現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2025.10.30

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

この仕事をやっていて良かったと思えた瞬間は、売り上げ目標をたてて、自分はこの商品を昨年よりもあげて、他店よりもいい結果を残す！と決めて販売計画をたてて、パートさんと一緒に売り場を考え、マネージャーと共に数字を追って進捗具合をみて、結果が出た時が一番のやりがいを感じました。
行動を起こせば、実際に数字として結果を残せるという体験はやりがいを感じられます。

口コミ投稿日 : 2025.11.04

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様相手の仕事においてあるあるエピソードかもしれませんが、入社したばかりの頃はお客様からの感謝のお言葉が単純に嬉しかったりより良い接客に繋がる良い経験がたくさんあるなと思いました。
後輩社員や部下ができると自分だけでなく周りの人間に教えることが増えます。自分が教えた事が相手の接客に直結することもあります。それがお客様の感謝に繋がるとより嬉しくなりますし、相手の成長にも繋がれば自分の活力にも繋がります。

今一番感謝を伝えたい人は？

お手本となってくれる先輩や自分の失敗をフォローしてくれる上司、質問したことに返事を返してくれる方が周りに多くいたのは幸運でした。そのため目上の方々にはとても感謝しています。
しかし一番感謝するなら同じ店舗で働く同期です。
教えてもらった内容を照らし合わせて復習したり、上司部下で悩むことがあれば気軽に相談していました。
同じ目線で物事を考えられる且つ自分では気づかない視点や考えを教え合い相談し合えるのはとても助かりました。

口コミ投稿日 : 2025.12.12

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

当社の大きな特徴は、フルリモートワークが可能な点です。通勤時間がなくなることで、朝の時間を有効活用でき、仕事とプライベートの切り替えもスムーズになりました。また、休暇制度も充実しており、周囲も積極的に休暇を取得する文化が根付いているため、気兼ねなく休むことができます。
この環境のおかげで、平日でも家族との時間を確保しやすく、趣味や自己啓発にも時間を割けるようになりました。柔軟な働き方と休暇の取りやすさにより、心身ともにリフレッシュしながら業務に取り組めています。結果として、生産性の向上にもつながっており、ワークライフバランスを実現できる理想的な環境だと感じています。​​​​​​​​​​​​​​​​

口コミ投稿日 : 2025.12.11

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社内で尊敬している方は、常に自分の成長を追求し、どんな仕事にも向上心を持って取り組んでいる人です。忙しい状況でも学びの姿勢を崩さず、周囲にも良い影響を与えている姿を見て、私も「こうありたい」と強く感じています。その方に出会えたことは、私の働き方や意識に大きな影響を与えてくれました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

この会社の魅力だと感じているのは、SESでありながら社員同士のつながりを大切にしている組織風土です。現場がそれぞれ異なる中でも、コミュニケーションを取りやすい環境が整っており、相談や情報共有がしやすい点をとても気に入っています。離れていても仲間意識が持てる文化は、この会社らしさだと感じています。

口コミ投稿日 : 2026.01.20

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

独自の来店型システム（ポイント会員制度や洗車など）でアットホームな雰囲気を出しているところです。
会社としてもミーティングを週に1回行うことで立場を越えて話し合いをすることで働きがいのある職場に近づきます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

お客様に来店してもらいやすいお店づくりをみんなでしています。装飾やイベントに関する話し合いで、全員が発言する場面があります。周りの意見を知る機会でもあるので不満や不安を溜め込まずにクリーンに働けます。

口コミ投稿日 : 2026.01.18

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

入社する以前は、何某か指示か差し迫った状況になるまで自ら行動をしていませんでした。ですが、入社してからは指示されてから動いていては遅いということに気付かされ、それからは今何をすれば良いかを自分で判断し行動を取れるようになりました。

成長できた理由は？

入社してからの研修で実際に自分で考えて行動しなければならない状況というものに何度か遭遇して、そこで自ら何か動かねばならないと思うようになりました。そこからは自己判断だけでなく周りの状況などを見て動くということも意識するようになりました。

口コミ投稿日 : 2025.05.12

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が培った経験が総合的に試されるPJです。
java,vb,plsql等、過去経験したもの全てが試されるPJのPLを任され、
それを完了させたとき仕事への達成感と自分がレベルアップした充実感が得られました。

そのために努力・工夫したことは？

何に対しても量ではなく質を重要視すること。
報告書の1文をとってもなぜこの1文にしたかを突き詰めて、
フィードバックを貰うことでさらにレベルを高めていくこと。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

