Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note デジタルカラー複合機やPC、ビジネスホンなどのOA機器の販売・保守および企業向け社内システムの設計・開発・販売・保守等を展開するヤチヨコアシステム株式会社。OA機器とITシステムを活用したDX(デジタルトランスフォーメーション)の提案営業を通じて、企業の働き方改革や業務効率化を支援している。
回答者 37人
全口コミ 304件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
ヤチヨコアシステム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 営業
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からのお礼の言葉を受けた時です。販売管理システムにおいて、年間の売上推移、粗利益の推移、また前年対比などの実績資料を開発納品し、どんぶり勘定から脱却出来て、しっかり経営の参考になる仰って頂きました。お客様からの対価に基づき、システム開発を行っているのですが、お客様の予想を超えた成果が上がるシステムを目指しています。そのために、常に新しい業務知識の取得や、業種の動向を知る機会を作っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
目標達成に対する貪欲さを持った方です。小さい目標、中くらいの目標、大きい目標を立てなさい、そして一つずつ達成して行きなさいと教わりました。達成したときは、とても固い握手をして頂きました。痛いぐらいの握手は、達成感を向上してくれた思い出があります。目標の立て方は、現在もその様にしています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
介護業パッケージシステム開発の先頭に立って、いろんな調査や要件定義を行い、システムが思うような完成が出来ました。また、販売も順調に出来、年間表彰を受けました。
システムを自分が育てるという意識が大事と学び実行しています。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ライバルが多い。ライバル＝好敵手。自分を成長させてくれる存在。負けたくないが、負けても清々しく、次こそは勝つぞと思える存在。そんな好敵手を何人も作れる風土があります。
ライバルと手を組んで、ひとつの目標に向かうチームとしての行動も働きがいになっています。達成会は、毎回盛り上がります。来月も頑張ろうと思う気持ちにつながります。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
プロセスと結果の両方を大切にする方にとって良い会社です。
プロセスだけ、あるいは結果だけを求める方はミスマッチです。
手段を選ばず目標達成だけを考えても、仕事の成長は無いと思っています。
営業会社なので、結果が出すことが大事です。
営業方針をしっかり理解し、行動を考え結果を出していけば、しっかり評価が上がる会社です。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
プログラマでの応募でした。面接のときに、大変厳しい仕事です、大丈夫ですか？とハッキリ聞かれました。初めから厳しさを伝えて頂き、やってやるという気持ちが強くなりました。入社後、ライバルと競争する機会が多く、この厳しさが自分の成長に繋がったと思います。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
5年に1度の周年旅行です。家族も含めた企画になっており、大変有意義な、そして多くの思い出が残る旅行を企画して頂いています。家族も本当に楽しみにしており、毎回、次もみんなで一緒に行こうという気持ちになり、仕事を継続する大きなモチベーションになっています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
営業所の全国展開です。年間テーマに沿った各部門の月間テーマを決め、すべて事業所で全社員が同じ方向に向いて仕事をしています。成功事例の共有も全事業所に発信があり大変刺激になっています。自分自身も会社の成長の一員になれるよう、努力を続けています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
君だから契約すると言っていただけるヤチヨファンを増やしていく事。価格より自分を売り込む姿勢を磨く行動をする。そんな商売が出来たお客様は何年も続きます。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
パッケージソフトを開発しているので、社内の人間のだれがとってもシステムのご相談は対応できるのですが、○○さんがでて解決してくれると間違いないとおっしゃっていただいた時です。常日頃から最新の情報を収集して勉強していることが、間違いじゃなかったとお客様から感謝していただいたときに、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
教育係の先輩を尊敬しています。言われたことはしっかりとこなした上で、後輩の面倒もちゃんと見ているのは凄いと思います。自分にも後輩ができて、自分が入社した時の先輩と同じ勤務年数を迎えたときに、先輩から教えていただいたようにはいかずにまだまだ自分は当時の先輩に追いつけていないんだと実感して、日々精進しています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
入社して間もないころ、社内が忙しい時期と重なっていて上司がピリピリしている時に、些細な事を尋ねて怒られたことがありました。その時に、横で教育係だった先輩が分からないことは一度自分に聞いてくれたら橋渡しするから何でもこっちに言って、と言ってくれた時にこんなに優しい先輩がいてくれるなら頑張れる気がすると励みになりました。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社の価値観的に『昭和の会社』がすごく当てはまると思います。社内の人間でもお客様でも、人とのつながりを大事にしているんだと感じます。人とコミュニケーションをとるのが好きな人は、すごく仕事がしやすいと思います。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
人のコミュニケーションが好きな人は良い会社だと思います。とにかく人と接する機会が多いので、それが楽しいと思える方はいけると思います。なので、人と話すことがあまり好きではない方は、すこししんどくなるかもしれません。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
給料が他の会社より高いのが決めてでした。入社してからも他の友達より多く貰っているのを感じます。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
記念行事が多いと思います。前社長の時代から行われていた周年記念で、ディズニーランドやハワイなど行き先が選べて、手配などすべて会社が行っていただきました。一日の晩だけ、パーティーに参加するだけで、それ以外は基本的に自由行動で、家族や恋人も別でお金はかかかりますが一緒に手配してくれます。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
毎年、少しずつ年間休日が増えていっています。弊社は完全週休制ではないので、土日休みが増えることはうれしいです。ただ、休日が増えるということは仕事の時間が減るということなので、今まで以上に効率仕事を進めないといけないと気を引き締めないなと思っています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この仕事をやっていて「良かった」と感じる瞬間は、お客様から「助かりました」と言っていただけた時です。
