株式会社グッドワークスの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 185件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
働き方（休日休暇・残業・制度）
リモートワークおよびフレックスタイム制の導入を増やすこと。
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
定期的な集まりとかフォローなどの配慮
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
会社の雰囲気は、すごく良いが福利厚生は少し不足している点がある
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
資格取得制度の見直しです。
受験費用を負担していただけるととても助かります（合格時のみでも）
また、手当も相場よりかなり低いので、少なからずモチベーションは下がってしまいます。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 30代 | 男性 | 0～3年
働きやすさの制度を見直していただきたい
技術職
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
有給取得のしやすさ
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
一人で現場配属にならず、チームで配属することを意識している点。
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
会社にマッチする分野や特徴が気になっている
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
美容手当制度がある。
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
支店ができたばかりで、伸びしろがありそう。給与もわりと満足いく。
教育部
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員が活躍するための環境が整っており、とても親身になって悩みや相談にも乗ってくださる上司の方々がおります。
向上心を持って仕事に向き合えば、
必ず評価してくださり、やりたいことが実現できる、そんな会社だと思います。
過度な残業はなく、福利厚生も充実しているので仕事とプライベートのスイッチもしっかりオン・オフできます。
営業部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 男性 | 0～3年
良くも悪くもまだまだ改善する所があると感じる為、一緒にこれからの基盤作りをしていけるという所がおススメ
技術職
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
在宅、出社を選択できる自由さ、働きやすさ
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
エンジニアを現場業務に集中させて欲しい。
技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
バックオフィスが弱いところ
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技術職
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年