良い人です。
人柄含めて良い人を尊敬しますし、出会えてよかったと感じます。

業務の相談についてはもちろんのこと、
親身になって自分のキャリアを見据えてアドバイスを頂けたり、甘えたところはしっかりお叱りをしていただき正していただけました。
なんでも相談でき、知見や体験談を含めて指導いただけたのは光栄です。

その人から影響を受けたことは？

その人のようになりたいと思いましたし、
人のため業務を通じてなにかしたいと思えるようになりました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

いままで経験のない分野でも、まずは思うようにやってみてと促され、
自分なりにやってみて結果のフィードバックをいただけたことです。
自然に成長を促していただける組織風土だと感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

資料作成１つを例にとっても、過去の事例を踏襲するのではなく、
自分で情報の必要有無を取捨選択することができ、まずは自分が思うように進められるところだと思っています。

どんな人にとって良い会社？

自分の中に芯を持っている方が良いと思います。
「これに挑戦したい」という気持ちで主体的にアクションしていける方だと、
楽しく仕事ができるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？

指示を待つだけの方や、考えが凝り固まっている方には向かないかもしれません。
大手企業ではないので、決まったフローがあるわけでもなく、プロジェクトを進める上でのルールづくりなども誰かがやってくれる環境ではありません。
「組織づくりから携われる」と考えられる人には、面白い会社だと思います。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

PJ進行における社内監査会へのPJ報告において、品質管理で壁にぶつかりました。
品質についての深堀とそれに対する適切な対応が甘くご指摘を多く貰いました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

品質保証部の方や上司の方に相談し、考え方や報告の仕方を学び実施することで乗り越えられたと感じます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

フレックス制度もあり、家族のために在宅をされている方もいらっしゃいます。
自分にとってもプライベート優先で休みを取りますが、嫌な顔をされるということは一切ないです。
しっかり充電してまた一緒に頑張ろうと言われたときは感動しましたし、やる気もでました。

福利厚生・待遇面の魅力は？

Udemyやキカガクといった、教育ツールが使用できることや、
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生が充実しています。

仕事と生活への良い影響は？

参考書を買わなくともまずは試しにこれを学んでみようといった軽い気持ちでも、その分野の深いところまで学べるところです。

口コミ投稿日 : 2025.05.08

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

未経験から中途入社しましたが、3ヶ月間の研修制度を設けていただき、基礎知識をしっかりと学ぶことができたので、不安を残さず案件に参画することができました。
また、常駐先では経験豊富な先輩から技術面だけでなく社会人としてのマナーなどもOJTを通して学び、成長を感じています。

成長できた理由は？

初めて参画する案件は、先輩社員が既に常駐している案件につけさせていただいたことで、疑問点が聞きやすくフォローしていただける環境で働けています。
また、当社は定期的な上司との面談やUdemyなどの研修が充実していること、資格取得の評価制度が充実しているため、自己研鑽を促す環境だと感じています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

2019年に設立したばかりの若い会社のため、柔軟に制度が改善されることが当社の魅力だと感じています。例）未経験入社のための３か月間のJava研修や、賞与など。
また、営業の方とのコミュニケーションの取りやすさや月に１度のエンジニア会議など、社内と関わる機会が割とあるため、SES(客先常駐)でも帰属意識を保ちやすいと感じます。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

制度が柔軟に改善されることは社員に対して真摯に向き合っていると感じます。
改善意識のある会社で働けていることに満足感や誇りを感じ、それらが帰属意識や責任感の向上に繋がっていると感じています。

口コミ投稿日 : 2024.10.23

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

明日を支える仕事、つまりは無くてはならない仕事です。様々な商材を扱う為、多方面からの要望、依頼が後を絶たないです。また、日本各地で起こる災害等に即時対応できるフットワークの軽さは、脱帽するばかりです。先人達の作り上げてきた歴史や信用と、一言では語ることができません。
沖縄以外に拠点があるのですが、年に1回開催されます、社員総会では各地のシバタマンが集結し、労いあう会があります。500人以上の社員が一同に集まるのはまさに圧巻です。
隔年で海外で開催されますのも、モチベーションの向上に繋がります。
私には子供が3人いるのですが、将来の就職先はシバタと教育してる程の愛着感があります。
シバタで良かった。シバタがいい。この言葉に嘘はありません。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

工場見学の際、引率する時。
製造職の為、成形難の物が出来た時。
モノづくりの奥深さの探求時。（この先も）
責任の幅が広がってきた時。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

シバタは今後も成長していく勢いのある会社だと働きながら感じます。総合商社なので、多種多様なメーカー商材を扱う事が出来、様々な商売が出来るのも魅力です。災害復興支援にも多く携わっており、社会貢献出来るやりがいのある仕事だと思います。また、完全週休二日制なので仕事とプライベート時間を両立する事が出来ます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分が提案した商品が採用されたり、困っている客先からの要望に応えられたり、災害復興支援等で迅速に対応したりと、客先から「ありがとう・助かった」と言われた時が、一番胸を張れる瞬間です。小さい案件、大きな案件問わずに全力で対応する事で客先からも信頼され次の仕事に繋がります。また、そういった一つ一つの積み重ねが重要だと思います。

