株式会社アドバ

成長実感の数や頻度が大きい

オフィスがとてもきれいで快適
職場の仲間との連携がとりやすく、風通しの良い風土です。
やりたいことにチャレンジさせてくれる。

業績達成を目指せれば、自由にスケジュール設定ができること。

営業として数字に向き合いながらも顧客起点を最優先に考えるスタンス

会社の方針や社長の理念が一貫している且つ明確なので、なにを体現するといいのか、何が自分の評価になるのかが分かりやすい。

従業員の成長を後押ししてくれる、成長し顧客に価値提供を行う目標にブレずに進める

キックオフミーティングから普段の会話まで企業理念や行動規範が根本に根付いている事を感じるシーンが多い。統一して認識が取れるようなメッセージがされている。
自分のやりたい事やなりたい姿について明確にできる/考えられるように環境が整えられており、拠点や組織を跨いでいろんな方に相談に乗って頂けるので、非常に働きやすいと思う。

・みんなが顧客を第一に考えて、どうしたら価値提供できるか考えて行動している点

働きやすさにつながるポイントとしては四半期での振り返り時に次月以降の取り組み内容が明確に共有される場があるので今後の方針動きがスムーズに伝わること

会社として、部署として挑戦をしていることが多いと思うので、そこがやりがいに繋がっていると思う

年齢の近い人が多いのでコミュニケーションが取りやすい

働きやすさを何と置くかによるかと思いますが、人事にあたっての当事者背景の考慮度合いは働きやすいと言えるかと思います。現場でそのメッセージがリングしてるかどうかは別問題かと思います。

「アドバブランド」は我々のDNAだ！　大事にしていきたい！

自分の意見や意思を上にあげやすい風土のため、そこに不満を感じたことはない。
が、ローキャリ世代がチャレンジ精神を持っているかでいくと「？」と感じるシーンもあるので、どの世代も自分のやりたいをもってチャレンジできる状態になると、よりいいなと感じます。

社内の人間関係でのトラブルをほぼ聞いたことがなく、仕事に関係ないところでモチベーションに影響することはまずないと感じる。経営層含め、新しいことへのチャレンジには前向きなので、社員も続いていかないとと思う。

自分のやりたいことや意見を出しやすい。自分で考えて仕事ができる雰囲気がある。

ガチガチに決まった堅苦しさはなく、個人の意見を尊重してもらえるところ

社員の方々が皆ポジティブで居心地が良く、働きやすい

職種や立場にもよるが、基本的には信じて任せてくれる。

・上に相談や意見を伝えやすい→直属の上司だけではなく、役員も含めて伝えやすい
・GMとしての自分の戦略方針などを基本は受け入れてくれる→自分のやり方を尊重してくれてる気持ちになる！
・コミュニケーションが手厚い→人として向き合ってくれている。メンバー理解。

とにかく人。自身のいいとこ、わるいとこを含めてどこまでも正面から対峙してくれる。

先輩が優しく親切に教えてくださる点。

経営陣と距離が近い

人間関係の良さ

〆切に沿って行動するため気持ちも切り替えがしやすい

有給取得などに寛容

この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由に組めること

有給などは取りやすいです

産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。

長期休暇や土日休みがしっかり取れること

1日のスケジュールを自分で自由に管理できる点、年間休日が多い点

休日がきっちりカレンダー通りで年間休日120日以上あるところ

自分で仕事の管理をすれば、有給は取りやすい。

自身の仕事をコントロールすれば有給は比較的取りやすい環境。住宅手当等はないが、会社都合の転勤では引越費用の補助があった。

産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います

自己成長のため経験を重ねられる土壌が豊富にあり、結果への対価・評価が得られる。

昇進・昇給の基準が明確なため、自分が次に身に着けるべき力が何かわかりやす

営業職以外の内勤スタッフは、成果に対する報奨・還元を実感しにくいです。

自身の仕事をコントロールすれば有給は比較的取りやすい環境。住宅手当等はないが、会社都合の転勤では引越費用の補助があった。

私自身だけでいうときちんと頑張りを評価していただいていて、キャリアパスも描けている状態。
ただ給与に関してはやはり東京でいうと少ないと思うし、同一職階同一給与なので昇給もなかなかされず、、、、世の中の情勢踏まえて給与の底上げをしてほしい。

