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株式会社irodasの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
182件

4.03

「人生をもっと、カラフルに。」をミッションに掲げ、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援する事業を展開する株式会社irodas。年間1万3000人の学生に就活講座やメンター面談などを提供する就活エージェントサービス「irodas SALON」を主軸に複数のサービスを手がけています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社irodasの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.22~2023.08.24、2023.08.22~2023.08.24)

株式会社irodasの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

CA

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.22

合っている人:
自分の人生を楽しみたい、挑戦したい!という思いを持たれていたり、人に対しても、人生楽しむことを提供したい!という思いが強い方

合わない人:
働くことを楽しみたいと思っていない、どちらかというとお金を稼ぐための義務感で働いている人。

CA

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.22

事業、社員、待遇(給料)すべてにおいて自身があります!
特に、一緒に働く社員は、人生の覚悟が決まっているというか、人生楽しんでいる人が多く、クライアントや学生や競合会社にとってすごくいい影響を与えられていると思います。

CA

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

特にないが、しいて言うなら賞与があれば嬉しい

CA

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

合う:他者貢献したい、社風重視の人、これから会社を作っていく立場になりたい、裁量があると思ってる人
合わない:稼ぎたい、安定したい

セールスアシスタント

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

・生理休暇を設けてほしい
・沢山新しく人を雇う余裕があればボーナスを出してほしい(ボーナスがなく、手取りも少ない為やりがいを全く感じないです)

CA

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

仕事とに関してやりがいを持ちたいと思っている人はあっていると感じています。
ただ、仕事が「お金」を稼ぐ目的であれば、合わないです。

管理部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

活気がある会社で、挨拶もしっかりできる人が多くよく取引先の方からも気持ちが良いとお褒めの言葉をいただきます。
社員同士の仲はよく、プライベートでもよく遊びに行っている人が多いと思います。
売上を持っている部署に関しては、結果を出せば全て評価に反映して給与もアップするので、やりがいはあると思います。
後、事務職に関してはリモートでの勤務も可能なため働きやすいです。

管理部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

セールスや部署によっては評価されやすく給与の大幅アップも期待できるので、頑張りが評価に繋がりますが、事務職はどれだけ頑張っても評価基準が低く給与にも反映されないためおすすめできないです。

経営企画

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

仕事を頑張りたかったり、キャリアアップしたい人には合っていると思います。
めちゃくちゃ稼ぎたいというタイプの人や受け身の姿勢の人は合っていないと思います。

toCマーケ

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.22

・育休/産休から復帰しやすい制度が欲しいです。
・給与や役職に関する評価制度が1年に1回から半年に一回になればいいなと思います。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。