メインコンテンツにスキップ
ユーザーサイド株式会社 ロゴ

ユーザーサイド株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
108件

3.32

ユーザーサイド株式会社は、札幌市に拠点を置く総合ITサービス会社。システムやネットワークインフラ、セキュリティサービス等の企画・設計から構築・運用管理、 IoTやDX支援、情報システム部門のアウトソーシングまで広くサービスを提供している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ユーザーサイド株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.19~2023.12.25)

ユーザーサイド株式会社の現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

ベンチャーとして成長段階にある会社であることを念頭に働ける方にとっては良い会社だと思います。風通しの良い環境ということもあり、自立駆動型およびチャレンジ精神のある方にとっては楽しく良い会社かと思います。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

全ての社員に平等にチャンスがあり、努力と発言により評価され、それの実績によって年収が変わります。
また、直近では標準化を行うことで属人化をなくし、メインとサブの二人体制の組織づくりを実施しています。休暇が取れる環境づくりをし、リフレッシュを交えながら本気で仕事を実施できる会社です。
部署によっては形がまだ整っていないところがあり、残業もありますが、ある程度の部署では残業が減少しています。それも標準化を進めていけば無くなっていきます。
日々環境が良くなっていることを感じています。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

社内での仕組み作り、標準化を行い業務の効率化を図りお客様へのサービス提供の品質が上がっていると感じられたときに満足感を得られる。もちろん部下の成長についても同一レベルでの達成感がある。
達成感は役職によって変わると思うが、自身の発言が具体的な「モノ」「コト」作りにつながり、それがお客様、社内で喜ばれることが一番胸が張れる仕事だと思っている。それが出来る会社がユーザーサイドだと思う。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.27

勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。

事務・アシスタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

受け身の姿勢だと成長もできず、任される業務も広がらないので
自ら学びに行く姿勢と仕事を取りに行く姿勢が必要。

事務・アシスタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

整っていない部分が多々あるため、言われたことだけをこなすのではなく自分で考え、間違いのある時にはそれを正せるよう正しく行動できる人が向いている。仕事に対するスタンスにバラつきがあるので、他者と比較せず自身の目標設定をブレずに掲げられる向上心のある人であれば成長できる。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.24

報連相をしっかりできれば個人の裁量は大きい

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.24

道内大手のお客様に直接提案等を行うことが出来る

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.24

意見、要望はきちんとした理由がれば認めてもらえる
他社では経験の出来ない案件(新技術)に携わることが出来る
向上心のある社員の給与はあがる

事務・アシスタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.24

ある程度パソコンやネットワークの知識を身に着けてから入社した方が少し楽かもしれないです。
でもわからないことは聞きやすい環境があり、みなさん優しく時に厳しく教えてくれます。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.11.22

スキルの有無で業務対応が割り振られるため、熱意があれば希望する業務を請け負うことが可能な職場だと感じています。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.11.22

【おすすめ理由】
・マッチする人
成長意欲の高い人、何でもチャレンジする人、フットワークが軽い人は無数のチャンスが与えられる。民需のみの取り扱いが基本方針としてしっかりあるため、制限のないクリエイティブな発想が求められることと、顧客のトップ層とも対等に商談があるので、社会人としての成長チャンスも多々ある。業界未経験でも上記を満たせば入社可、ゼロからでもスタートできるのが他社にない最大の特徴。

・企業文化
何にでもチャレンジ、目新しい物はまず触ってみる聞いてみるという文化が根付いている。北海道の企業だが、国境を越えた仕事も意欲とチャンスがあれば可能。

・働き方
職種にもよるが、基本土日祝休みは徹底している。休日出勤の場合でも、代休取得可能。計画的な有給取得も可能。残業は固定残業20時間/月ではあるが、自身の仕事が完了していれば、残業の必要はなし。

【おすすめしない理由(組織課題)】
・マッチしない人
成長意欲のない人、フットワークが重い人、対話力が低い人はトップのスピード感についていけない。また、下記課題に対応できない人はおすすめしない。

・企業文化
IT企業だが、社長のマンワン文化が根強いため、期待に応えられないと継続が難しい。
不潔な人が多い(それが注意されない)
責任感がない人、約束を守らない、連絡が遅い人が多い。
責任転嫁がひどい。
基本的に業務量が多く、仕事(タスク)が埋もれることが多々ある。
顧客目線を大事にすることが欠けている。

・職場環境
毎週金曜日に5S活動の時間が設けられているが、自身のデスク周りを清潔にするだけで、他のSができていない。日頃から、整理整頓としつけが心がけられていない。

エンジニア

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.11.22

これからIT系の企業は、誰でもできるものを受ける企業と、誰もができないものを受ける企業に分かれる。向上心がある、新しいものを吸収する気持ちがある方が向いていると思う。

回答者:正社員 | 事務・アシスタント | 男性 | 0-3年

口コミ投稿日:2023.12.08

街の大きさと交通網、地下鉄に乗れば中心街まで時間がかからないのが良いと思います。家賃水準も関東に比べると安く、住み心地は良いと感じます。

回答者:正社員 | 事務・アシスタント | 男性 | 0-3年

口コミ投稿日:2023.12.08

前々では、1つの事1つの部分に専念する仕事しかしてこなかったので、色々な仕事を並列に進めていく感覚は新鮮でした。(事務なのかエンジニアなのか微妙なので両方書きます)

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。