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株式会社MediE「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

現職社員の口コミ数:
25件

3.80

医師国家試験合格を目指す医学生向けに予備校を運営する株式会社MediE。通学コースやWeb個別指導コース、Web通学コースなど生徒の目的に合わせた多様な指導を展開。Youtubeアカウントも運営し、広く医学生のための情報も提供している。

企業からの回答

学生の悩みに徹底的に寄り添い、新しい取り組みにも積極的にチャレンジ

株式会社MediE 採用担当

MediEは臨床医として医療現場で働く医師講師や専属講師が所属し、徹底した個別指導で国師合格をめざす学生一人ひとりの悩みに寄り添う指導スタイルが特徴です。

メディアでも活躍する代表の水木をはじめ、Youtubeチャンネルで講師自身が情報発信を行うなど、従来の予備校とは違った新しい取り組みにも積極的です。

MediEでは学生を指導する医師講師と、事務や教室管理、学生へのカウンセリングなどバックオフィスで組織運営のサポートを行う一般職員を募集しています。
様々なことにチャレンジしていける環境ですので、積極的に動きたいという方はぜひお話を聞かせてください。

株式会社MediEの

現職社員による会社評価

※株式会社MediEの現職社員(10名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.11.21~2023.12.31の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

平均スコア 3.80
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.77
評価・承認 3.93
人間関係 3.93
大義・誇り 4.10
将来性 3.40
事業構造 3.43
ワークライフバランス 4.03
高評価
  • 自社の事業内容に誇りを持っている
  • やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
  • アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
低評価
  • 特定社員に業務が偏らないようにしている
  • 業務を遂行できる仕組みが整っている
株式会社MediEの

現職社員による高評価ポイント

自社の事業内容に誇りを持っている
企業からの回答
医師を目指す学生の頑張りを多方面からサポートできる

MediEの個別指導は単に講師が学生を教えるだけではなく、「できない」気持ちに寄り添い「できる」自信に変えるため、学生一人ひとりに踏み込んだ手厚いサポートを行っています。
学生と同じ目線で考え、共に悩み、その人のために何ができるのか、全力で向き合えること。徹底して学生目線で考え、成長に伴走できるMediEの仕事に誇りを感じてくれている社員が多くいます。

また、代表の水木がYoutubeで行っている動画配信はじめ、メディアでの情報発信をすることも多く、新しい取り組みに積極的なことも、社員が面白味を感じてくれている点だと思います。
SNSなどより身近な形でのアプローチを行うなど、頑張る学生一人ひとりに寄り添うために柔軟に形を変えていける点も、MediEの特徴の一つです。

株式会社MediE 採用担当
やりがいを持って、仕事に取り組んでいる社員が多い
企業からの回答
学生のためにできることを、自分なにり考え形にできる環境

MediEは今、成長過程にある企業ですので、会社全体を通して、組織をよりよくするためにできることはどんどんやっていこう、という空気があります。
課題に感じることについて、ただ意見するだけでなく、「それを解決するためにどうするか」まで社員一人ひとりが考えるのがMediE流。
自分で考えて動きたい人にとっては、働きがいのある職場だと思います。

また講師は現役医師ですから、医療の現場で働きながら学生と向き合うことになります。
指導内容については講師に任せていますので、学生に何をどんな方法で伝えたらより良いか、講師自身が工夫しながら指導することができます。
ただクラスをこなすのではなく、自分なりのアイディアや経験を活かすことで、学生に寄り添った指導が実現できる環境です。

株式会社MediE 採用担当
アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
企業からの回答
学生に本気で伴走することで、自らも成長し続けられる

医師国家試験に向けて、一人ひとりの学生に対し真剣に向き合う日々の中で、学生の成長を感じられ、合格できたときの感動は何ものにも代えがたい喜びです。

またMediEでは、学生はもちろん、自分自身を成長させる機会も得ることができます。

弊社では、組織運営に関わる幅広い業務に携わることができます。
例えばSNSを使ったPR活動など他にはない事業も展開していますので、得意分野はもちろん未経験のジャンルに挑戦できる機会も豊富。
自らの力でアイディアを一から形にしていくことで、大きな達成感が得られます。

また医師講師は、学生の役に立てることはもちろん、教えることで知識がブラッシュアップされ、自己研鑽の機会にもなっているとの声もあります。

医師への道は本当に険しいもの。自ら成長することで学生の手助けとなれることが、社員にとって大きなやりがいに繋がっています。

株式会社MediE 採用担当
株式会社MediEの

現職社員による低評価ポイント

特定社員に業務が偏らないようにしている
企業からの回答
繁忙期もあるが、働きやすい環境づくりに取り組む

医師国家試験が実施される2月~3月の国家試験前後は、どうしても多忙になります。
また学生が通っている医大はさまざまですが、大学の試験前後もお問い合わせが増える傾向があります。
学生やご家族とのやりとりや、入学希望者への対応、広報活動など担当業務によって異なりますが、忙しくなる時期がどうしても発生してしまうため今回の結果になったのだと感じています。

一方で、各業務の繁忙期を過ぎればホッとできるタイミングももちろんあります。
休日休暇の整備やフレックス制度の導入を行うなど、それぞれに合わせた働き方ができるような環境も整えています。

学生のため、忙しい時期にもしっかりと業務を進めてくれている社員や講師には、感謝しかありません。今後もしっかりと、声に耳を傾けていきたいと考えています。

株式会社MediE 採用担当
業務を遂行できる仕組みが整っている
企業からの回答
自走できる環境の中で、組織の成長を支えてくれる社員

MediEでは、医師講師への研修等を行っており、また講師同士の交流の場を設けるなど、学生の合格のためのノウハウを共有しあっています。

一方で、バックオフィス業務に関しては、マニュアルや研修を用意するのではなく、自分なりに考え工夫しながら仕事を進めてもらっています。
弊社には自ら新しいことを率先して学び、自走してくれる社員が多く、「会社の成長が目に見えて楽しい」という社員の声にもあるように、そこにやりがいを感じながら日々邁進してくれています。

会社としても成長フェーズで、仕組みがまだ整備されていないからこそ改善の余地がある状況なので、主体的に組織づくりに関わりたい方であれば、面白さを感じられる環境だと思います。

株式会社MediE 採用担当
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。