株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイ

店舗配送で店舗納品時に商品が到着するのを待っていたお客様に感謝された事があり、非常に嬉しかった経験でした。

新規の顧客様の立ち上げ業務に2年目から関わらせていただいたことです。
担当窓口となり、お客様と共に物流を作り上げる過程で感謝をいただきやりがいを感じました。

配送先でお客様からお誉めの言葉をいただいた時
ドライバーさんから相談されて、問題が解決出来た時
仲間が頑張っていることを共有共感し、信頼関係が築けたと感じられる時
自分自身が当たり前と思って行動していることを、称賛してもらった時
普段の仕事において、少しの時間でもコミュニケーションをとることに意識をしている中で、色んなことに気づき感謝して仕事が出来ることが一番の誇りです。

やる気と体力があればやりたいことはやらせてもらえる。
社員を成長させたいという想いが伝わってくる。
お互いを助け合おうという雰囲気がある。

コツコツと何かを極める方に向いていると思います。
プロジェクト・委員会活動があるので配属以外の仕事も経験ができるところです。
女性だから、男性だからという考えが良い意味で無いので気にしない方は社風に合っていると思います。

現場を変革したい！もっと働きやすい職場にしたい！（私にとって）という考え方の人は、どんどん改善することができます。

時代の流れをキャッチし新しいことにもチャレンジして取り入れることができる会社。この業界内ではこの点は非常に誇れる。

家族主義というところで、センターが違ってもお互いを受け入れられる環境はとても良いと思います。

従業員の皆様の「質」が高いこと。挨拶、礼儀、対応、感謝力、助け合いの心など。それを勉強会やありがとう運動で共有。共感し全員で学んでいること。

休みが不定休なのですが、三連休までなら自由に取れます。常に休めるわけじゃないのですが、ちゃんと規定時間内にシフトを組んでくれますので安心です。

目標時間で終了しなくても同僚や上司が助けてくれます。感謝の気持ちでいっぱいです。その瞬間達成感を感じれます。

希望を考慮してくれる。
分からない事は親切に教えてくれる。
何よりも人が良いので居心地が良い。

頑張った分はしっかり還って来るところ。福利厚生、イベント等が豊富で楽しい。

産休育休制度も取りやすく女性は働きやすい環境です。

残業時間を日々なくすように目標時間や役職での目標を自分のノルマとして実行することでメリハリを持って業務に励むことが出来ると思います。

産休育休制度も取りやすく女性は働きやすい環境です。

子育てしている女性が働きやすい

女性に進めたい。子育て中支援してくれる。

現場では小さな改善が生産性の向上や安全衛生に大きくかかわることがあるので小さなことをコツコツ続けられる方が輝けると思います。
管理職になれば一つの営業所を任されるようになるので自部門の全てを負えるくらいの責任感のある方は将来性があると思います。

困っていることを相談しやすい温かみがある会社だと思う。ただ、それがいい部分でもありそうでないこともあるのは事実。会社がやってくれるとか会社にやってもらおうと思っている人には向かないが、自分からこうやってみたいとか、こんなのはどうでしょうかと自分のアイデアを出しトライさせてもらえるところはこの会社の良いところです。自分次第で働きがいを実感できます。

頑張れば認めてもらえる、40台後半に中途で入社し、仕事を認められて管理職にさせて頂いきました。常に会社をよくしようと、委員会やプロジェクトが活動しているのはとても良い事だとかんじています、

業界全体の問題だが、長時間、体力的なところから、男性目線中心にならざるを得ない。公平さを無視してでも女性マネージャーを増やして、それをサポートする仕組みが必要と感じる。長期的視点を共有すること。

困っていることを相談しやすい温かみがある会社だと思う。ただ、それがいい部分でもありそうでないこともあるのは事実。会社がやってくれるとか会社にやってもらおうと思っている人には向かないが、自分からこうやってみたいとか、こんなのはどうでしょうかと自分のアイデアを出しトライさせてもらえるところはこの会社の良いところです。自分次第で働きがいを実感できます。

月次売上等が知らされるが、予算計画対比だけでなく前年対比とも比較結果を教えて欲しい。車両の事を知る機会や運転練習会的な物を実施する予算や時間がとりたい。

人間関係が割とうまくいっている。
自分のアイデアにに荷を傾けてもらえる。
勉強したいと思う人には前向きだ。
昭和を引きずっている感は否めない。
いろいろとやりっぱなし感がある。
全体的な雰囲気はよいと思う。
物流の悪いイメージは感じられない。
女性にも十分働きやすい。

月次売上等が知らされるが、予算計画対比だけでなく前年対比とも比較結果を教えて欲しい。車両の事を知る機会や運転練習会的な物を実施する予算や時間がとりたい。