株式会社アドバの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 314件
さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.20~2023.06.23）
働き方（休日休暇・残業・制度）
自身の仕事をコントロールすれば有給は比較的取りやすい環境。住宅手当等はないが、会社都合の転勤では引越費用の補助があった。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1〜3年
時期によりますが、見込み残業では賄えないほどの残業をしている方もいるので残業代はきちんと支払ってほしいです。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 11〜20年
土日はしっかり休めること。有給も申請制で取れたり、長期連休が多いのもリフレッシュして働き続けられる要因の1つだと感じる。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | その他 | 1年未満
休日が長い
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 21年以上
有給がとても取りやすくて良い
回答者：正社員 | バリュークリエイション事業部 | 男性 | 4〜10年
休日はしっかりやすめるのでオンオフのきりかえはしやすいと思います。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
休日が多い点
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
ほぼ土日が休みなところ
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
時短17：00まで残業なしなど、お子さんのいる方には働きやすい環境。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
自分で仕事の管理をすれば、有給は取りやすい。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 21年以上
もともと休みが多い上に有給も比較的取りやすいです。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
休日がきっちりカレンダー通りで年間休日120日以上あるところ
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
1日のスケジュールを自分で自由に管理できる点、年間休日が多い点
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
・個人に合わせたキャリアプランを描ける（そのためのサポートがある）
・評価に納得感が持てる（何が評価され、何が足りないのか、自分の立てた目標に照らし合わせてフィードバックがもらえる）
・休日勤務がない、有休もスケジュールを調整すれば取りやすい
・仕事に向き合うにあたりマイナス要素がある場合（介護・育児）は、柔軟な働き方の浅学ができる（通常では適用されないので、人・場合による）
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
長期休暇や土日休みがしっかり取れること
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年