間以上確定の職場に行かされ拒否も出来ない。
入社したことを大変後悔している。

社員同士の飲み会等にて発生する費用を会社が一部負担してくれる制度があり、新入社員等のまだ資金的に問題がある可能性がある社員との交流等が行いやすい。

様々な研修に力を入れており、自己研鑽を積むうえで選択肢が多く、また各種研修の段階に応じてお祝い金が支給されるため、モチベーションも上がる。
また社員同士の飲み会等である一定の金額を補助してくれるため、社員同士のコミュニケーションをとるのが容易になっている。

エンジニアとしての仕事に専念したいという人にとって良い会社です。派遣元の業務で派遣先を休む必要があったときも、メール等で補足していただいたり、資料の確認を行っていただきました。

技術者派遣のため、働き方は派遣先による。エンジニアとしては、営業部の方と話すことが多く、わからないことは質問しやすい環境にある。

派遣先の業務に繋がる専門性の高い情報を配信して頂けると嬉しいです。

業務に必要な専門性の高い情報は、社の教育には無いので、自己負担とにるが、自身で情報を集めてスキルアップルするしか無いと思います。

根太精神力をもち責任感あり、自身の考え方伝える。

会社教育では、行なっていない専門性の高い情報は、自費となるが、自身で集める。

会社の教育では、得られない専門性のあるスキルを得る為に自身で、情報を集めて調べるしかない為、自費で情報を集め設計業務に繋げていき、
こうした方がコストダウンに繋がり、共通化が出来るのではとのアイデアが出せる。

社員寮を利用する際の家賃制度
みなし時間の存在