株式会社エスケーアイの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

個人的な意見にはなりますが、休みが少ない割にお給料や賞与が少ないかなぁと思っております。お給料より賞与が圧倒的に少ないので年収としては低い方になるのかなぁと思います！

土日祝日関係なく希望休を取れること、希望休の数を限定しないこと

有給もっと普通に取りたい、マネージャーが私たちにではなく店長にだけ裏で言うのやめてほしい

祝日に有給が使われるため、体調不良になると欠勤になってしまう。自由に使える有給が入社直後だとほぼなく休日出勤していました。

半休制度があると便利

産休育休をしっかり取れて、復帰後のサポートも充実しているので安心して戻れる。急な保育園からの呼び出しや休みにも嫌な顔せず柔軟に対応してもらえる。

実力に伴った給料が貰える。産休育休がしっかり取れる。その後のケアも十分にしてもらえて、相談にも乗ってもらえる。

お客様にありがとうと言われた時。

休暇が取りやすい

店舗スタッフが長期休暇を取れる制度。

お正月の休みや、お盆休みなど世の中が長期休みのタイミングで働いてる社員が多い為、長期休暇が年に二回ほど取れるような仕組みがあれば、社員のモチベーションアップに繋がると思います。

営業職の為、一歩ずつでも販売スキルを磨く必要があること。シフト制の部署に関しては土日の休みがなかなかとれないことです。

バースデー休暇

何かあればその都度聞いてもらっているため、不満は一切ないです。

希望は
・在宅勤務を下記の場合に取り入れたい。
こどもが学級閉鎖になった時有給を使って長期休暇を取らなければならない。
自分も子供も元気なら仕事ができるのに残念→在宅勤務なら長期休暇を取らなくてもよくなる。

月9回は休みが取れるところ。有給が取りやすいとより良いと思う。