CEPホールディングス NEXUSの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 45件
1993年創業の理美容経営を行うCEPホールディングスのメインブランドNEXUS。「一人でも多くのお客様に、感動をさしあげる」という信念のもと、クオリティの高いサービスを提供。自社が独自で定める100項目を超える社内規定を満たした、経験と実績のあるスタッフのみが施術を行っています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※CEPホールディングス NEXUSの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.20~2023.10.31、2023.10.13~2023.10.31）
組織課題・改善点
社員の満足度を上げる
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 4年～10年
給料と休みを減らそうとしている
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
研修制度が入社する時と全然違っている
する回数が少なく進みが遅くて逆に足かせになってしまっている
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性
TCが遅すぎる。行事が何も無い。
スタイリストが抜けてく
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性
TCの頻度が入社前の説明と全然違う
TCがいいと思って入社したので正直ガッカリです。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年