どんな人にとって良い会社？

失敗を恐れずやる気がある人には向いている会社だと思います。何事にもチャレンジしない事には成果が出ないので、積極的に失敗を恐れず自分で考えて突き進む事が出来る人にはいいと
思います。もし失敗してもそのままにするのではなく、上司や先輩方に相談して解決する事で
成長に繋がり、次の行動するにしても自信がつくと思います。何度失敗しても立ち上がれば問題ありません。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

トラストシップらしさは自分の顧客を増やせることです！1曜日ごとに毎週同じコースを配達するため必ず顔なじみの組合員さんとお会いします。配達しながらお話しをしたり、世間話をしたりと組合員さんとの信頼関係が深まり「いつものお兄さん」で町のかたにもよく声をかけられます。お客様というよりは少し親戚のような感覚に近く、些細な変化にも気づきやすいです。中には倒れていた組合員さんを助けた事例などもあり町のヒーローのような感覚でもあります。顔なじみの組合員さんと楽しく会話をしながら時には人を助けてあげたりなど中々他では味わえない会社だなと思います。道も物件も人もすぐに覚られるのでとても働きやすいです！

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

前職はアパレルに努めていました。休みはバラバラで予定は組みにくく出社、退社の時間もバラバラでした。しかし、トラストシップは完全土日休み！8時出社の17時定時！予定も組みやすく、生活リズムが取りやすい環境で仕事への集中力が増してとても働きやすいです！また有休はもちろんのこと夏季休暇、冬期休暇もある為長期の予定も組みやすいですし、職場の仲間とも休みを合わせてキャンプやフットサル大会、飲み会、冬にはスノーボードなどなど休みを合わせてプライベートまで充実してます！

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

トラストシップに入社するまでは職場の人とプライベートまで嫌だなと感じていました。しかし休みが合わせやすいからこそお互いの趣味を共有したり仕事以外の一面を見れたり以外な一面が見れたりと、人に興味を持って楽しく働けます！プライベートを共有した仲間など今では職場内で困った時に助けてくれたり協力してくれたり、悩みを一緒に解決したりと助け合いながら働けています。団結力が増していくその瞬間が何よりも1番うれしくて頼もしくてみんなでもっと上を目指して頑張ろうと思えました！「休みの為に今週一緒に頑張ろう」と言える仲間も増えて仕事もプライベートどちらも両立しているなと感じています。

口コミ投稿日 : 2025.05.28

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様から感謝を伝えて頂いた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。お客様からは日頃の感謝の気持ちを直接おっしゃって頂く事もありますが、中にはお手紙で伝えてくれることもあります。また、お客様のお子様からありがとうを伝えてもらった時には最高に癒されます。お客様に名前を覚えてもらった時にはとてもいい関係が築けていると実感する事ができます。
私は何より、お客様の生活をお手伝い出来ている事にやりがいを感じます。

そのために努力・工夫したことは？

お客様の生活は日々変化をしていきます。お客様の変化に気が付く事が出来るようにコミュニケーションを多く取るようにしています。お客様との会話の中から自社で提供できるサービスがお伝え出来るように、日頃から情報や知識を学ぶようにしています。

前職／他社と比べて“トラストシップらしい”と感じる部分は？

人の個性を認め尊重できる会社だと思います。人には得意、不得意があります。得意を生かして成功した時は皆で喜び合ったり、不得意な事があると上司や同僚が親身になって一緒に考えてくれます。共に考え、助言をもらって行動して課題を解決出来た時は自分の事のように一緒に喜んでくれる社員が多く在籍しています。私は多くの仲間に支えられて来ました。現在の私があるのは関わってくれた方々のおかげだと思っています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

不得意だった事が克服出来たと実感できた時に働き甲斐を感じます。それぞれの能力に合わせて指導をしてくれる上司が多くいます。私が抱えているプライベートの悩み相談に乗ってもらった事も何度もあります。嫌な顔をせずに親身になって話を聞いてもらいました。時には厳しく、時には友達のように優しく接してくれる上司や先輩が多くいます。心が温かい人たちが多くいる事が働きやすいと感じています。

トラストシップで働きやすいなと感じる部分は？

土曜日と日曜日が休日で連休なのが最高です。2日で身体の疲れが取れるので万全の状態で仕事に望めます。その他にも有給休暇や特別有給休暇も充実していて休みが取りやすいので、家族の時間が多く取る事が出来ます。また夏季休暇があり、今年の夏は家族との思い出を作ろうと考えてます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

