佐竹食品株式会社の口コミ・評判一覧

お客様や一緒に働く仲間から感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じます。人と関わる機会が多い分、「ありがとう」と言われる機会も多く、これからも頑張ろう！と私自身のモチベーションへと繋がっています。

お客様の為ならなにをしても良い、という他の会社にはない考え。そこまでするかというぐらいやっているので素晴らしいと思います。
社長、専務、部長等経営陣の方々が僕の顔と名前を覚えて下さっていることです。他の会社ではなかなかそんな距離感ないと思います。直接これはこうじゃないのかとか色々お話を伺うことができます。

個人的にもチームとしても使命感や責任感をもって仕事に奮闘して達成感を感じることが出来た時です。
また私はチームをまとめる立場にあるので、個人的というよりはチームとしてのビジョンや目標を達成した時の喜びは最高です。
チーム全体に『オレ達まだまだいけるやん！！出来るやん！！』の雰囲気が充満した時の達成感や喜びは最高にやりがいを感じる瞬間です。

自分の何気ない行動で､お客様から感謝の言葉をいただけた時です。また､次の来店時に「この間はありがとう｣と声をかけてもらえるように､自分のことを覚えてもらえることもやりがいにつながっています。

仕入れから売り方まで自由にできる幅が広いので、従業員によって売り場が違うのが楽しい。やりがいをとても感じる。

「お客様に喜んでもらうためなら何でもしていい」と裁量権が大きいため、誰かのために一生懸命になれる人やありがとうを言ってもらえるために何かしたいと思える人には合っていると思う。
逆に、自分で考えるのが苦手で人に指示してもらって動く方がいい人や思い通りにいかないと嫌な人、拘束時間が長すぎるのが嫌な人は合わないと思う。

○合っている人
人と関わることが好きで、感謝の言葉を頂くことに喜びを感じ、さらに頑張ろうと思える人。裁量権のある仕事を求める人。

○合っていない人
暦通りの休みが良く、福利厚生を重視する人。

人(お客様)が喜ぶことをしたい、喜ぶために自分が貢献したいという方には向いていると思います。自分で考えて行動することやチャレンジをさせていただきやすいので、主体性を持っている方、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じる方には向いていると思います。

人と関わることが好きな人や、裁量権のある仕事がしたい人にはオススメします。しかし、年間休日などの福利厚生の面ではあまりオススメできないです。

真面目で責任感があり、仕事を楽しもうと思える人には合っていると思います。
逆に、同じような仕事内容を繰り返すことや連休のような連続した休みを年に数回取りたいみたいな方は合わないと思います。

会社全体の雰囲気として、人間関係が非常に良好なのかなあと感じます。
上司部下の関係ではありますが、意見を言えたりそのような雰囲気を作ってくれたりするのはありがたいです。
社内での懇親会や部門ごとの懇親会があるのもそのためです。
自分自身もそのような雰囲気をつくるように心掛けて行動しています。
またチャレンジすることに対して背中を押してくれる雰囲気
『できるかできないかではなく、やるかやらないか』を判断基準に行動するので、のびのびとチャレンジできます。

『日本一楽しいスーパー』のビジョンのもと
メンバー1人1人がどうしたら、楽しいスーパーになるかを考えながら仕事をする事ができるからです。また、会社も研修制度など、充実している。

お客様の為なら何をやっても良いという事や接客を大事にするというのは素晴らしいと思います。他社は作業効率を最優先させている中、時代に逆行してお客様とのコミュニケーションや職場内でのコミュニケーションを最も大事にする会社はいいなと思います。

店を１つのチームとして考えて他部門との助け合いが当たり前になっている。海外研修や産地見学や展示会などがある。男性社員も育児休暇が取れ始めている。

アットホームというか、なんでも受けとめてくれる所、どんな失敗をしても絶対上司が助けてくれる所、歴史を大事にしつつ、新しい事に挑戦し続ける所だと思います。

会社が成長中である為、頑張りに応じて責任あるポジションに着くチャンスが多い事。福利厚生がしっかりしており、休日もしっかり取得出来る事。業界の中では比較的給与面の待遇が良い事。

アットホームな雰囲気。
しっかりフィードバックのある評価制度
年に一度5連休が取れる。
勤続10年で10連休が取れる。
お客様に喜んでいただくために自店舗での工夫や
店舗イベントが盛んなところ

