株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 434件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
働きがい・成長
お客様や運用しているシステムの課題を解決した瞬間
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、
ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。
これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 4年~10年
先人の経験はいくつなっても勉強になるものです。
ボールドのように若い会社では社内に経験者いないことが多いので、その経験を補ってくれる存在がコーチだと思います。
特に上流やマネージメントに関する経験、様々な業界経験が豊富なコーチが揃っていますので、とても頼りになります。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 4年~10年
外部の講師による研修なので、どの講義もとても勉強になります。
IT系の会社だと技術系の講義に偏りがちですが、仕事をする上で必ず必要になるヒューマンスキル系の講義が多いのも魅力だと思います。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | その他 | 50代 | 男性 | 4年~10年
会社が成長していくことを実感できるので、とてもやりがいのある環境です。
絶対評価による昇給や自己研鑽のための勉強会、外部講師による研修などの取り組みも用意されています。
会社が用意している学習機会を活用することで社員同士のコミュニケーションが活発になり中途入社であってもすぐに会社になじむことが出来ます。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度:期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。 基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会:会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
努力した成果がきちんと認められること、自己研鑽に励むことができ、未経験からでも技術を身につけられる環境が整っていること。ABC制度やコーチ制度を活用して、なりたい姿を目指すことができるため、またそのサポート体制が充実しているため。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
目標を立てる際にどんな目標が良いか相談できる
目標の進捗を定期的に報告するので、進め方等を相談できる
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
要件定義からリリースまでのあらゆる開発工程で成果を提供できるエンジニア。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・「他者を変える事はできない、自分を変える事はできる」という成長奨励文化
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・顧客に高く評価を頂けた時
・他者の助けになれたと実感できた時
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
・自己成長を奨励する文化
・成長、貢献が確実に給料UPに繋がる制度
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
帰社会で300人近くも1つの会場に集まると思ってなかったので初めて参加した時は本当にびっくりしすぎました!
また帰社会の会場が本社ではなく、六本木などの大都会で行われることにも自分はとてもびっくりしましたし、上京してきた自分にとっては、社会人になってスーツを着て六本木に行くことがあるんやって、衝撃でした。
中々できない経験をさせてもらえて本当によかったです!
また、月に一度の帰社日に、毎回初めて会う方々がいて、その方々と話すと、全く違う業界から転職してきた人もいて、その業界の裏話などを聞くことができ、自分にとってはとても楽しい時間です!
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
コーチ制度があって本当に良かったです!
自分とは比べものにならないくらいの経験をしている方に、直接今の自分の悩みを聞いてもらえて自分の質問や相談に対して真面目に答えて下さります。
自分の場合は、本当にプライベートのこと、仕事のこと、人生についてなど、進捗に関係ない話までなんでも相談させていただいております。
自分にとっては、関東の親みたいな存在です!
自分が浮足立っているときは、ちゃんと足を地につけなさいと言ってくださるので、厳しいことも伝えてくれるので、本当に信頼しています!
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
感動大学に参加したときに思ったのは、学生に戻った感じがしてとても懐かしかったです!
社会人になると一人で勉強することが多く、モチベーションを維持するのが自分にとっては大変でした。でも、感動大学のように、この講座を受けたいって人が集まって、講師の方の講義を聞いて勉強するっていうのが本当に大学に戻った感じで、楽しく勉強できます。
また、そこで人に出会うこともでき、知り合いができて帰社会の楽しみができるので本当に良かったです!
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年