KINTOテクノロジーズ株式会社

やればやるだけ会社や企業価値に貢献できる余地が多くあること

年齢関係なく、若手でも仕事を任せてもらえるところ。

フラットな人間関係で、進んで仕事を取りに行く姿勢が評価されます。

心理的安全性が高い。アジャイルな進め方でレビューが軽い。なので意見を言いやすく、実行しやすいので、新しいことをどんどん試したくなる。

課題に対して改善スピードが速く進んでいる実感を持てる

個人個人にある程度権限が与えられ、尊重されていると思います。

上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点

モビリティカンパニーのテクノロジー領域を担当している会社が他にないため、モチベーション高く働くことができている。

ビジョンとして掲げている「モビリティプラットフォーマーのトップランナー」という言葉通り、前例のないことをするため、悩んだり／ぶつかったりするものの、システム・事業という枠を超えて、意見を言い合える関係が築けている点は、働きやすさに繋がっているポイントだと思います。

MVMと働きやすさには特に関連性を感じません

風通しが良い文化、意見を言いやすい文化が働きやすく感じます

社員の意見に耳を傾けてくれる印象。今すぐ対応できないことでも改善しようと心がけてくれる姿勢があると思う。

年齢関係なく、若手でも仕事を任せてもらえるところ。

事務所の雰囲気がいい

心理的安全性が高い。アジャイルな進め方でレビューが軽い。なので意見を言いやすく、実行しやすいので、新しいことをどんどん試したくなる。

相手にリスペクトを持って接してくれる方が多い

椅子にお金をかけてくれているので、非常に快適にお仕事ができます。
必要なツールは会社から料金を払って利用できるので、安心して働けます。
TOYOTAの福利厚生が素晴らしいです。万が一の保険が手厚いです。

Aマネ、マネージャークラスの方が技術面で頼りになる＋相談しやすい
（時間確保するのは難しいですが・・・）

上司からの強い圧力がなく自由に自分の判断で仕事ができる点

「Openな情報共有」の文化が根付いているため、コミュニケーションコストが低い

転職直後から15日以上の有休日数がある。超稼働時に超稼働の理由や今後の予定を上長および総務等にエスカレーションできるので良い。

仕事に取り込んだ分評価される点と休暇が取りやすい

給与、新技術へのキャッチアップが早い

在宅有無や出社時間など、割と自由に選択できる

フレックス、在宅など柔軟に対応してもらえる

自分でタスクやミーティング時間の管理ができていれば出社時間がコントロールできるので、絶賛子育て中の我が家ではとても助かっています。

フルフレックスなので1日あたりの働く時間に融通がきく

打ち合わせや共同作業といった業務に影響が出ない範囲であれば、勤務時間の自由度が高いと思う

フレックス＆在宅ワーク可が良い

フルフレックス制がとても働きやすいと感じています

適度にリモートワークを取り入れる事ができ、家庭の都合にも合わせて働き方を調整できるのは素晴らしい。また要望や課題に関しても上げやすい環境にある

自分でタスクやミーティング時間の管理ができていれば出社時間がコントロールできるので、絶賛子育て中の我が家ではとても助かっています。

心理的安全性が高い。アジャイルな進め方でレビューが軽い。なので意見を言いやすく、実行しやすいので、新しいことをどんどん試したくなる。

Aマネ、マネージャークラスの方が技術面で頼りになる＋相談しやすい
（時間確保するのは難しいですが・・・）

新しい開発手法やアーキテクチャを使用できるチャンスが割とあるので、エンジニアとして知見が得られる機会が多い

成長したいエンジニアが集まっているので、自然とお互いを高め合っている風土はできてきている。
上役の人もグループの技術向上に意欲的なので、そういった面での相談は気軽にできるのは良い。

大きな物事を成し遂げたいと感じて入社している人も多く、成長についての会話や議論が生まれる機会は多い会社だと思います。それぞれがスペシャリティを持って戦っている中、それぞれの領域においてさらなる成長機会を伺っているという点も日々の業務を通じて感じることが多いです

椅子にお金をかけてくれているので、非常に快適にお仕事ができます。
必要なツールは会社から料金を払って利用できるので、安心して働けます。
TOYOTAの福利厚生が素晴らしいです。万が一の保険が手厚いです。

駅直結で雨に濡れない

業務内容がブレ始めた時に再考する際の基準になっている。

勉強会を定期的に開催している。

定期的なランチ会・ディナー会を開催している