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口コミ 202件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の現職社員の口コミ・評判 口コミから見える特徴
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働く魅力
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成長・キャリア
48件
仲間の魅力
43件
組織風土・価値観
42件
ここで活躍するには
22件
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PR・広報
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.19
共感してくれる仲間ができる時。いち企業では解決できない課題に向き合っているからこそ、「一緒に取り組みたい」「何ができるか考えたい」と思ってくださる方々の存在をいかに増やしていけるかがとても大切です。外部のメディア、制作会社などを含め、目先…
法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.17
提供している商品の元々はユーザーであり、利用していた中での課題や対応に関してのナレッジを、現在は販売側としてお客様へ提案してく中で、共通の課題や困りごとに対しての明確なアドバイスが響き感謝のお言葉をいただいた瞬間。その後数字として成長が目…
法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.16
外国人の受け入れに不安を感じていた企業様が、GTNの提案をきっかけに受け入れを始め、「思っていたより安心して任せられる」と言ってくださった時です。 一つの提案が外国人の住まいの選択肢を広げ、日本社会の課題解決にもつながっていると感じられま…
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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【必要な能力やマインド】
固定観念を捨てた「めまぐるしい変化を楽しむ柔軟なマインド」、言葉の壁を越えて想いを伝える「粘り強いコミュニケーション能力」、そして自ら発信し行動する「有言実行の姿勢」です。
【そう思う理由】
理由は、私が現場で体感している当社のリアルな環境と社風にあります。
1. 変化を「成長のチャンス」にする必要があるため
当社は常に複数のプロジェクトが同時進行するタフな環境です。大変な状況下でも「次はどう改善しよう？」と前向きに試行錯誤を繰り返し、変化そのものをポジティブに楽しめる柔軟性がないと、成長のチャンスを活かせません。
2. 多様性を前提とした「歩み寄り」が不可欠なため
育ちも知識も環境も全く違う、多種多様なメンバーやお客様と関わります。だからこそ、表面的な言葉だけでなく「フィーリング」や相手に合わせた表現を駆使して、粘り強く想いを伝えようとする姿勢が求められます。
3. 意見がWelcomeな環境を最大限に活かしきるため
当社は社長や役員をはじめ、全員が役職にとらわれずフラットに接してくれる社風です。だからこそ、ただ受け身でいるのではなく、自分らしく意見を発信し、それを「有言実行」していくマインドを持つ人こそが、この会社で最も輝き、活躍できるのだと強く感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.19
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回答者 : PR・広報
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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組織責任者として、仕組みによってチームで成果を出すことに取り組むことができています。また、単に良いことを発信する広報ではなく、経営に効く広報を考えることができていると感じます。
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成長できた理由は？
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広報の重要性を会社として認識している点は大きいです。
広報を「部」として運用し、コスト・リソースも割いてくださっているので、できることが多くあります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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固定観念に縛られない柔軟な思考力が身につき、表現力が向上したことです。また、マルチタスク、発想力、改善力、コミュニケーション力など、すべてのスキルが日々アップデートされていると実感しています。
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成長できた理由は？
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すべてが同時進行で進む、タフでエキサイティングなプロジェクト環境があったからです。それに加えて、意見や改善案が常にWelcomeな「フラットな環境」があることも大きな理由です。自分の意見を伝えやすく、自分らしくのびのびと働けているため、困難な状況下でも「次はどう工夫しよう？」と『反省と改善』を繰り返す過程すらも楽しんで、確実な成長へと繋げてきました。変化の激しい状況をネガティブに捉えるのではなく、むしろ刺激として前向きに『楽しむ』ことができているのが、一番の理由だと考えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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営業未経験だった私を、根気強くプロの営業へと育ててくださったOJTの指導先輩です。
入社したての頃、知識も営業スキルもなく不安でいっぱいだった私に対して、その先輩はただ「やり方」を教えるだけでなく、「なぜそれが必要なのか」という仕事の本質や顧客への想いを、いつも私の目線に合わせて丁寧に言語化して教えてくださいました。
特に尊敬しているのは、どれだけ忙しい時でも決して妥協せず、私の相談に対して「もっとこうしたらお客様に伝わるよ」と、とことん並走してくださる姿勢です。
単なる『教育係』を超えて、一人のビジネスパーソンとして、そして人としてどうあるべきかの模範を示してくれた先輩に出会えたことは、私の社会人生活において最大の財産であり、今でも「いつか先輩のような背中を見せられる先輩になりたい」と強く思わせてくれる憧れの存在です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしく、かつ個人的にとても気に入っているのは、社内にある「理解は偶然、誤解は必然」というコミュニケーションの価値観です。
多様な国籍、言語、バックグラウンドを持つメンバーが集まるGTNでは、「自分の当たり前は、相手の当たり前ではない」という前提が組織全体に深く浸透しています。「言葉を交わせば簡単に分かり合える」と過信せず、「伝わらない（誤解）のが当たり前。だからこそ、相手を理解するためにどこまでも丁寧に歩み寄ろう」という姿勢が、みんなの根底にあります。
この価値観があるからこそ、社内ではお互いの違いを尊重し、耳を傾け合う温かい風土が生まれています。
決して分かり合うことを諦めず、どこまでも相手に寄り添い続けるこの姿勢こそが、GTNの最大の強みであり、私がこの会社で最も気に入っている価値観です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 会社概要
- 社名
- 株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）
- 事業概要
- ・外国人専門の賃貸住宅保証事業
・外国人専門の不動産賃貸仲介事業
・外国人専門の生活サポート事業
・外国人専門の福利厚生・定着支援サービス事業
・外国人専門のモバイル通信サービス事業
・外国人専門の就職紹介事業
・外国人専門の旅行事業
- 本社所在地
- 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2階
- 代表者
- 後藤 裕幸
- 設立
- 2006年7月1日
- 資本金
- 12億4,517万466円
- 従業員数
- 596名（2026年07月現在）
- 平均年齢
- 34歳
- 男女比率
- 男性50%・女性50%
