佐竹食品株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

働きやすい環境ではあるが、労働時間や給与については満点とは言い難い

見なし残業の見直し(時間設定がそもそも遵法ではない)

年齢、階層に関係なく平等に助け合える社内風土
お客様と自社の商品品質に正直で真摯な仕事ぶり
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度
年3回の評価、フィードバック制度
充実した研修制度

ここ10年ほどでかなり労働環境が改善されてきている。
週休2日や勤務時間の短縮、休暇制度の充実、給与面など。
今の条件に完全に満足している訳ではないが、今後も更なる改善に期待している。
一方で部下の成長や業績に対してこだわりも強く、評価制度の中身などもコロコロと変更されることが多い。

有休休暇の最大日数を超えない消化できる制度、もしくは、買取

他企業様に比べて、適正人件費が低いかと思います。またその結果、作業が追いつかず、オープンから
閉店近くまで残業せざる負えないという状態になっている、店舗、部門が見受けられます。配属先に寄って、定時付近で帰ることが出来る所や、閉店近くまで帰れない所もあります。
帰るために休憩をとらない方も居る状態の中、残業をしても
あまり給料としては見合っておらず、さらに昇格という部分では、
なかなか上がることが出来ません。

自分の技術や商売力、
他社に比べて武器となる部分の
成長、学びに関しては、非常に
強みであるため、
本人のやる気と根性の問題ではありますが、自分自身を成長させる事を多く学べる会社でもあります。

休みが土日ではないので周りと合わせずらい。

アットホームな雰囲気。
しっかりフィードバックのある評価制度
年に一度5連休が取れる。
勤続10年で10連休が取れる。
お客様に喜んでいただくために自店舗での工夫や
店舗イベントが盛んなところ

会社が成長中である為、頑張りに応じて責任あるポジションに着くチャンスが多い事。福利厚生がしっかりしており、休日もしっかり取得出来る事。業界の中では比較的給与面の待遇が良い事。

店を１つのチームとして考えて他部門との助け合いが当たり前になっている。海外研修や産地見学や展示会などがある。男性社員も育児休暇が取れ始めている。

小売業なので、世間の人が働いてる時になかなか休みはありません。それを分かった上で入社してほしいです。入社してから盆に休みがほしい年末休みたいはシフト作成する方からすると勘弁してほしいです。
お客様から様々なことを言われます。良いこともあれば悪いこともあります。時には腹の立つことがあるかもしれませんがお客様のご意見を真摯に受け止められるかどうかが大事だと思います。

人の為に行動できる人が合っていると思います。平日に休みが取りやすいので、土日にこだわりがない人にはとても良いと思います。
チームで仕事するのが苦手な人には合ってない会社だと思います。部門だけではなく、店が一つのチームなので助け合いができる方ではないと厳しいかと思います。

真面目で責任感があり、仕事を楽しもうと思える人には合っていると思います。
逆に、同じような仕事内容を繰り返すことや連休のような連続した休みを年に数回取りたいみたいな方は合わないと思います。

給与面、休日数、職場環境や福利厚生等全体的な観点から見て判断しました。

肉体労働に耐えうる体力づくり、残業に耐えうる精神力