株式会社アクターリアリティーの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 180件
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.18~2023.08.31)
入社前に知っておくべきこと
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 11年~20年
前向きに物事を捉える心構え
総務部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
受け身でいると埋もれてしまい、評価につながりにくい可能性がある。やりたいこと、できることを積極的に考え発表できるようなマインドを持っておくことが重要。
営業推進部
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
職種問わず技術に対して興味があるか、好きかどうかが入社する上で重要なポイントだと感じます。事前にどんな技術があるのか等を勉強しておくと入社後も話についていきやすいと思います。
行動力・行動量が結果に直結する為、心構えとしてまずやってみる!の心構えをしておくと活躍できると思います。
営業推進部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
この会社の最大の魅力は、成果を上げると大手企業並みがそれ以上の待遇になる。
受け身ではその魅力を享受できない。自己研磨に励み、能動的に動き、責任ある立場を目指す覚悟があると良い。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
当社には様々な経歴、バックグラウンド、国籍を持つ人々が集まっています。それぞれの強みや特性を理解し、上手くコミュニケーションをとることが成功の鍵となります。また、プロジェクトは短期間での完結が多いため、スピード感を持って取り組むこと、そして自らのスキルや知識を短期間で向上させる意欲が求められます。業務の内容や方向性が変わることもありますので、変化に対して柔軟に適応する能力も重要です。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
技術的なスキルより、人とのコミュニケーションスキル。
技術事業部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自身のスキル向上について将来を見据え考えておくことや、何事にも挑戦するような気持ちがあれば良いと思います。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
浅く広くでよいので、どこの会社でも通用するような社会常識を身に着けておくこと
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
会社の文化や価値観を理解し、どのような風土で働くことになるのか把握しておく事。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
出向先に寄って業務内容や体制等が変わること
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
スキルアップに必要なことは、プロジェクト先の先輩に聞くのがベター。
特にこれといったサポートがない。
技術事業部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 4年~10年
出来るだけ早く仕事になじめるように、自分が配属される先で通用するような技術を勉強するなり、資格を取得しておくとよいと思います。
技術事業部
回答者:派遣社員 | 通勤 | その他 | 40代 | 男性 | 0~3年
未経験の分野にも挑戦できますが、必要なスキルを自学自習しておくと、新たな仕事に早くなじんでいくことができます。
技術事業部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
問題を抱え込まず、先輩や上司に相談すること.。
営業推進部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
自身の目標をもって入社したほうが良いかと思います。先輩や上司の方等非常に協力的なので、目標への道筋を作ってもらえます。
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