GCストーリー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

フラットな風土であることが、年次や年齢に関係なく意見やアイデアなどを発信し、皆で共有、解決に向けて動いていくことにつながっていると思う。

Mtgが必要と思えば自らがセッティング、slackのコミュニケーションが全体にも見える仕組みなど、自らが発信して動き解決に繋がるスピードが早い。

製造：クライアント、職人パートナー、GCの三者が皆幸せになれるよう考えて計画、実行されていると思う。
管理部門：採用、人事、システム、経理、どこを切り取っても全てが利他の精神に則った動きになっていると思う。

社員同士気兼ねな、何でも話せる関係性のため、人間関係の悩みは少ないです。
また、もし問題が起きても解決できるという信頼感があります。

内省を深める研修が社内で多く実施されています。

成長と貢献を企業理念に掲げているのが影響して、他責ではなく自責で考える人が多いです。また、皆人柄が良いです。

人間関係の悩みがとても少ないです。
もし問題が起きたとしても、話したり相談などして改善できる信頼感が周囲のメンバーに対してあります。

「マインド」部分の施策・研修が充実しているので社内の風通しは良い
人間関係については国内でもトップクラスだと思う

自己研鑽のための制度が充実している
全体的に若い社員が多い分、前例に囚われない空気感がある

役割分担が明確になっていること
状況に応じて臨機応変に組み替えていける柔軟性を持った組織であること

事業の発展だけでなく、在り方（幸福・貢献）やプロセス（成長）も問われている内容になっているので、年代や段階問わず原点に立ち戻りやすい構造になっている

勤務時間・場所の自由度が高い
悩み事などを本音で話したり相談したりできるような空気感や制度が確立されている

個々人の手段の違いで議論になることはありますが、なぜそう思うかをとことん対話する文化があるので、目的を共有し一緒に仕事をしていける環境があると思っています。

ノルマや役職に縛られることなく主体性ベースで働けること

社会の方向に合ったMVVなので、違和感なく走ることができる。