株式会社プライム・ブレインズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 232件
「お客様の第一のブレインであること」を目指し、プロジェクトマネジメントから技術支援、ITコンサルティングまで、総合力でITプロジェクトの支援を手がけるプライム・ブレインズ。高い技術力で、数々の難度の高いプロジェクトを成功に導いています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社プライム・ブレインズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.09.08~2023.09.26、2023.09.08~2023.09.26）
組織風土・職場環境
IT技術研究部
回答者：正社員 | リモート | 50代 | 男性 | 0～3年
作業環境は良いと思う
ITコンサルティング部
回答者：正社員 | 一部リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
社内表彰制度（各自/チームが業務上の成果をアピールして会社がそれを評価して優秀者には表彰、奨励金をだす）
ITコンサルティング部
回答者：正社員 | 一部リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
Teams等で活発なコミュニケーションが行われている
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 4年～10年
会社規模拡大の過渡期として、過去設立したことが今もフィットするか再点検された方がいいと思います（週次全体定例、委員会、リーダ会など）。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 4年～10年
仕事に真面目に取り組む姿勢があれば、ポジションより上の裁量を任せてもらえる可能性が高い。
総務部・秘書室
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 11年～20年
リモートが当たり前になってしまったのでもう少し皆で集まれる機会を作ってほしい
総務部・秘書室
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 11年～20年
みなさん個性強めなので引きずられないよう
総務部・秘書室
回答者：正社員 | 一部リモート | 40代 | 男性 | 11年～20年
週一の定例（任意参加）
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 男性
風通しがよい。職階問わずコミュニケーションが取れる
その他
回答者：正社員 | 男性
社内の風通しの良さ。提案や相談を聞いてもらえ、柔軟な対応を考えてもらえる
その他
回答者：正社員 | 男性
社員同士の関係性の良さではオススメできる。イメージ通りの仕事ができるとは限らない点がオススメできない。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
資格取得や能力向上に関する支援の手厚さ。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
社員間の交流をポジティブに受け止められる人。現場業務以外の自社貢献も評価に繋がるフレームに共感できる人。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
社員間連携を重視する会社風土をポジティブに受け入れられそうな人にはオススメ、そうでなさそうな人にはオススメしない。
PM支援サービス部
回答者：正社員 | 一部リモート | 50代 | 男性 | 4年～10年
夜間に会議体を設定しないようにして欲しい
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