CEPホールディングス NEXUSの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 45件
1993年創業の理美容経営を行うCEPホールディングスのメインブランドNEXUS。「一人でも多くのお客様に、感動をさしあげる」という信念のもと、クオリティの高いサービスを提供。自社が独自で定める100項目を超える社内規定を満たした、経験と実績のあるスタッフのみが施術を行っています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※CEPホールディングス NEXUSの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.20~2023.10.31、2023.10.13~2023.10.31）
給与・給料・年収
社員の満足度を上げる
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
時代に合った環境
臨機応変に対応
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
休み、給与
新しい取り組み
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
講習などが多く学べることが多い
自分のペースで頑張れる
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
若手社員が、昇給目安がわかる事
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
給与形態が明確になっている
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
休みがいらなくてやった分だけ貰える人
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
お客様が笑顔で帰る時
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
継続的に仕事を続けていきたい方、将来に向けて進歩していきたい方、女性の働き方で働きやすい環境がいいと思う方
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
給与面の安定、女性社員の働きやすさ、
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
福利厚生、スタイリスト教育の充実、給与形態の安定、女性に働きやすい環境作り
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年