Renxa株式会社

実績評価をして頂ける環境

会社全体や組織全体で今期の目標を達成させようという連帯感があるところと。役職関係なく意見を出し合える社風が働きやすさにつながっていると感じます。

事業所をなるべく綺麗にしています。シフト制でのお仕事です。
2代〜3代が活躍しやすい仕事だと感じております。
会社としてより働きやすさをより充実していくために、各部門や役職の方が考え行動していると思います。

個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。

意見があれば話を聞いてより良い方向に進めてくれるところ

助言をしてくださる先輩社員に恵まれている

ある程度、業務を任せていただける為、

お客様のことを第一に考えて皆が同じ目標を持って取り組んでいること。

お客様のためという所を会社の中でも考え、働いている人が多いと思うのでそこが社内の良い働きさに繋がっていると思う。

チャレンジ精神、意欲やアイディア次第でチャンスが誰にでも与えられていると感じる点

周りの上司は優しいところ。

人間関係の良さ

人間関係が良好。

人の良さ

上司が親身に働いてる環境についてどう感じてるかヒアリングしてくれて、改善に努めている。

誰でも挑戦できる環境であること。

公私ともに相談しやすい環境だから

役職や勤続年数問わず、手を挙げればチャレンジできる

明るい雰囲気と、上席との距離が近い点。

出勤時間が比較的遅め

残業時間が少ないこと

休日もしっかり取れて、有給消化もしやすい。福利厚生も十分と感じる。

公休、社員さんが親切

有休が比較的取りやすい

希望日を入れられる

平日休みがあり、希望休が通る

シフト制なので自分の予定を事前に決めていれば、気楽に休みを取ることができます。

福利厚生などもきちんとしていて、有給なども取りやすい環境がありがたい

連休や希望休がとれるところ。

営業トークを工夫し獲得実績を上げていると、共有されたり、表彰などで評価されている。コロナ後の体調不良を考慮したシフトの変更や休養を取らせてもらえている。

インセンティブがあること

昇格がしやすいのはモチベーションに繋がると思う。

やった分の評価で昇給昇格があり、給与面でもしっかりと対応頂ける点

自らチャレンジするステージがあり、それを成し遂げた際の成果報酬もある為

インセンティブ制度など

歩合としてきちんと還元がある。

ボーナスの制度も定期的に見直しされているため、モチベーションは維持しやすい

インセンティブ制度があるのでモチベーションに繋がっていると思う

自分で目標を設定し、達成すれば相応の対価が得られる。また失敗したとしてもチャレンジすることに価値があると評価される

クルーにも成績に応じて昇給、歩合などの報酬がある。クルーの個々の事情に合わせたシフトが組める。

クルーの生活スタイルに合わせてシフトが組めること。

稼働環境・福利厚生を含めて働きやすいと感じております。

リモートワークも取り入れている点

自分が希望する勤務時間を申請でききることです。

シフト制で希望休が取りやすくライフワークバランスがとりやすい

出勤時間を自分で選べる。またドレスコードフリーで、いろいろ自由なイメージ。

公休の相談がしやすい

仕事もプライベートも両立させれるため

必要に応じて、リモートワークが出来る

シフトの融通利くのが有難いです。

年齢や性別に関係なく、平等に稼働できているため

年齢、性別、経験は一切関係なく、全ての社員を平等に、そして公正に評価し一人一人の可能性を広げているところ等々。

努力すれば年齢や性別関係なく昇格ができる

育休明けの復職、その後のフォローなども周囲が協力的で、これから産休・育休取得する従業員も安心だと思う。

営業会社でも古い体制にとらわれず、根性＜フロー改善で効率の良い稼働を目指している点

チャレンジ精神、意欲やアイディア次第でチャンスが誰にでも与えられていると感じる点

自分のやりたいことは比較的すぐに行動に移せるほうだと思います。

自らが学んでいく姿勢が大切でありその姿勢を評価してくれる

わからないことは随時確認する

何か問題点があった際は上に意見も言いやすく、すぐに解決策を出してくれていると思います。

ルールを基に働いていれば、問題なく、何かあったら責任者がしっかり落とし込みをしてくれるため

自分が頑張った分だけ評価をされやすい仕組み、人事制度になっている点。失敗を恐れずに挑戦することが正義と共通認識がある点

何事もまずは自分で考えて結論づける風習です。思考の訓練は社員の自信にもつながっていると感じます。

上司との関係が良い意味である程度発言できる会社だと思う。

個人的には裁量権を持って業務ができており、やりがいも大きいため満点評価ですが、全従業員の目線で考えるとまだまだ制度や環境、労働時間等、改善すべき点が多いと感じております。

悪い意味でもあるがルールがあまり定まっていないため、自分の主張、やり方を通しやすい

業務フローについては業務量の偏りが出ており現場で効率化を行う必要があります。

業務内容、時期によって過去に負担かけている。ヒューマンエラーも発生しているため、
RPA等の自動化も必要と考えております。コスト削減にも繋がるため

マンパワーに頼る所が有るのでそこが改善出来れば

リモートワークの推奨はいいが、建付けをもっと整えてほしい

管理部門に負担がかかっている為システム化を進めていただきたいです。

年間の約半分は繁忙期ということもあり、役割分担や業務効率を構築させる必要があると考えます

ドレスコードフリーを導入している点と上司との距離が近い点

サブマネージャーの方がまとめてくれる点。

新企画の始まりが唐突で内容を把握しきれていない事がある

トークマニュアルやＱ＆Ａが常に改善され更新され、応対品質向上、クレーム対策が出来ている。

社員が年長者のクルーに対して言葉使いや指導方法など配慮ができている。

交通費の補助が高いことで、遠くからでも気兼ねなく出勤できること。

健康保険に付随する健康診断やワクチン接種等充実している。