休日がしっかり取れれば仕事との切り替えができて、リフレッシュした気持ちで仕事に向き合うことが出来ます。そうする事で仕事に対するモチベーションが上がり、より良い仕事が出来ると思います。私は仕事と同じぐらいプライベートが大事だと思っています。会社の休暇制度が充実している事で仕事に全力で向き合えています。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

50年という歴史のある会社ではありますが、まだまだ進化していこうと新たなものを取り入れようとする動きのある会社だと思います。現状に満足せず、変化を楽しめる方にはぴったりだと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

製造という分野において、人材の提供を行い社会全体に貢献できているというところは、胸を張れる点だと思います。個人的なところでいえば、部署に限らず会社全体に関わる業務に携わる機会が多いため、自身の提案が会社全体に大きく影響することにやりがいを感じています。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

祝日は取引先に合わせて出社となることが多いですが、その分お盆休みや年末年始は長めに取ることができます。部署内で交替でお休みを取るのではなく、会社全体が休業になるため、気兼ねなく家族旅行など、プライベートの時間をとれるところが気に入っています。

口コミ投稿日 : 2023.12.27

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2025.05.18

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

世間一般に言われるようなイヤな上司や同僚は本当にいません。人としてもビジネスマンとしても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。また、お互いの個性や事情を尊重する風土があるので、有休申請に嫌な顔をされることもないです。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

一人ひとりを大切にする社風が、働きやすさにも繋がっていると感じています。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。

どのように乗り越え、何を学んだ？

上司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。
経験を積むことで学べる事があると思い、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。

口コミ投稿日 : 2025.05.02

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

前職の経験を活かせた瞬間は？

前職が営業だった為どうやったら商品が売れるか、お客様が何を望んでいるか、どうアピールしたら喜んでもらえるか、効率の良い方法など考えながらやっていたのが今の仕事にも活かされている。

口コミ投稿日 : 2025.12.25

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

２年目は運も良く、結果が出ていたことに慢心し、自分は出来ると感じておりました。
３年目は慢心により結果が思うように出ない時期が上半期の半年続きました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

まずは、「自分はできない」と自分自身に諦めたことが大きいと感じております。
以前では、周りの目なども気にしておりましたが、できない自分を認めることで、小さな出来事から相談することが多くなりました。
その結果、自分の考えにない提案や準備が出来るようになり、今までよりも質の高い接客に繋がっております。

口コミ投稿日 : 2026.01.10

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

同僚の存在は大きいと思います。同じ営業として苦楽を乗り越えてきた仲間であり、ある意味ライバルでもある同僚と支えあうことで、苦しい時も乗り越えることができました。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間は？

私は国内で勤務していますが、社内で海外事業についての話や、海外のお客様の話を聞くたびに、自分の仕事がどんなお客様に届いているのかを想像し、その広がりを感じます。国や言葉を越えて、お菓子や素敵なシーンをお届けしていると思える環境に、誇りとやりがいを感じています。

お客様の人生の節目に寄り添えたと感じた印象的な出来事は？

店舗での研修時に、お客様から「プロポーズで使うケーキを買いたい。」とご相談をいただいたことがありました。大切なシーンで選んでいただけたことが嬉しく、心を込めてプレートをご用意しました。後日、「無事にプロポーズ成功しました。」とお礼の言葉を伝えにご来店いただき、誰かの人生の大切な瞬間を支えられていることが本当に嬉しかったです。

口コミ投稿日 : 2025.11.12

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

若手でも挑戦できた、印象に残る仕事や経験は？

入社から2年目でSNSアカウントの運用（コンテンツ作成・掲載など）をさせていただけて、より多くのお客様へ商品の魅力を伝える立場を任せていただけたことが印象に残っています。より魅力的でお客様に届く情報発信をするにはということに対して、日頃プライベートでSNSを使用するときから「こういう発信やこういう画像があったら伝わりやすいかも」などを考えながらの生活が楽しいと感じていました。

この仕事で成長できたことは？

部署を異動して、経験したことのない業務をすることになったときにも、すぐに「まずはやってみよう！」と思えるようになった時に、成長したなと感じました。最初は不安や心配事はありますが、周りの人に教えてもらったり自分から聞きに行ったり能動的に動くことで、できることやわかることが増えていくと達成感につながりました。

同期や働く仲間とのつながりを感じられた瞬間は？

何かわからないことがあったときや、1人で行うには難しい業務に対して上司や仲間が手助けしてくれることが多く、また、部署を跨いでの情報共有が必要な時にも色々な方が助けてくださります。その時につながりを感じます。

