ユーザーサイド株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

全ての社員に平等にチャンスがあり、努力と発言により評価され、それの実績によって年収が変わります。
また、直近では標準化を行うことで属人化をなくし、メインとサブの二人体制の組織づくりを実施しています。休暇が取れる環境づくりをし、リフレッシュを交えながら本気で仕事を実施できる会社です。
部署によっては形がまだ整っていないところがあり、残業もありますが、ある程度の部署では残業が減少しています。それも標準化を進めていけば無くなっていきます。
日々環境が良くなっていることを感じています。

勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。

人によっては難しいかもしれませんが、私は希望に沿った勤務形態（テレワーク・休日等・給料）を実現いただいておりますので、諸々要相談です。

意見、要望はきちんとした理由がれば認めてもらえる
他社では経験の出来ない案件（新技術）に携わることが出来る
向上心のある社員の給与はあがる

年に2回の賞与などの時期による明確な目標があると、社員の定着率も少し上がると思います

業務や繁忙度合にもよるがほぼ定時で退社できる。子供がいる人に手当が出る。活気があり社内の雰囲気がいい。

いろいろ頑張って評価制度を考えているが、なかなかそれが実感と合わないという面がある。相対的に給与面は劣るので、評価が高いと行って年収が高いわけでもない。そこを改善することは企業としての存続という意味でも必要だろう。

企業としての「地方にある強み」は人件費が安いことで安く仕事を請け負い、それが都市部の顧客にとって地元に発注するより「割安感」があるというわけですから、地方にある当社は当然に相対的に給与面は安いということになります。その代わり企業規模からは考えにくいような高度な案件に関われる可能性はありましょう。