株式会社mihakuの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 197件
「すべての人に心からのおもてなし」を基本理念に、京都と東京で11店舗、海外に１店の日本料理店、しゃぶしゃぶ店、焼肉店を展開するmihaku。飲食業界では数少ない完全週休２日制度や明確な評価制度を導入し、飲食店初のホワイト企業認定を受けるなど先進的職場環境づくりに注力していることで知られています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社mihakuの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.21~2023.08.31、2023.08.21~2023.08.31）
組織風土・職場環境
マニュアル化は行っているが全てを正しく落とし込めているわけではないと感じるので、実際にどうマニュアルが店舗で運用されているか執行部や教育を行う人材が理解し、より適切な運用を提案、実行していくこと。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自社の商材を画一的にお客様へ伝えられるようマニュアル化して各スタッフへ落とし込みを行う点。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
現場に裁量権が少ないので、もう少し現場に裁量権があればと思います。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
マインドを高められる事。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 4年～10年
お客様のお声をひろい、日々会社を進化させようとしているところ。マニュアル、ルールがある環境。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 4年～10年
評価制度に基づき評価される。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
現場の意見が上に届く機会が圧倒的に少ない、届く機会があっても、部下から上司に意見を言うのは間違っているという方針だから結局何も言うことが出来ない。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
直属の上司、先輩後輩の関係性が良い
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
シフト通りに上がれる
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
労働時間、休暇がしっかりと管理されているところ。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
完全週休2日制
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
業務の効率化
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
家賃補助
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 4年～10年
週間シフトがもう少し前もって分かると助かります。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 4年～10年
良いと思った事はすぐに実施し、あまり良くないと思われる事は廃止して次を模索するスピード感。現場から上への意見の吸い上げ。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年