完全週休2日はありがたい。有給もちゃんと取れ、年始も休みがあるので福利厚生は悪くないと思います。

今後少しずつでも休みが増えていくといいなと思います。

年齢、階層に関係なく平等に助け合える社内風土
お客様と自社の商品品質に正直で真摯な仕事ぶり
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度
年3回の評価、フィードバック制度
充実した研修制度

社風がアットホーム。従業員の育成にとても力をいれている。
研修も多く自分のキャリアステップをしっかりイメージして仕事ができる環境
給与面においても業績だけではなく本人の頑張りや成長度も見てくれている。

お客様への思いや売り上げ達成・メンバーへの貢献など人によって目標は様々ですが、目標のために今何をするべきか自分で考えて行動できる人は皆楽しそうに働いている印象です。
逆に、手厚い福利厚生や給与形態、取得休日数に関してはスーパーマーケット業界の中では高水準とは言え他業界と比べるとまだ成長過程なところがあるので、そこを重視する方にとっては不満もあるかもしれません。

自分の決断や行動次第ではありますが、自己成長や考え方の変化など実感できます。
また収入面においても管理職以上となれば、ありがたいほどにいただけるのでおすすめできます。

自己成長、収入面においても非常に納得感があります。

一般社員の給与の上がり方があまり大きくなく、役職のある一定以上のポジションの人たちが給料を貰えてるイメージが正直あります。
ボーナスや業績賞与など会社の利益が出た際に支払われる給与に関しては全社員一律同じ金額にするや一店舗あたりの社員の数をしっかりと増やして1人にかかる業務の負担を少しでも軽減するなど給与面、仕事面等で改善ができれば会社の中で大多数を占める一般社員全体の指揮は上がるのではないかと思います。

ほぼ、おすすめしたいに近いのですが、特に家庭を持っている方におすすめ出来る会社です。雇用形態は勿論、給与や賞与についても安定しており、家族へのストレスが以前に比べて大きくなくなりました。

プライベートの時間は確保できるが給料が少ない

適正人数まで減らすのはいいですが、かなりプライベートで諦めることが増えました。
予定がなければいくらでも働きますが、予定があるところくらいは気兼ねなく休める体制をとってほしいです。

スーパーでの勤務ですが、完全週休2日や会社指定の休日以外での5連休を取ることができる制度があるので旅行や趣味にも時間が取りやすいです
また、社員は子育て応援制度があり、ライフステージに合わせた働き方を選択することもできる為

近い将来子供を考えているので、保育園のような子供をみてもらえる制度か施策があればいいなと思います。

店を１つのチームとして考えて他部門との助け合いが当たり前になっている。海外研修や産地見学や展示会などがある。男性社員も育児休暇が取れ始めている。

自分でいろいろと決めて、自分でいろいろと判断できる面白みがある反面、やはりそれだけの責任はあります。ただただ作業だけの仕事をしたいと思っている人はこの会社では難しいと思います。

お客様目線で物事を考える事です。
自分がお客様の立場ならどういう接客・対応をして貰えたら嬉しいか、という事を考えて行動する事が大切です。

待ちの姿勢ではなく、自ら考え自ら動くことが非常に大切です。
自主性を持ち、主体的に行動できり準備や心構えをしておくと良いです。
時間は待ってくれません。
自ら考え自ら行動して下さい。

体調管理！
あとは朝が少し早いので朝方生活に切り替えておくことをおすすめします。

体力仕事であることは間違いないです。
身体はしっかり動かせるようにケアなどは十分にしておいてください。

海外研修復活！

接客を行う上で知識が必要になるので、工場見学など知識を得るための取り組みを増やして行く事が出来れば良いと思います。

今と変わらず挑戦し続ける会社であって欲しいと思います。

小回りが効くのは非常に素晴らしいことですが、方向転換が早過ぎると感じることもあるのでもう少し我慢して続けることも今後必要になってくるのかなと感じます。

何に関しても新システムの導入が遅い、無駄な仕事が多い、上の気分で言っていることが変わるので下が振り回される等を改善すべきかと

・自身の挑戦をサポートする環境による成長や物事を考える力が養われる。
・従業員のお客様に対する接客、仕事に対する向き合う姿勢など個々が率先して行動している。
・企業理念など会社の想いに対する浸透力の行動力(教育)とそれによる従業員同士の共通の基準値になり、他社にはない強みが現場、本社にある。

まだまだこれから成長する会社なので期待しかないです。共に成長していきます。

今のところ納得して働かせて頂いております。
会社としても新しいことに大なり小なり挑戦したり、変革していますし、
昔と比べてもだんだん働きやすい環境にもなってきているので。

5年後、10年後もまじめな商売を続けていきたい。