株式会社リカバリータイムズ

いつも明るく笑顔で利用者様と触れ合える職場です。「利用者様にとって良いと思うことを提案して、まずはやってみる」という柔軟性もあり、とてもやりがいを感じています。

各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。

外部研修参加へは研修費補助があり、自身で学びたい姿勢を後押しする仕組みがあります。また、社内SNSを通して全スタッフがいつでも個人に「感謝」を送りあえる仕組みがあり、承認欲求を日々感じれるポイントとなっております。

企画や新しい試み等は否定から入る事無く、まずはやってようか！というスタンスから入るのでとても提案しやすいです。ご利用者様の為に皆で色々と考え、行動に移してると思います。

利用者様が快適に過ごせる環境作りに意識して、毎日意見交換をしています。研修への参加はしやすいと思います。

副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。

部署や会社全体への「より良い提案」が役職問わず、誰でも可能な環境なので、チャレンジしやすい会社です。また、スタッフ間での協力体制が風土として強く、休暇を取りやすいのも魅力かと思います。

スタッフ同士のコミュニケーションが良好。

子育て世代に寄り添ってくれて、働く時間等、臨機応変に対応してくれる。

スタッフと代表の距離が近く、何でも話しやすい。

職員がお互いに自分の意見を言い合えること。
土日が休日であること。

自分の意見を直接店舗・会社に反映できる

風通しがよく、自分がやりたい仕事をやらせてもらえる

誰でも意見を言いやすい環境。完成形ではないので、色々とチャレンジしやすい

皆さん思いやりがあって仕事などフォローしてくれる

発言がしやすい風通しの良さ

部署や会社全体への「より良い提案」が役職問わず、誰でも可能な環境なので、チャレンジしやすい会社です。また、スタッフ間での協力体制が風土として強く、休暇を取りやすいのも魅力かと思います。

各々の家庭環境を理解し、お休みが取りやすいです。急なお休みもスタッフ皆んなでサポートしています。

職員がお互いに自分の意見を言い合えること。
土日が休日であること。

有休を取りやすい環境である

バースデー休暇がある

有休消化100%を掲げている

休日の多さ

休みを取りやすいと思う。リフレッシュ休暇も充実してます。

全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。

しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。

勤務時間や勤務形態など、ライフスタイルに合わせた配置を検討してくれる。
子育て経験者が多く、育児の相談がしやすい雰囲気がある。

オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。

副業や家庭環境に応じた勤務時間や勤務日数で仕事ができること。
福利厚生の種類が幾つがあり、選択できること。
仕事は現場職員が自分達で考えていく要素が多く、やりがいがある分、捉え様によっては負荷も多いが、スタッフ同士で協力し合って励まし合って仕事ができる環境です。

しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。

子育て世代に寄り添ってくれて、働く時間等、臨機応変に対応してくれる。

各々の家庭環境を理解し、お休みが取りやすいです。急なお休みもスタッフ皆んなでサポートしています。

子育てしながら働くことに理解ある会社

子育てしながら働きやすい会社です。

勤務時間や勤務形態など、ライフスタイルに合わせた配置を検討してくれる。
子育て経験者が多く、育児の相談がしやすい雰囲気がある。

全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。

各職種での役割を分担表として洗い出しており、言語化されています。この分担表を活用しての業務フロー改善へは試行錯誤の段階ですが、今後の活用が進む中で役割明確化がより進み、働きやすさにつながるものだと感じております。