口コミ投稿日 : 2025.11.20

回答者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

さまざまな業務を同時進行で進める中で、それぞれを納得のいく形で終えられたときに「この仕事をやっていて良かった」と強く感じます。
とにかく正確性が求められる仕事なので、内容に応じて頭を切り替えながら集中して取り組む時間は、自分にとって心地よく、達成感につながる瞬間でもあります。複数の業務が綺麗に整理され、予定どおりに進んだ日には、自分の成長を実感できることが多く、やりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

やりがいを得るために心がけているのは、疑問点をそのままにせず必ず確認することです。また、似た案件が出たときに活かせるよう、自分なりにポイントをメモして整理しています。さらに、集中力を保てるよう体調管理も意識し、安定して業務に向き合える状態を整えることを大切にしています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

入社時からお世話になっている上長のことを尊敬しています。
常に周囲の状況をよく観察し、チーム全体が無理なく動けるよう仕事量を調整してくれる方でした。
誰に対しても分け隔てなく、社内外の相手に同じ姿勢で向き合う姿が印象的でした。
また、産後に復帰した際「お子さんのことを一番に考えていいからね」と声をかけてくださり、実際に急な欠勤をしてしまった時も嫌な顔ひとつせず受け止めてくれ、その対応に救われました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

仕事を正確に進めることの大切さを改めて実感しました。上長が常に状況を把握しながら丁寧に進める姿勢を見て、自分も落ち着いて確認を重ねる習慣がつきました。
また、業務を一人で抱え込みすぎないことの重要性も学びました。困ったときは素直に相談し、チームで負荷を分散することで仕事の質が上がることを実感しています。さらに、チーム全体を意識しながら動く大切さを学び、周囲と支え合う姿勢を意識するようになりました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

最も印象に残っている挫折は、同僚へ自分の担当業務を引き継ぎ・説明した際の出来事です。
自分では漏れのないよう丁寧に説明したつもりでしたが、実際に同僚に作業してもらった後のチェックで確認が不十分となり、大きなミスに気づけませんでした。その結果、社内外の方にご迷惑をおかけしてしまい、教えた同僚にも申し訳ない思いでいっぱいでした。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

その失敗をきっかけに、自分の説明方法を見直しました。相手がつまずきやすいポイントを想定し、手順を細かく分けて伝えるよう意識しました。
また、説明後には一緒に作業内容を確認する時間を設け、認識のずれを防ぐようにしました。チェックの段階では「自分なら分かるだろう」という前提を捨て、確認漏れを防ぐよう心がけました。
こうした経験から「相手の視点に立つこと」と「仕組みとして再確認を行うこと」の大切さを学びました。

辞めようと思ったことは？

辞めようと思うほど強く感じたことはありませんが、仕事が立て込み、自分の力不足を痛感した時期に「続けていけるだろうか」と不安になったことや、慣れない業務が重なり、周囲に迷惑をかけてしまったのではないかと落ち込むことはありました。
ただ、それでも「辞めたい」とまではいかず、どう乗り越えるべきかを考えて立て直したというのが正直なところです。

辞めずに踏みとどまった理由は？

不安を感じた時期に踏みとどまれたのは、周囲の支えがあったからです。業務で不明点があっても、社員の方がいつでも快く説明してくださり安心できました。件数を重ねるうちに理解が深まり、自信を持って対応できるようになったことも前向きになれた理由です。
さらに、社員の方や先輩の人柄が好きで、一緒に働けることが嬉しいと感じられたことが、続けたいと思えた大きなきっかけになりました。

口コミ投稿日 : 2025.11.15

回答者
30代 | その他 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

①一緒に仕事している仲間からありがとうとか感謝される瞬間
②月末までの数字がギリギリだったけど、最後全員であきらめないで数字を追って達成した達成感がすごくやっていて良かったと思いました。
③いい意味で仕事に刺激があって、数字の責任感、仕事の責任感を感じれるところ
④いろんな人材がいるので、自分なりにマネージメント力はこの仕事をやる前よりもついておりますので、この仕事をやっていて良かったというより、この会社で働き続けてよかった！と思っております。

自分なりに努力・工夫していることは？

現場の指示する為に、現場の状況を把握するのが一番大事だと思っておりますので、
ただ今の問題点を従業員に聞くだけではなく、自分が現場に最前線で稼働して、
一緒に従業員と問題点と改善点を見つけることは努力しております。
これは自分自身が何もわかっていない人に言われたくないというのが一番強いので、
自分が嫌なことは部下にもしたくないという気持ちで日々稼働しております。
なので、部下と同じ業務をして、より改善できることを一緒に見つけて一緒に喜びあう、一緒に悔しがるなどがかなり自分の中では大事だと思っております。
これによって信頼関係などが構築できて、仕事のやりがいにつながっていくのかと思っております。
その為、部下よりも強くならないといけないので、努力はしているつもりです。
日々自分の問題点を見つけて、改善をしていくことは努力しているところです。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

