株式会社プライム・ブレインズ

お客様と直接話したりして、問題の解決に役に立てる瞬間。

新しく参画したプロジェクトで、その都度勉強し直して仕事に取り組み、学んだことが成果に繋がったときは、達成感はある。

経験のなかった仕事ができるようになった時
複数部署との調整が計画したスケジュールどおりにできてプロジェクトが進行した時

合っている人：向学心がある人、自分の意見・考えを持ち発信できる人、交流するのが好きな人、負けず嫌いで挑戦することが好きな人

合わない人：常に受動的な姿勢の人

向上心があってなんでも主体的に取り組める人は合っていると思います。逆に受け身な人には、あまり合っていないと思います。

合っている人:成長する意思があり意欲的に情報をとりに行く人
合ってない人:成長する環境は与えられて然るべきという人

小規模ゆえの、役職に関係ない距離の近さがある。例えば社長にも技術的な質問を気軽にできたり、執行役員クラスの社員も積極的に新人と関わろうとしてくれる。イベントを好む社員が多いということもあり、いろんなタイミングでいろんな立場の人と交流できる。
会社が主催するイベントも数が多く、費用が会社負担なところも「いいな」と思う。そういう場で築いた関係性は、業務上での質問のハードルを下げている。

居心地がいいです。福利厚生や環境が充実しているのはもちろんですが、一生懸命な人をとても大事にしてもらえる関係性で仕事ができていると思います。

いい意味で中小企業らしく、どんどん変わっていく環境にいられることが「いいな」と思っています。3年後にはどのようによくなっているのか、想像できません。

休暇に対する理解は低いので、休暇自慢など、休むことを褒める機会はあってもいいかもしれないです。（ユーザとの関係性を保つことが大前提ですが）

待遇はよい、働きやすい、学びは少ない、良くも悪くも家族的

金融・証券系の業種が多く、その他のフィールドのスキルを持った人材には自分がやりたい業務とかけ離れてしまう可能があり、そういう方にはオススメしにくい。
また、参加必須や任意であっても評価に繋がる傾向の強い会議体が日中ではなく、業務終了後の夜間に行われるケースがあり、プライペートを大切にしている方にもオススメしにくい。
但し、中途で採用されても待遇面は極端に低く設定されることなく、高い水準と思われるため、その点はオススメできる。

自分の考えや気持ちを言語化して、普段からしっかりと周囲に伝えることは重要だと思います。

常に学び続ける姿勢

プロとして価値を提供するための努力・労力は必要ということ

人も増えてきたが、各現場が離れているので役立つ情報をよりうまく連携できるようになったら嬉しい。

全社員が集まれるイベントがもっとあると嬉しいです。