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口コミ 652件
株式会社ファッズは、居酒屋「新時代」をはじめ、「鳥ぶら」「スコンター」「とんぺら屋」など多彩なブランドを直営・FC展開する飲食企業。2006年の創業以来成長を続け、地域社会に“元気”と“笑顔”を届けている。
口コミ 652件
回答者 113人
全口コミ 652件
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株式会社ファッズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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料理の提供、ドリンクの提供をした時とかにお客様と、ふと会話する時に料理が美味しいと褒められたりドリンク出すの速くて嬉しいと言われたことがあり、この時にお客様がとてもいい笑顔で言ってくれると自分も嬉しくなって頑張れちゃいます！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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料理の見た目でお客様の味の印象が変わることもあるので綺麗に盛り付けること。料理が少なく見えるのは良くないのでしっかりボリューミーに見えるようにしています。
ドリンクの特に生ビールはキンキンに冷えたグラスで提供できるように迅速に出しています。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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自分のやりたい事をはっきりと言える人が向いていると思います。
声が大きく根性あるといいと思います。
店舗ごとによって行っている独自のサービス形態があるので自分のやりたいようにお店にを経営していけます。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 店舗社員／店長
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファッズに入社を決めた理由は？
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飲食業で働く中で、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる環境に魅力を感じ、ファッズへの入社を決めました。実際に入社してからは、接客や調理だけでなく、シフト作成、店舗運営に関わる業務まで任せていただき、自分の成長につながっていると感じています。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社前は、飲食業は現場の仕事が中心だと思っていましたが、実際には店舗運営や人材育成、数字管理など、幅広い経験ができることに驚きました。また、若手でも意見を聞いてもらえたり、やりたいことに挑戦させてもらえたりする環境がある点も良い意味でイメージと違いました。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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成長したい」「責任ある仕事に挑戦したい」「自分の店舗を良くしたい」という気持ちが強い人にとって、とても良い会社だと思います。年齢や経験に関係なく、やる気次第で多くのことを任せてもらえるので、主体的に行動できる人には大きなチャンスがある環境だと感じています。
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合わない人はどんな人？
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決められた仕事だけをこなしたい人や、受け身で指示を待つタイプの人には、少し大変に感じるかもしれません。ファッズでは、自分で考えて行動したり、周りと協力しながら店舗をより良くしていく姿勢が求められるため、成長意欲がある人の方が向いていると思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : マネージャー／部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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主に理念ですが、この会社にいたから身についたことがほとんどです。
挨拶であったり、感謝であったり、清掃であったり。
最近では『夢を語ろう。』で夢や目標は人に伝えることでそうなろうとする自分がいると実感しました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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理念はこの会社にいるから大切にするというのはだいぶ前からで覚えてないのですが、その積み重ねが努力や工夫しているではなく、当たり前になってきたことが当時頑張ってきたのではと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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佐野 社長からは昔、いろいろ教えて頂いたと思い感謝しています。
日本一宣言に関して、なんでも良いから日本一となることで、また別の世界でも日本一に成れると教えて頂き、スタッフ様と売上一位を取り、スタッフ様の未来に繋げればと頑張れた経験は財産です。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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まだ2.3店舗の時は特に創業メンバーとの営業は個々が負けず嫌いな仲間で、各店で一位を取るために知恵を出し、必死に1円でも多くと頑張れた経験。仲間でありライバルであると思えた時が多く、働かれて良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が大切。感謝が大切。清掃が大切。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野 社長に前職からお世話になり、何度も足を運んで頂いたという理由もありますが、当時いた扇屋さんで助けて頂いたスタッフ様に間接的にでも何か恩返しできるかもと今後扇屋FCの展開される佐野 社長のファッズに入社決めました。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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あくまでもイメージですが、だいぶ退社が減ったのではと思います。
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ファッズはどんな人にとって良い会社？
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No.2に達しられる人ではないかと。
そういう方はトップに立っても視野が広く、いろいろな方の気持ちも考えて行動できるため、この会社でも同じかと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分が1番と思っている方は成長する企業には合わないのではと思います。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様のお顔が直接見られる。
料理の提供時やお会計の時に目が合い直接感想を話してくれること。
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株式会社ファッズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗社員／店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に自分の作った料理を美味しいと言って貰えたり、このお店にまた来たいって言って貰えた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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料理に関してはスピード提供の意識をしています。
また、また来たいと思って頂ける努力として元気な営業を心掛けています。「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」でお客様が感動してもらえるように努力してます。
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ファッズに入社を決めた理由は？
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佐野社長の人間力に感銘を受けこの会社に入りたいと思いました。
初めての駅前出店、新業態の立ち上げ、東京出店、成長する過程を経験する事が出来ました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対しての責任感が芽生えた事です。
1店舗任せて頂き店舗を運営できる事によっていろいろな気遣きを経験出来ています。
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成長できた理由は？
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佐野社長が店舗展開してくださるお陰で社員のポストが創出出来ていると思います。
また、売り上げ達成をすると売り上げキャパの大きい店舗へとステップアップ出来る環境があるところだと思います。
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入社してからどんな挑戦をしてきた？
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入社2ヶ月で初の駅前店の店舗に社員として配属して頂き立ち上げの経験をさせて頂きました。
1年後、1店舗の店長として任せて頂き通期通しての年間予算達成する事が出来ました。
6年後東京へ転勤のお話を頂き、秋葉原本店で店長のサポートを経験させて頂きました。
その後、東京で新店舗立ち上げ店長などをさせて頂きました。
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挑戦経験か学んだことは？今後どんなキャリアを進みたい？
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新店舗を経験する事でチェーン店の仕組み作りや教育の仕方などを学べ既存店に配属された時もその経験を活かす事が出来ています。
今後はその経験を次の新しい社員さんへ繋げて行きたいと思います。
その為にまず目の前の任されている店舗の売り上げ達成をし会社に貢献していきたいです。
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「この仲間と働けてよかった」と思える瞬間は？
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普段店舗勤務の為周りの社員さんと働く事はありませんが、困っている時は枠組み関係なく社員さん同士で助け合える仲間が集まっていると思います。
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“ファッズらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ファッズらしさとして、佐野社長から直接頑張りを認めて頂けるところだと思います。
その為に直属の上司の方々の報告が途切れないと思っています。
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働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？
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常に見て頂いてる意識が持て、佐野社長の為に貢献したいとモチベーションに繋がるので働きがいがあります。
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入社後、ギャップを感じるのはどんなところ？
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入社した頃は、売り上げを作る為、お客様の為にといろいろな事をやってきたと思っています。
アルバイトで働いていた時に周りの社員さんの頑張りに共感をし私もファッズで働きたいと思いました。
会社が大きくなってきて労働環境も整備されましたがお客様に対しての向き合い方がここ数年で変わって来たと思います。
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