株式会社ニチワ「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

弊社ではゴールデンウイーク・お盆・年末年始と、年3回「9～10日」の連休を取ることができます。口コミを見ると、年休の取りやすさが社員からも好評のようでした。
また男性の育児休暇取得は当たり前という風土や、誰かが休んでも周囲でフォローできる体制が整っていることもあって、プライベートを優先できる環境です。
連休制度はもちろんですが、それ以上に社員同士がお互いを理解・協力し合ってくれているからこそ、多くの社員がライフワークバランスを保てているのだと思います。

時流に乗り、ITやAI、DX化といった新しいものを臆せず取り入れていこうというのが、弊社の基本姿勢です。このために、弊社独自の取り組み「優秀提案表彰制度」を通して、社員の意見を積極的に募集・採用しています。
社員もこの風土を肯定的に捉えると同時に、当事者意識を持ってくれているのでしょう。実際、月に10件ほどの意見が提出されています。
役職関係なく「良い意見が受け入れられる」組織風土をつくれているのは、社員1人ひとりの心構えと行動のおかげに他なりません。社員皆が一丸となって会社をより良いものにしていこうと邁進していることは、弊社の誇りです。

アンケートの口コミを見ると「ニチワさんに頼んでよかったです！と感謝されたとき。」や「会社のCMがテレビで放送された時」に会社に誇りを持てているとの声がありました。
弊社にしかつくることのできない部品が複数あります。その製造・営業に携わることで、世の中にとって唯一無二の価値を広く提供していくことができます。「ニチワだからできる唯一の仕事」という点に社員は大きなやりがいや意義を感じてくれています。
また、RPAという自社の業務改善を図る自動化システムの開発を担当している社員もいます。開発したシステムが会社を良くしている＝自分の仕事が役に立っているのを目の当たりにできることも、やりがいになっているのでしょう。