株式会社プライム・ブレインズの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 232件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.09.08~2023.09.26、2023.09.08~2023.09.26）
働き方（休日休暇・残業・制度）
その他
回答者：正社員 | 男性
定時後の仕事が多いこと。
システム開発部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 男性 | 0～3年
残業はあるよ
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 20代 | 4年～10年
新卒で入社するなら、事実上残業が必須。現場業務に加えて、残業して自社業務を頑張らないと評価されない。若いうちは資格取得よりも残業での活躍が重視される。中堅以上になって、やっと現場業務での成果が主な評価対象となる。
ITコンサルティング部
回答者：正社員 | 一部リモート | 30代 | 男性 | 4年～10年
休暇に対する理解は低いので、休暇自慢など、休むことを褒める機会はあってもいいかもしれないです。（ユーザとの関係性を保つことが大前提ですが）
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