正直挫折なんて何度もあります。
数字が悪い時、チームがまとまらない時、上司の意見に納得できなくて嫌になった時
自分より他の人が自分よりもドンドン昇格していった時、会社の評価がどこなのかわからくなった時
多々御座いました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

まずは一つ一つ問題解決していくことを学びました。
苦しくても今できることがなんのか？
何を１番解決しないといけないのか？
問題解決の優先順位は学びました。
苦しい時はアバウトに考えがちなんですが、
そうゆう時こそ足元を見て、一回リセットをして、一個一個片づけていくことが大事だと学びました。

辞めようと思ったことは？

何回もあります。
お給料が少なくて、他の仕事の方が良かった時！
達成できなくて、自分いない方がいいのではないか？と考えた時！
上司の意見に納得できてなくて、ついていけなくなった時
家族からコールセンターは怪しいみたいなことをめちゃくちゃ言われた時

辞めずに踏みとどまった理由は？

これは本当に自分の個人的なことなんですが、
自分の祖父がかなり厳しくて、昔の人だからコールセンターで働いていることを言ったら、
そんな仕事すぐやめろみたいな感じで、いわれそれでも自分は働き続きけて、
最後祖父が亡くなる時、そんなに一生懸命仕事を続けているんだったら、その会社はいい会社なんだな！みたいな形で初めて認められて、がんばれよと応援されてからは正直やめようとは思わなくなりました。むしろ、この仕事が誇りまで感じております。
結果、どんな仕事でもどんな会社でも自分がどんだけやりがいなどをもって仕事できているかで継続できると思っております。
今は成長できる環境を作ってくれて感謝しかないです。

口コミ投稿日 : 2024.02.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.02.21

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

多種多彩の知識が身に付き物の価値が分かる様になります。
誕生日休暇も有り福利厚生も充実してます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

作業中にお客様と対面した際、ありがとうございます。と言われた時が仕事をしてある中で一番嬉しいです。

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

CSリレーションズの魅力とその理由は？

自己成長を楽しむ。自立。何事にも全力なところ。若い時からキャリアアップができる。挑戦をさせてもらえる。一緒に働く人が良い。接客が好きな人が向いてる。サプライズが好き。価値観が合う人たちとの社員旅行は楽しい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

出来なかったことが当たり前にできるようになった時。お客様、上司、部下から感謝された時。実績貢献できた時。部下が育ち仕事に自信を持ってくれた時。環境整備で満点をとれた時。表彰された時。給与が上がった時。

口コミ投稿日 : 2023.11.17

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

CSリレーションズはどんな人にとって良い会社？

どうせ仕事をするなら上に行きたい！と思う人がほとんどで2年目から店長にもなれる。

口コミ投稿日 : 2026.01.07

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

職場の上司の方はとても優しく、私が新人だった頃には、保険の知識があまりなかった私に対しても一から分かりやすく業務内容を教えてくれました。その方は、「どんな時でも楽しんで仕事しよう！」をモットーに掲げている方で、私が仕事で行き詰まった時にも、時に冗談を交えながら的確なアドバイスをしてくれます。その方のおかげで、難しい仕事内容であっても自分自身が成長するチャンスだと思い、時に楽しみながら日々の仕事が出来ていると感じており、仕事をする上で出会えて良かった方だなと思っています。

口コミ投稿日 : 2025.12.24

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

新入社員の時は初めての事ばかりで分からない事ばかりでよく間違えることが多かったり、間違えた後によく気を落としてしまう事がありました。

困難をどう乗り越えた？学んだことは？

分からない事はすぐに上司の方に相談しどのようにしたらいいのかを聞くようにしました。上司の方はとても優しく最初は｢ゆっくりでもいいから焦らずに失敗しないように心がけていこう｣と助言をもらいそこからはまず第一に失敗しないように心がけながら作業をしていると少しずつ仕事にも慣れていき、気がついたら仕事のスピードも上がっていました。

口コミ投稿日 : 2025.11.24

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

困ったときに、的確なアドバイスをして下さる人を尊敬しています。また、出会えてよかったと思う人は、自分と考えが異なる人です。
自分の考えに固執してしまうと、問題を見落としたり、解決策が見当違いのものになってしまいます。そういった場面で、的確なアドバイスや自分と考えが異なる意見を聞くことで新たなアイデアに繋がっています。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

