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ベストウイングテクノ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
24件

2.73

大規模修繕や塗装・防水、リフォーム、デザイン設計など、住宅に関する事業を幅広く展開しているベストウィングテクノ。創業63年・1万件以上の施工実績がある。

現職社員による口コミ・評判一覧

※ベストウイングテクノ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.28~2024.01.31)

ベストウイングテクノ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

管理業務

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.16

WEB・SNSは日々進化しているので、メーカー主催のセミナーには積極的に参加でき学ぶことができる(コロナ禍でセミナーがオンラインに変わり参加もしやすくなった)
セミナー受講で新たな知識が身につきスキルが向上することで、業務の効率化にもつながると思います。

管理業務

回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.16

セミナー受講で知識・スキル向上できるところ
理由:WEB・SNSは日々進化しているので、メーカー主催のセミナーには積極的に参加でき学ぶことができる(コロナ禍でセミナーがオンラインに変わり参加もしやすくなった)
セミナー受講で新たな知識が身につきスキルが向上することで、業務の効率化にもつながる。

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.09

全くの初心者から接客をして契約まで行い、お客様から「ありがとう」という一言をいただいたとき

営業

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.05

お客様に提案した内容がとても喜んでいただけた時。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

アットホームをアピールする会社(仲良しこよし)が多いが、それよりもお客様のニーズに応えお客様が求めるサービスを提供出し続ける会社になるため、社員満足度の高い会社にし、地域でなくてはならない会社になっていくことが目標です。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

条件面で休みが多く給料が高い会社を探している人が大半ですが、それは自分次第で実力が伴わないと高額な給料は出せないので、まずは会社の条件で仕事をし実績を作ってから給料は交渉できますので、条件面だけを判断基準にしない方が失敗しないです。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

指示待ちや言われたことだけをやるのではなく、主体性がありマネジメント力、マーケティング脳のある方は非常にやりがいがあります。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

中小零細企業ですので、社長と社員の関係が近いこともあり、意思を直々に伝えることもでき、経営的視点で会社を俯瞰してみれること。
常に新しいことにチャレンジし、時流にあった取り組みができること。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

競合他社との競争の中、一社に選んでいただくには担当者の人柄が非常に大きく影響しますが、ベストさんに工事をして頂いてよかったと言って頂けた時や紹介を頂けたりリピートを
頂いた時は、お客様がご満足されていると実感する。

管理業務

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.30

大企業でないので、仕事が細かく分業化されていない分、ワンストップで自分でできる
ため、実力が見につく。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。