株式会社スタッフライフ

効率良く工数をなるべく掛けずに成果を出せた時

貢献できていると感じた時

一人一人の裁量が大きく、自分の担当領域外の仕事も任され、いろんな経験ができるため。

裁量性があり自分の頭で考えて動く事が出来る「主体性」のある方にはとてもお勧めです。その為何かわからない事が発生した場合は、「まず自分で調べてみる」という行動が取れるかが重要になってきます。自身でWEBセミナーを受講し、資格の勉強をしたり自主的に学んでいく姿勢が取れる方は、伸び伸びと成長出来る環境です。反対に、調べる事や自身の頭で考える事が苦手で「すぐ誰かに確認を取りたい」という方には不向きと言えます。

[自社に合っている人]ポジティブ思考で自主的且つ主体的に考えられる人/[合わない事]ネガティブ思考で想像力を持てない方

やりたいことや磨きたいスキルを明確に持っていること

縛りが無く、風通しが良過ぎるくらいの環境。自身の発想がきっかけで物事がうまく運んだときは自信にも繋がります。

希望に沿った案件にアサインさせてもらえたため。

風通しの良さや何かあれば相談しやすい関係性

最近バースデー休暇が取り入れられたが、他にも慶事結婚休暇など休暇に関しての制度をもう少し増やしたい。また、月次MTG以外にも、実際にオフィスに集まった行事の企画を定期的に開催したい。個人的には、Yogiboをオフィスに置きたいですね、、笑
オフィス内での憩いの場をつくりたい。

ワークライフバランスを重視しながらも、クリエイターが十分に活躍できる場や機会を提供することを大切にしているところ。また、新しいことにも果敢に取り組んでいて、チャレンジする人を応援してくれるところも魅力的だと思います。

観察力や洞察力を養っておく事です。次にコミュニケーション力。仕事でミスすることは、良くはないけれどヒューマンエラーは誰でも起こり得る事なので(笑)それをカバー出来る部分があれば、かなり強いと思います！

入社時に、本当に自由でフラットな環境に驚いた。そのため、言い方を変えると業務をさぼることもできる。自分次第でつく力がどんどん変わるため、常に成長したいというマインドを持つことが大事。

自分のできることを明確にしておく

コロナ流行以降、イベント的な事はなるべく社内で行なってきましたが、落ち着いたら社外でそういったイベント施策を行えたらいいと思っています。

最近バースデー休暇が取り入れられたが、他にも慶事結婚休暇など休暇に関しての制度をもう少し増やしたい。また、月次MTG以外にも、実際にオフィスに集まった行事の企画を定期的に開催したい。個人的には、Yogiboをオフィスに置きたいですね、、笑
オフィス内での憩いの場をつくりたい。

特に新しい事業を行う時には、その領域における経験不足や最初の段階での計画性の不足を感じる場面がありました。
過去の経験から応用が効く範囲の事業かどうかを見極め、新規事業を行った時の原価・売上予測の算出の際にはその裏付けとなるデータも精査することで、より事業の成功率を高められるのではと思っています。