株式会社 知久「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

知久屋では、「健康」と「おいしさ」に徹底的にこだわり、仕入れから加工・調理・配送・販売までを一貫して自社で行っています。

例えばルッコラは自社農場で栽培されたものを使用し、ハムやソーセージには化学調味料、合成着色料、合成保存料、発色剤、リン酸塩を使用しないなど、素材から安全にこだわったお惣菜・お弁当を提供しています。

「無添加で安心安全なので、働いていて後ろめたさのようなものは全くありませんし、自信を持ってお客様にお勧めできます」というスタッフからの口コミにもあるように、お客様に安心して食べてもらえる商品を提供でき、喜んで頂けている実感が、社員のやりがいに繋がっています。

良いものを提供したい、という気持ちの強いメンバーと、チームで助け合える環境の中、日々のお仕事を通して、調理スピードが速くなったり、お弁当を綺麗に詰められるようになったりと、成長の実感も得ながら、楽しく働くことができる環境です。

知久屋では、山登りや断食、食に関する講演会など健康につながるイベントを、年間を通して実施しています。
社員がパートスタッフへの日頃の感謝を込めて、バーベキューなどを企画することもあり、イベントを通してエリアや店舗を超えた良好な関係性が構築できていると感じています。

また、「社員、パートさんの境界線がなく仕事において協力し合える環境」という社員の口コミからもわかるように、スタッフ同士で助け合う文化があるのが特徴。
例えば、天ぷらをうまく揚げる方法を、スタッフが社員に教えるなど、上司部下の隔たりなく、サポートし合っています。

おいしくて安全な自慢の商品を、よりクオリティ高く、多くのお客様に届けたい。
そんなスタッフの想いがあるからこそ、社員・パート・アルバイトの枠を超えてしっかりとコミュニケーションを取り合い、サポートし合える環境があるのだと感じています。
互いに助け合える文化の中で店舗運営がわれているのは、嬉しい限りです。

知久屋では女性が働きやすい環境が整っており、産休や育休の制度を完備しているのはもちろん、復職率もとても高いのが特徴です。
育休をとったほとんどの女性社員が復帰し、時短制度を利用して、育児と仕事を両立しながら活躍してくれています。

パートの方についても、週5日勤務ではなく、事情に合わせて週2日や3日などの勤務もできるよう柔軟に対応。
働き方の自由度が高まることで、スタッフの満足度向上に繋がっているのではないかと考えています。

また、スタッフ同士の関係性の良さが、働きやすさにも繋がっていると感じています。
例えば体調不良をはじめとした急なお休みにも、仲間が理解をし、サポートしてくれる環境があります。

お互いの事情に対して、配慮し合う雰囲気があるからこそ、仕事とプライベートを両立できているスタッフが増えてきているのではないかと感じています。