後輩・上司を問わず、困っている人がいたときは、まずは相手の話しに耳を傾け、自身なりの考えを伝えることを意識するようになりました。時には、傾聴に徹することもありますが、何となく話を聞くのではなく、どうすれば良くなるだろうかと、自分なりの考えを持つように意識しています。

どんな人にとって良い会社？

私自身は、「it's up to me（自分次第）」を考え方の基本にしています。楽しいと思えるのも思えないのも自分次第だと考えています。変えることのできない環境や過去・人に、ベクトルを向けるのではなく、自分自身にできることは何かを考えられる人が合う会社だと思います。会社は生き物で、「入社したときはこうだった」等は通用せず、時代・人とともに変化していきます。そういった環境の変化の中にいることは、大変ではありますが、「どうせなら楽しみながら挑戦する」という姿勢が重要だと感じるからです。

合わない人はどんな人？

言われたことだけをこなしたいという人には向かないかもしれません。
「専門的にこの分野だけ」というお仕事の性質ではなく、幅広い業務へ対応していく必要があります。そういった場面で、言われていない業務（指示されない業務）へのモチベーションが低いと成長や業務への貢献に繋がらないことがあります。人事評価制度においても、指示されたことをこなすだけでは、+αの評価に繋がらないため、いつかどこかでモチベーションが保てなくなると思います。

口コミ投稿日 : 2025.11.26

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

上層部からの指示通りに動くのではなく、自分であれこれ考えた上で部署・会社をより良くしてきたいスタンスの人に向いている会社だと思います。
「ここはこうした方が良いかな」と思ったことは上司に提案をして、アドバイスを受けたりすることもありますが、おおよその案は受け入れられてOKが出ます。
失敗してもそこから学んで次に活かそうという雰囲気があるので、ある程度自由に働ける方がやりやすい人には相性が良いと思います。

合わない人はどんな人？

指示を待ったり、決められた手順の仕事だけをやりたい方には向いていないかもしれません。
事務的な書類処理や、指示を受けることも勿論ありますが、会社は自発的な行動・成果をより評価する傾向にあります。
会社の人事評価制度として年に2回、自身で目標を設定して、目標達成に向けて取り組んでいくようになっています。上司からアドバイスを受けることはできますが、目標設定や取り組み内容は自身で考える必要があるため、そういった面でも「手順を全て決めてほしい」スタンスの方には向いていないと思います。

口コミ投稿日 : 2025.10.14

回答者
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は同より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？

私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

口コミ投稿日 : 2025.10.03

回答者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。

成長できた理由は？

若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？

若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。笑

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。

尊敬する人から影響を受けたことは？

私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！

入社理由は？

今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。

実際に入社してわかったこと

人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。

他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。

口コミ投稿日 : 2025.01.06

回答者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が社内で尊敬している人は、高い技術力と人間性を両立している方です。
その方は豊富な知識と、高いコミュニケーションスキルがあるためそう感じています。
なぜこのように感じているかというと、どんな時でも知識の引き出しから情報を取り出し、質問者に寄り添って説明していただけたためです。
自分が分からないところがあり質問した際はほとんど、回答いただけることはもちろんのこと早く回答をいただけました。またそれだけでなく、私がなぜ分からなかったのかという説明を最後まで聞いたうえで回答いただけたことから、上記のように感じました。

その人から影響を受けたことは？

私はその方から２つ影響を受けています。
一つ目は技術的な側面として、現場使用技術への勉強を欠かさないようになったことです。
私の目線から見ると、その人は経験の長さもありますが、技術への向上心が高く常に新しい情報を仕入れているように見えます。自分も自分の知識をアップデートし続けたいと思いますし、勉強への姿勢としていつも刺激を受けています。
二つ目は人間性の側面として、コミュニケーション能力の向上に努めるようになりました。
社会人のよくある課題ではありますが、いつも分かりやすい説明を受けているため、自分もそうありたいと思いが強まりました。社内研修ではコミュニケーションの講座を取るなどしてコミュニケーション能力の向上に努めています。

口コミ投稿日 : 2025.06.22

回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

社長を含め取締役、上司の方々が、社員1人ひとりの意見や悩み事等に真摯に向き合ってくれるところです。

その人から影響を受けたことは？

困ったことや悩んでいることがあるときに、相談できるという安心感を持って仕事に取り組めています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

休暇の取得や残業に対して、気にかけてくれ、休暇を取りやすく導いてくれます。

仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？

プライベートが充実することで、ストレス発散になり、仕事で発想が豊かになることです。

口コミ投稿日 : 2025.12.14

回答者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

この会社で、自分の課題を客観的に捉え、改善のために具体的な行動へ落とし込めるようになったと感じています。成果が出ない時でも原因を振り返り、次にどう行動するかを明確にしたうえで実行する力が身につきました。この積み重ねが、自身の成長につながっていると考えています。

