明海グループ株式会社（旧・明治海運）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

サービスの高品質、顧客との長期的関係性維持、経験させる機会が多い事、自由な発言の場が多い事、専門性のある知識を必要としている点（学ぶかどうかは自分次第）

グローバル化、IT化が進んでいる所。後、英語、会計、財務、税務、法務といった専門的知識を必要としている会社なので既にそうした知識のある人は即戦力として、無い人は学びながら成長できる。

社内風通しの良い職場であり、雰囲気も良く、環境が整っています。
働きがいは人により違うかもしれませんが、働きがいを見つけれる職場と感じています。

経営層等、上層部と風通しが良い。お互いに気を使う人が多く働きやすい

服装規定が緩やか。飲み会が多いこと。

働きやすい職場であるところ。他の会社にはない刺激的な仕事が多いこと。

一般職（基本女性）と総合職に分かれていて、評価されるのは主に総合職といった形。もう少し一般職へ対しても評価があれば良いと感じる。
会社以外でやりたいことがある方等、ワークライフバランスを取るならば、逆に一般職は残業＆責任が少なめというスタンスで押し出し、男女の違いもなく選択肢としてそれが選択できる等、そういったことが確立されれば、逆にアピールできるのではとも感じている。ただし評価はして欲しい。

急に大きくなった会社と感じるため、中間管理職の方が大変なイメージ。
皆さん手探りで頑張っていらっしゃるように見受けられる。
もう少し、それぞれが余裕を持つことができ、仕事や業務のやり方を教え、教えられる環境を整えられたらと感じる。

良く言えば老舗で考え方が古風なところがある。
そこが良いところでもあり、改善していく必要もあるなとも感じる。
社長が若いため、新しいことを取り入れようとしている中、上の方々が渋い顔をされているのかな？と思うこともある。若い方も頑張っているため、上の方々にも頑張っていただけたら最高に良い会社になるのではと思っている。

裁量を任されているということだと思うが、放任主義なところがある。
もう少し下の方々の業務内容にも関心を示して欲しいなと思うことがあります。

女性活躍といったところではまだまだと感じる。
今のままでは管理職になりたいと思う女性は少ないのではと思う。
男女平等とは言え、男性のように教育を受けてこられなかった方が大半。管理職に押し上げようとするのであれば教育にも力を入れて欲しいと感じる。

交流すること（特にお酒を飲むこと）が好きな方に向いている。
新しいものを取り入れてみようとする環境（実現しなくても）

若い方が多く活躍されている会社で、社員旅行等、社内交流も多く活気にあふれている。
仕事の仕方については、受け身の方より、どうしたいか、どうやるか等、常に自分で考えて行動できる方がおすすめ。
また、歴史もある会社なので、安心感がある。

上下関係に拘ることや、上下関係を尊重しすぎることなく、自由に自身の意見を表現できる人。

自由に発言できる社風や、福利厚生面

中間管理職の成長

意思決定の迅速さ

112年の社歴と長期経営が存続できる基盤

個人やチームのの頑張りが待遇に反映される。