株式会社ディスカバリープラスの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 110件
ディスカバリープラスは、児童発達支援教室「コペルプラス」をフランチャイズ展開している企業。幼児～小学生を対象とする同教室を、神奈川県内で計11施設を運営中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ディスカバリープラスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.11~2023.05.19）
働き方（休日休暇・残業・制度）
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 1〜3年
休みは割かし取りやすい
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
希望の休みを取りやすい方だ。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
定時退勤をするために、業務プロセスは効率化されていると感じる。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
定時退勤の風土が定着している
希望のお休みを取りやすい
向上心を持った風通しの良い職場の雰囲気
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 4〜10年
休暇をとる際、周りが協力体制を作ってくれる。
仕事の進め方を相談、検討できる。
回答者：正社員 | [横浜市]コペルプラス青葉台教室 | 女性 | 1〜3年
・本部と現場の距離感が近く、問題共有ができる点。
・休憩時間が確保されてる点。
回答者：正社員 | [川崎市]コペルプラス向ヶ丘遊園教室 | 女性 | 1〜3年
比較的定時に退勤できること。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 4〜10年
努力次第で昇級できる人事制度が明確になっていて、自分が何を目指すべきか意識しやすい。
時間外勤務がほとんどなく、仕事とプライベートを切り替えてどちらも充実させることができている。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 4〜10年
スタッフ同士がお互いを尊重し合って働くことが出来ています。業務やレッスンの方向性を話し合う場面でも、先輩後輩に関わらず平等に意見を出し合って決めています。
また、シフト制のため、事前に希望を出せば平日土日に関わらず休みが取りやすいです。有給を使って、ハイシーズンを避けて気軽に旅行に行くこともできます。
回答者：正社員 | [藤沢市]コペルプラス藤沢教室 | 男性 | 4〜10年
年末年始と祝日が休み。
回答者：正社員 | [藤沢市]コペルプラス藤沢教室 | 男性 | 4〜10年
持ち帰りの業務がない。残業も少ない。
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
休み希望が出しやすい
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1〜3年
相談しやすい環境
持ち帰りの仕事がない
回答者：正社員 | [海老名市]コペルプラス海老名教室 | 女性 | 1年未満
・休みを取りやすいところ
・職員間での上下関係がないところ
回答者：正社員 | [横浜市]コペルプラス青葉台教室 | 女性 | 1〜3年
休みが取りやすい。
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