成長できた理由は？

その成長が実現できた理由は、相談しやすい環境があったからだと考えています。成果が出ない時でも、店長に相談しながら課題を整理し、具体的な改善策を一緒に考えることができました。挑戦と振り返りを繰り返せる環境があったからこそ、行動を変え続ける力が身についたと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

私が尊敬しているのは、営業の基礎を作ってくださった店長です。目標に対する強い気持ちや行動力が非常に高く、学ぶことが多いです。また、従業員が働きやすい環境を整えることにも尽力してくださり、その姿勢から仕事への取り組み方を学びました。

尊敬する人からどんな影響を受けている？

店長から受けた影響は、「とにかく行動すること」と「自分に矢印を向けること」です。何かでつまずいたときに、環境や周りのせいにするのではなく、自分の何が良くなかったのか、どう動けば状況を変えられるのかを考え、まず行動に移す姿勢を学びました。この考え方は、私自身の営業スタイルにも大きく影響しています。

どんな人にとって良い会社？

この会社で活躍するには、向上心を持って努力できる人が向いていると思います。1店舗に配置される人数は多くないため、良くも悪くも個人の能力が大切になります。その中で、自分に足りないことを見つけて改善し、少しずつ成長しようと行動できる人は成果を出しやすいです。

合わない人はどんな人？

責任感が無く、約束が守れない人です。
お客様との約束を守れない。
スタッフ同士の約束も守れない。
こうなってしまうと全ての方向に迷惑が掛かります。

口コミ投稿日 : 2025.12.08

回答者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

正直なところでお店にはよってしまいますが、残業もすくなく有給も希望通り取得可能です！
私自信店長という立場で育休も取得できました！

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

子供が2人いる私にとってはイベント事でも休みをとれるので家族満足度もとても高いです！

口コミ投稿日 : 2025.12.15

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分が説明会や面接を担当した学生さんが、入社を決めてくださった時はとても嬉しいです。

どんな人が活躍している？

素直に周りの声を受け取れる人や、わからないことを積極的に質問できる人が活躍されていると思います。
アドバイスや他の人の意見をいったん受け入れて、自分なりに吸収していける方、
そして周囲とコミュニケーションを取りながら疑問を解消していける方は、成長が早い印象があります。

どんな人がアルテクナに合う？

やりたいことがまだはっきり決まっていない方ほど、アルテクナは相性が良いと思います。
幅広い分野で技術を提供している会社なので、働きながら自分に合うものを見つけていける環境があります。

口コミ投稿日 : 2025.12.18

回答者
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

いつもアルテクナ営業所の方が味方でいてくれてるから大丈夫！と思い今も配属先で安心して仕事ができてます。

入社当初、営業所の方に「派遣先の事で言いにくいことがあれば僕達を介して伝えることができるので遠慮なく教えてくださいね」
とお言葉をいただきました。
しかし当時の私は一人で悩み事を解決できると自信を持っており、あえて悩みを言わずにいたのですが初めてのエンジニア業務が思ったより大変で疲弊してしまい数日体調不良でお休みしました。

その時やっと営業所の方に業務の悩みを打ち明けることができ、アドバイスをいただいたり私自身も整理がついて、ホッとして仕事に復帰できました！
また営業さんのおかげで配属先も私の状況を把握してくださっていたので業務に安心して取り組むこともできました。

この出来事があってから、自分にとっては小さい悩みかも？と思っても営業所の方に話を聞いてもらっています。月1の営業さんとの面談は直接お話できますし有難いです。

口コミ投稿日 : 2025.01.28

回答者
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？

一番は、他の人がうまく行った時や、成果が出た時に自分のことのように喜べるところです。

成長できた理由は？

目標達成に向けて、先輩や上長が自分の時間を惜しまずに振り返りや相談に乗ってくれるところです。
初アポ時には、事業部総出で祝福してくださったこともありました。
この環境があってこそ、他の人の成果に自分も嬉しくなれるのだと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.25

回答者
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

お客様対応時に感謝や親しみを伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。例えば、お客様の事業や採用、目標達成のために役に立つと考えて、プロダクトを超えた情報を準備してお伝えした際に思った通りよろこんで頂けた時などは大変うれしく感じます。

そのために努力・工夫したことは？

プロダクトや提供しているサービスの範囲を超えた、事業や目標をお聞きして、その実現のためにできることをお客様に憑依したつもりで考え、ご提案することを心掛けています。必ずしも良い考えにたどり着くとは限らないのですが、考えた過程をお伝えして、続きを一緒になってディスカッションできたりすると良い考えに至る可能性が高まると思います。