株式会社ディスカバリープラス

風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。

教室は少人数のスタッフで働くためアットホームな雰囲気です。お子様について連携を図るためスタッフ同士のコミュニケーションを沢山取ります。残業も少なく有給もとる事ができプライベートも充実させやすいと思います。
困ったことは、上司にも相談しやすい環境で解決に努めようとしてくれます。
1番は、お子さんのたくさんの笑顔に会えること、『出来た』が生まれる瞬間が本当にやりがいを感じます。

意見を受け入れ、実践させてもらえるところです。

教室ごとに、現場の保護者ニーズや職員の得意分野を踏まえたプログラム作りに、積極的にチャレンジさせてくれている。

スタッフ同士がお互いを尊重し合って働くことが出来ています。業務やレッスンの方向性を話し合う場面でも、先輩後輩に関わらず平等に意見を出し合って決めています。
また、シフト制のため、事前に希望を出せば平日土日に関わらず休みが取りやすいです。有給を使って、ハイシーズンを避けて気軽に旅行に行くこともできます。

こどもたちの療育に関わることで、こどもたちの成長を実感できること。

人間関係
働く時間帯
仕事業務の充実さが揃っている

個別療育なので、児童の意思、人格を尊重した支援を行いやすい環境だと思うます。

一人ひとりのお子様の特性を十分に理解し、能力を引き出すことに全力で取り組むために、様々な知識が必要になりますが、その知識を得るために書籍の購入費用や自己研修の費用を負担していただけるので、職員の自己負担は軽減されながら、知識や療育の質向上につながる点はとても有り難く思います。

研修がしっかりとしているため、学んでから携わることができる。

人間関係がとてもいいです。

職員間の雰囲気がよく、話しやすい。

20代の指導員が多く、元気で活気があります。残業もなく帰れるので、プライベートも充実しています。one for all, all for oneの気持ちで助け合って仕事ができるので働きやすいです。

本部との距離感が近く、上長に相談しやすい。
スケジュールが明確で、業務の予定を立てやすい

職員同士のコミュニケーションが取りやすい。残業が少ないのでプライベートの時間も確保できる。

本部に相談しやすく、解決しようと動いてくれる。

社員の皆さん優しい

人間関係がよくお子様の情報交換がしやすいところです。

スタッフ同士、すぐに話し合える環境にあるので相談しやすい

風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。

職員同士のコミュニケーションが取りやすい。残業が少ないのでプライベートの時間も確保できる。

残業が少なく、出勤時間が比較的ゆっくりなので通勤しやすいです。

風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。

教室は少人数のスタッフで働くためアットホームな雰囲気です。お子様について連携を図るためスタッフ同士のコミュニケーションを沢山取ります。残業も少なく有給もとる事ができプライベートも充実させやすいと思います。
困ったことは、上司にも相談しやすい環境で解決に努めようとしてくれます。
1番は、お子さんのたくさんの笑顔に会えること、『出来た』が生まれる瞬間が本当にやりがいを感じます。

子どもが来所して、レッスンがつまっていると、忙しいが、わりと定時で帰宅できる。一緒に働いている先生方も、良い人が多い。

・休みを取りやすいところ
・職員間での上下関係がないところ

相談しやすい環境
持ち帰りの仕事がない

持ち帰りの業務がない。残業も少ない。

スタッフ同士がお互いを尊重し合って働くことが出来ています。業務やレッスンの方向性を話し合う場面でも、先輩後輩に関わらず平等に意見を出し合って決めています。
また、シフト制のため、事前に希望を出せば平日土日に関わらず休みが取りやすいです。有給を使って、ハイシーズンを避けて気軽に旅行に行くこともできます。

比較的定時に退勤できること。

等級制度、評価制度がある点

インセンティブ制度があり、頑張った分だけお給料に反映されることで、社員のやる気に繋がっています。
また評価制度もあるので、社員1人ひとりを色々な角度からみて、成果をしっかり評価してくれています。

療育本数のインセンティブがある

努力次第で昇級できる人事制度が明確になっていて、自分が何を目指すべきか意識しやすい。
時間外勤務がほとんどなく、仕事とプライベートを切り替えてどちらも充実させることができている。

20代の指導員が多く、元気で活気があります。残業もなく帰れるので、プライベートも充実しています。one for all, all for oneの気持ちで助け合って仕事ができるので働きやすいです。

9:30〜18:30までなのでワークライフバランスがあると思います

職員同士のコミュニケーションが取りやすい。残業が少ないのでプライベートの時間も確保できる。

風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。

教室は少人数のスタッフで働くためアットホームな雰囲気です。お子様について連携を図るためスタッフ同士のコミュニケーションを沢山取ります。残業も少なく有給もとる事ができプライベートも充実させやすいと思います。
困ったことは、上司にも相談しやすい環境で解決に努めようとしてくれます。
1番は、お子さんのたくさんの笑顔に会えること、『出来た』が生まれる瞬間が本当にやりがいを感じます。

プライベートに干渉されることや、会食の機会も少いので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けること。

努力次第で昇級できる人事制度が明確になっていて、自分が何を目指すべきか意識しやすい。
時間外勤務がほとんどなく、仕事とプライベートを切り替えてどちらも充実させることができている。

女性が多いので、体調など色々と理解し合える部分が多い。

福利厚生が充実しているのと、有給がしっかりと取れます。
お子様のいる方や、家庭環境が変わる時も会社がサポートしてくれるので、女性にとっても働きやすい環境です。

小さい会社なので、社長や代表が対面で社員の話を聞いて下さる機会は多いと思います。でも、この会社が目指す未来についての話は一度も聞いた事は無いので、若手社員が今の仕事に夢や希望を持つ事はなかなか難しく、この会社での目標を自分自身で掲げてやっていける人でないと、長期的勤続は難しいと思っています。

勉強しないと、経験だけで対応できる職種ではない。また、ここまでで良い、という世界でもない。会社が、資格試験や、本の購入などに対して負担を一部担ってくれるのはありがたい

上司から「〇〇について勉強しなさい」と指示されることは基本的にないので圧力を感じることなく働ける。その代わり、自分で調べたり人に聞いたりして知識を付けておかないと、後々の保護者様対応のときに困るのは自分なので、「〇〇について調べよう」という成長意欲につながる。

良くも悪くも自由！

レッスンがつまっていたり、利用者さんが多いにも関わらず、先生の数が足りないように思う。なので、忙しい時はとても忙しい。1人の先生の負担が、大きいなと感じることがある。

小さい会社なので、社長や代表が対面で社員の話を聞いて下さる機会は多いと思います。でも、この会社が目指す未来についての話は一度も聞いた事は無いので、若手社員が今の仕事に夢や希望を持つ事はなかなか難しく、この会社での目標を自分自身で掲げてやっていける人でないと、長期的勤続は難しいと思っています。

フランチャイズならではの縛りが、働きやすさや会社発展の足枷てなっている部分がある。

温度差があり、それが自分のモチベーションを下げている気がします。

療育の取り組みで不安なこと、新しい支援、行事等、教室ごとの特色が出ていてお互いに刺激になっていると思う。

そこに、指導員、児発管等のグループで研修、意見交換できる場があると、教室内部にとどまらず輪が広がると思う。

レッスンがつまっていたり、利用者さんが多いにも関わらず、先生の数が足りないように思う。なので、忙しい時はとても忙しい。1人の先生の負担が、大きいなと感じることがある。

退職金制度や皆勤賞与、勤続表彰が無いため、長期勤続に繋がりにくいと思われる。