株式会社ニチワの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

会社の規則を定期的に教育する
会社の基本給にプラスで色々と賞をつくって
賞金をプラスする仕組みにする

トップの言動に、まわりがあまりにも敏感になりすぎているところが気になります。誰しも、すべて正しいわけではないはずなので、違うだとか、納得がいかないとか、できるだけ裏表なく言い合える環境になるように、もっと気を遣うべきだと思います。
また、定期的に上層メンバーの入れ替えが行われます。いろいろと経験を積ませる為という点ではいい反面、それぞれの組織の大きな問題にまで着手できないような仕組みになっている気がしています。
それから、夏祭りや忘年会等のイベントで、それぞれの士気を高めようとするのはいいことかもしれませんが、それらイベントの向こう数十年の費用を含めてでも、冷暖房設備完備に当てて、もっと働きやすい職場にしてもらいたいです。

・ユニクロの服が作業着です。
・工場内、夏は酷暑で冬は極寒です。
・まだまだ改善すべき点が多々ありますが、上層の方たちの試みは感じられつつあります。

常識にこだわりすぎない方、会社の決まりや方針について、深い疑念を抱かず、「そんなもんなのか〜」と軽く流しつつ、その中で、いかに「自分らしさ」を出そうと考え、工夫することにこだわりを見出される方。

部署外のメンバーとの繋がりも頻繁にあり、プライベートでも付き合いのある方々も多いと思います。

この会社がどんなことをしているの、休みがどれだけあって給料がいるか、知り合いとかに務めている人がいればどんな人がいるのかとか聞けることを沢山聞いて、どんなささいなことでも知っていれば入った時に役に立つと思います

良くも悪くもアットホームな緩い雰囲気。
業務にはもちろんしっかり当たるが、空いた時間できた場合、改善や提案などができる。
仕事とプライベートは分けられており、お互いを尊重し合っていると感じる。
平日の祝日は基本的に出勤日となるが、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは9〜10連休となり、しっかりと休むことができる。
男性の育児休暇の取得率も高く、休暇期間中は他の社員がフォローをしてくれる。
新車紹介制度で奨励金がもらえる。

部署で、話す機会が少なく個人個人の理解深める機会ほしいですね。

自動車部品あるいわ他の製品開発目指し努力してる

厳しさも有りながら、ルールを守っていれば雇用面は良いです!
自分が、挨拶等して覚えて貰えばやりやすい会社です!

上下関係はあるもののフランクに付き合える人間関係が出来ている。

お客様に対する気配りが丁寧でお客様の誕生日・趣味等の情報から還暦、喜寿、傘寿等の記念日にイベントを企画したり、おもてなしの風土がある

給与、賞与が安い
福利厚生(住宅手当等)を手厚くしてほしい
職場環境が悪い(夏は暑い、冬は寒い)
作業服がユニクロなので仕事してる感覚があまり感じられない

環境に応じて制服のリニューアルではスピードもって実行したところ

さん付けで呼んでいるので上司も部下も距離感が短縮され、相談や意見などがやりやすく、フラットな関係性を築ける風土