Renxa株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 290件
法人のマーケティング課題解決を支援しているRenxa。サンキューコールやマーケットリサーチを代行するアライアンス事業を始め、BPO事業、パートナー事業、コンテンツ事業などさまざまなサービスを展開中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※Renxa株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.01~2023.05.11）
給与・給料・年収
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
自らチャレンジするステージがあり、それを成し遂げた際の成果報酬もある為
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
インセンティブ制度
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
インセンティブ制度など
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1年未満
ボーナスの制度も定期的に見直しされているため、モチベーションは維持しやすい
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
歩合などの制度についても意見しやすく、きちんと対応して頂いてます。
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
歩合としてきちんと還元がある。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
営業成果について、実力主義を反映した制度となり、結果に対しての報酬が明確になっており、やりがいに繋がっていると感じます。その他職種については評価方法が複雑化しているため、分かり易さや妥当性について、ブラッシュアップが必要であると考えます。
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1年未満
クルーにも成績に応じて昇給、歩合などの報酬がある。クルーの個々の事情に合わせたシフトが組める。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
自分で目標を設定し、達成すれば相応の対価が得られる。また失敗したとしてもチャレンジすることに価値があると評価される
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
やった分の評価で昇給昇格があり、給与面でもしっかりと対応頂ける点
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
昇格がしやすいのはモチベーションに繋がると思う。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
インセンティブがあること
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1〜3年
獲得件数がほとんどない他のクルーと自分の時給が同じなのは少し納得がいかない
回答者：正社員 | 本社 | 女性 | 1〜3年
インセンティブ制度があるのでモチベーションに繋がっていると思う
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