CEPホールディングス NEXUSの口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 45件
1993年創業の理美容経営を行うCEPホールディングスのメインブランドNEXUS。「一人でも多くのお客様に、感動をさしあげる」という信念のもと、クオリティの高いサービスを提供。自社が独自で定める100項目を超える社内規定を満たした、経験と実績のあるスタッフのみが施術を行っています。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者：48人※CEPホールディングス NEXUSの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.20~2023.10.31、2023.10.13~2023.10.31）
働きがい・成長
理美容両方の技術を学べる
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
ヘアスタイル等で、こちらからの提案で喜んでもらえた時
アシスタント
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0～3年
お客様にお褒めいただいた瞬間
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
お客様が心から喜んでくれた時
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
お客様に喜んでもらえた時、スタッフの成長を感じられた時
この会社に合っている人
アシスタント
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0～3年
たくさん学び会社に貢献したい人
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
仕事を覚えたい
独立したい
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
私生活と、仕事どっちも楽しみたい人
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
制度がよく変わるので、それに対応していける人
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
教育体制がしっかりしていたり、従業員同士仲が良い、働きやすいと思う
組織風土・職場環境
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
継続的に仕事を続けていきたい方、将来に向けて進歩していきたい方、女性の働き方で働きやすい環境がいいと思う方
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
教育体制がしっかりしていたり、従業員同士仲が良い、働きやすいと思う
アシスタント
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0～3年
新人研修があること
アシスタント
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0～3年
練習がたっぷりできる
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
強制性が無い
働き方（休日休暇・残業・制度）
アシスタント
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
急な休みに対応して頂けるところ。
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休憩が2時間または1時間しっかりとあること
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
休みが理美容業界にしては取りやすい
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
福利厚生、スタイリスト教育の充実、給与形態の安定、女性に働きやすい環境作り
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
私生活と、仕事どっちも楽しみたい人
給与・給料・年収
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
給与面の安定、女性社員の働きやすさ、
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
若手社員が、昇給目安がわかる事
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年
給与形態が明確になっている
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
福利厚生、スタイリスト教育の充実、給与形態の安定、女性に働きやすい環境作り
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
休みがいらなくてやった分だけ貰える人
ワークライフバランス
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
休み、給与
新しい取り組み
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
休憩が取れる
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
私生活と、仕事どっちも楽しみたい人
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
仕事を覚えたい
独立したい
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
お客様に喜んでもらえる
やりがいがある
女性の働きやすさ
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
継続的に仕事を続けていきたい方、将来に向けて進歩していきたい方、女性の働き方で働きやすい環境がいいと思う方
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
給与面の安定、女性社員の働きやすさ、
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
福利厚生、スタイリスト教育の充実、給与形態の安定、女性に働きやすい環境作り
アシスタント
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
急な休みに対応して頂けるところ。
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
休みが理美容業界にしては取りやすい
入社前に知っておくべきこと
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
カットはもちろんのことパーマやカラーなどやりたいことを学ぶ機会が多い
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
研修が多い
アシスタント
回答者：その他 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0～3年
練習がたっぷりできる
アシスタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
休憩をしっかり取りながら働きたい人
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 21年～
お客様に喜んでもらえる
やりがいがある
組織課題・改善点
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
社員の満足度を上げる
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 4年～10年
給料と休みを減らそうとしている
その他
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
思わせぶりはダメ。社員や辞めていく人を応援できる制度
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
スタイリスト
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年～10年