UUUM株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 536件
YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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note ※このページでは、UUUM株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.06.25 ~ 2026.06.12）
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UUUM株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : プロダクトセールス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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クライアントからいただいたものを社員全員がもらえる機会があること
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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クリエイターに関連するお仕事(同行や撮影)や何事も無邪気に考えてみる姿勢は常にうちの会社らしさを強く感じます。また、多角的なビジネスを展開していて、自社でできることが多くあるからこそ次から次へとアイデアを出して実現することができるし、物事を進めるときのスピード感と協力体制が強いなと感じます。
ランチ手当の制度は積極的に先輩や他部署の方となど、横のつながりを作るきっかけになるので非常にありがたく活用させていただいています。美味しいランチは日々のモチベーションにもなっています！
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス、リモートなど働き方において自由度が高いこと。
ランチ手当やフリースナック・フリードリンクの制度
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックス制度を、上司やチームメンバーに気を使いすぎず自由に使える点はかなりUUUMらしさを感じます。もちろん迷惑になる使い方は良くないですが、休んでいることをNGとする空気は全くないと思っています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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人がユニークで暖かい部分が一番コアにある魅力だと感じています。
新卒で入社してまもなく、業務上、他部署の部長クラスや、それ以上のレイヤーの方にお時間いただいて、業務に関してヒアリングをさせていただいたことがあります。会社への解像度が低い中でのヒアリングだったので、自明のことを聞いてしまったり、言葉に詰まってしまう場面もありました。ですが、どの部署の方も頷きながら聞いてくださっていて、緊張はありながらも、嫌なプレッシャーなくお話しすることができました。
その他の場面でも、質問には暖かく良い意味でラフに答えてくださる方が多いです。役職は明確にありながらも、人間関係がフラットで、年次が若い会社ならではだと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段働く中で「UUUMらしいな」と感じるのは、クリエイターのためになることであれば、部署や役職を越えて協力し合う文化です。
私自身、さまざまな領域のクリエイターさんをマネジメントを担当していますが、動画だけでなくイベント・グッズ・音楽・企業タイアップなど幅広いプロジェクトに関わっています。その中で、営業・制作・イベント・法務・経理など多くの部署と連携しますが、「クリエイターの成長や成功につながるか」という共通認識のもとで議論できる点はUUUMらしいと感じます。
また、年齢や役職に関係なく提案できる環境も特徴だと思います。実際に私も、クリエイターの新規事業やイベント企画、親会社とのシナジー提案などを主体的に進める機会が多く、大きな裁量を持って挑戦できています。
働き方の面では、オンラインとオフラインを使い分けながらコミュニケーションを取りつつ、必要な時は現場に足を運び、クリエイターと直接向き合うことを大切にしています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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コミュニケーションの量がかなり多いと感じます。発言のハードルが低く、とても風通しのいい環境です。加えて、ランチ手当を特に活用しています。物価高の影響下でこの制度の恩恵を強く感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : アライアンス事業開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・ランチ制度
・フリースナック、ドリンク制度
・頻繁な1on1
・Slackにおけるフラットなコミュニケーション
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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コミュニケーションを重視する風通しの良さ（ランチ手当の活用）
社内のコミュニケーションが非常にフランクで、風通しが良い点に「うちの会社らしさ」を感じます。特に会社がコミュニケーションを推奨する「ランチ手当」の制度を活用することで、部署の垣根を越えた交流が活発になり、このオープンな社風に繋がっていると感じます。
柔軟性と裁量を重んじるカルチャー（フレックスタイム制の活用）
個人の裁量に合わせて柔軟な働き方が求められる環境のため、フレックスタイム制を積極的に活用しています。型にはまらず、それぞれの業務状況に合わせて最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択できる点に、自社らしさを感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : ゲームビジネス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フリークアウト商店、レコード階段を見たとき。ランチ手当の利用。上司や執行役員とランチに行ける雰囲気。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ好きな人が多く、ライブやイベントに一緒に行こうというとすぐ集まる。
楽しければ良いと考えている人が多い
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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クリエイターの面白さを最大化するために、部署を越えてすぐ相談・連携できるところに「UUUMっぽさ」を感じます。企画・撮影・法務確認までスピード感を持って動ける環境で、現場に合わせた柔軟な働き方も活用しています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当が出社すると出るので、ランチ手当を使って六本木の美味しいランチをいろんな人と行くのが出社の楽しみです。
バディは土日に同行することも多いですが、フレックス制度を使って平日に時短勤務したり、振替休日をいただいたりと、チームによってですが、自由に選択することができます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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常に明るく和気藹々とした雰囲気が「うちの会社っぽいな」と感じます。
体調や私用などによって、フレックス制度、リモートワーク制度を活用しており、非常に働きやすい環境です。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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何かしらのエンタメが好きな人が多く、業務以外の日頃の会話でもエンタメ関連の話題になることが多いところ。業務中の雰囲気がいい意味でラフなところ。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : クリエイティブ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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・服装が自由、フレックス制度、リモート制度、フリーアドレスなど個人に合わせた自由な働き方を選べるところ
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.31
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回答者 : プロダクトセールス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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服装の自由度が高い。フリーアドレス。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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所属しているチームは非常に和気あいあいとしていて、とても風通りのいい組織です。年齢が近い社員も多いので、プライベートでも会う仲のメンバーもいます。上長や後輩とも日常的に自然とコミュニケーションを取り合うので、業務上役立つ関係性だと感じます。
出社の際は必ずランチ手当を利用してチームメンバーのみならず、別部署のメンバーとも気軽にランチに行けるのでありがたいです。
現在は週のほとんどでリモートを活用していて、1週間ほど実家に帰省してリモートワークもできたりするので、ワークライフバランスも取りやすいです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : ゲームビジネス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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私は基本的にリモートでの業務になるため、デザインやイラスト制作は一人で黙々と進める場面が多いですが、ミーティングでは気軽に相談や意見交換ができます。
上司の方々もフレンドリーで話しかけやすく、雑談を交えながら和気あいあいと働ける点も魅力です。
また、急な休みや時間調整、有給取得にも柔軟に対応していただけるため、安心して業務に取り組めています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 企画開発
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートや出社を使い分けることができたり、ランチ手当があることから、社内の色々な部署の方と気軽に関わることができます。
有給休暇や夏季休暇もしっかり取れるので、働きやすい環境であると感じます。
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