子育てする主婦さんにはせいどが整っていて良い環境だと思う。一人一人の評価軸や、社内スタッフが成り立たない体制にしているのに、社内スタッフのモチベや長く働ける・将来性を感じられる評価制度・昇給制度が整ってない。離職率高い。

給料が低い

子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点

この会社でしか働いたことがないので他と比べたわけではないですが、有給がとりやすいこと、営業であれば自分でお客様をコントロールすればアポなど自由に組めること

勤務時間にフレキシブルに対応してくれる企業

自分のライフスタイルに合わせて働き方を変えられたから

産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。

子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける

在宅勤務ができる

フレキシブル社員という選択肢があること

家庭の事情や体調などによってにはなりますが、申請制で在宅勤務も可能な為比較的働きやすいと思います

在宅勤務の併用

子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点

産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。

子どもがいる人や介護がある人は在宅やフレックスで働ける

育児をしながら好きな仕事が出来ること

女性が多い。ワーママがたくさん活躍している。勤務形態にある程度融通が利く

人間関係の悩みはどこに行ってもあるものなので仕方がないことだと思います。仕事と感情を一緒にする方がる場合は特に…。男女差別等は個人的目線ではないかと思います。

産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います

産休・育休の取得率の高さや時短、在宅の活用など、子育てとの両立がしやすい環境。

自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。

子育て中のキャリアパスがある。

先輩が優しく親切に教えてくださる点。

基本的にタスクに追われる日々ですが、今は伸び伸び働けている感じはあります。

年齢の近い人が多いのでコミュニケーションが取りやすい

分からないことを丁寧に教えてくれる先輩がいる

相談や、わからないことがあったらすぐに聞くことができる環境

有給などは取りやすいです

周りの先輩方、スタッフさんがとても優しくて団結力があると思います。

働きやすさは特に感じてはいない

困ったらすぐに助けてくれる先輩方、声をかけてくださるのでとても頑張ることができます

先輩社員が疑問に対して怒らず答えてくださる。

意思決定遅い　メンバーの役割やリレーションはまだまだ改善余地あると感じる

各職種に関してはミッションの明確化が図れているが
新人が多く、プロセス・フローが曖昧になってしまっている点がある。

ITソリューションの導入により工数削減などに繋がっているものの、まだまだ取り組むべきプロセス・フローは多いと感じる。

自身の所属する部署においては、全て良い状態だと思う。

ただ、他の部署は上司の介在が少なかったり、状況を把握していない部署もあり、そこに所属している社員できちんと業務を遂行していない社員がいるのも周りからの話で聞いている。
なぜきちんと管理しないのか不思議でならないし、注意しなければならない社員にきちんと注意しない点は「事なかれ主義」に見える。
意欲的に学び成長欲求がある社員だけに仕事が多く降りかかり、そうでない社員はのんびり仕事をしている状況は良くないと思っている。

中途採用も社会人マナーやモラルがない方が多いので、中途採用もきちんと研修や教育制度があった方がいい。それ以外にも教育する時間や人材が必要だと思う。

フルタイムミッションという制度がある

人事や役員の方々の柔軟性

多様性を受け入れている点です

フリーデスクなこと

毎日レボで話を聞いてくれる

予定が組まれている、ガルーンで管理できる

AOSA面談

AOSAを活用した、自分に合わせた目標設計とビジョン

個人の席を固定しないフリーデスクスタイルなので、日によって隣り合う／対面するメンバーが変わる点

フリーデスクで新鮮