特に印象に残っているのは、ネットワークや複合機のトラブルが発生し、業務に支障が出てしまったお客様の対応をした時です。
関係各所と連携しながら原因を調査し、復旧まで対応した結果、無事に業務が再開でき、「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただきました。
その時に、自分の仕事が直接お客様の安心や業務の支えになっていると実感でき、大きなやりがいを感じました。
こうしたやりがいを得るために、日頃から製品知識やネットワーク知識の習得に取り組み、自己学習を継続しています。
また、お客様の立場に立って考え、「何に困っているのか」「今後どうすればより良くなるか」を意識して対応するよう心がけています。
原動力になっているのは、「自分が関わったことでお客様の業務が円滑に進むこと」と、「信頼して継続的に相談していただける関係を築けること」です。
今後も技術力と対応力を高め、より多くのお客様に安心して任せていただける存在を目指していきたいと考えています。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ヤチヨコアシステムらしいと感じ、気に入っている組織風土は、現場の意見や提案を尊重し、個々の裁量を大切にしてくれる点だと感じています。
年次や立場に関わらず、「より良くするための意見」であれば前向きに受け止めてもらえる風土があり、自分の考えを安心して発信できる環境だと感じています。
また、営業・技術・事務など、部門を越えて協力し合う文化が根付いている点も、ヤチヨコアシステムならではの強みだと思います。
こうした風土があることで、自分自身も「任された仕事を最後までやり切ろう」「より良い提案をしよう」という意識が高まり、仕事へのモチベーションにつながっています。
困った時にはすぐに相談できる環境があり、一人で抱え込まずに業務に取り組めることも、働きやすさの大きな要因です。
自由度のある環境の中で責任を持って仕事に取り組める点が、自分にとって大きなやりがいであり、今後もこの環境の中で成長していきたいと考えています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
自ら考えて行動できる人や、主体的に仕事に取り組める人にとって、とても良い会社だと思います。
お客様の課題や現場の状況に応じて、最適な対応や提案を考える場面が多く、決められた業務だけをこなすのではなく、自分なりに工夫しながら仕事を進められる環境が整っています。
そのため、責任感を持って前向きに取り組める人ほど、やりがいや成長を実感しやすいと感じています。
一方で、指示されたことだけをこなしたい人や、決まった業務をルーティン的に進めたい人にとっては、少し大変に感じる場面もあるかもしれません。
変化やトラブルへの対応が求められる場面も多いため、柔軟に考えることが苦手な方には負担に感じやすい環境だと思います。
こうした特徴から、自ら学び続ける姿勢を持ち、お客様や仲間と協力しながら成長していきたいと考える人にとって、非常に良い環境だと感じています。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
業務の状況に応じて柔軟に働き方を調整できる点が、大きな魅力だと感じています。
現場対応や繁忙期には忙しくなることもありますが、その分、落ち着いた時期には休暇を取りやすく、メリハリをつけて働ける環境が整っていると思います。
また、上司や周囲の理解があり、家庭の事情や体調面などにも配慮していただける風土があるため、安心して仕事に集中できています。
無理な長時間労働を続けるのではなく、チームでフォローし合いながら業務を進める体制も、働きやすさにつながっていると感じています。
実際に、子どもの行事や体調不良の際に休暇を取得させていただいたり、業務の調整をしていただいたことで、家族との時間を大切にしながら働くことができました。
その結果、プライベートが充実することで仕事へのモチベーションも高まり、より前向きに業務に取り組めていると感じています。
このように、仕事と家庭の両立を支えてくれる環境があるからこそ、長く安心して働き続けたいと思える会社だと感じています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社当時と比べると、働く環境や社員への向き合い方が大きく進化してきたと感じています。
入社当初は、上司の指示が絶対的で、厳しい指導が当たり前とされる場面も多く、長時間勤務や休日出勤が続くこともありました。
業務に集中する一方で、プライベートとの両立が難しいと感じる時期もありました。
しかし現在では、社員一人ひとりを大切にする風土が根付き、働き方も大きく改善されていると感じています。
遅くまで残業することは減り、無理な勤務をさせない体制が整えられています。
また、ハラスメントなどに対しても、本社へ相談できる仕組みが整備され、安心して働ける環境になりました。
こうした環境の変化により、長期的な視点で仕事に取り組めるようになり、自分自身も腰を据えてスキルや経験を積み重ねていけるようになったと感じています。
心身ともに安定して働けることで、業務の質やお客様対応にもより良い影響が出ていると実感しています。
会社が時代や社員の声に合わせて変化し続けていることは、大きな強みであり、今後もこの環境の中で成長していきたいと考えています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.27
-
回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様へシステムの納品を行った際に、「以前より便利になりました。」や「システムを導入してよかったです。」など感謝の言葉を頂けたときが、一番やりがいを感じます。
自分の知識が増えることによって、お客様へより良いものをお渡しすることができるので、自分が成長できるように、周りの知識を取り込む事を意識しています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司です。
色々な知識をお持ちで、一緒に仕事していると勉強になる事が多いからです。
その方から教わる事すべてが勉強になります。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
失敗したときや、悩んでいる時に相談できるのが一番の支えになりました。
失敗から学びへ、悩みから成功へ導いてくださるのがチームだと思います。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チームとして動いているところです。
営業は5人1チームですが、情報システム部は部全体がチームだと思っています。
そのチームで様々な事に挑戦できること、様々な事を相談できることが働きがいや働きやすさに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
どのような方でも、問題ないと思います。
営業、システム開発どちらも未経験でも1から教えてくださる環境があるからです。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
大学の校内説明会で、チームで動くことの良さなどを聞き入社を決めました。
強く感じた魅力は、やはりチームで動くこと。
新しく分かった魅力としては、チームで動いていますが、会社全体が1つになっている事です。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
5年に1回の社員旅行、休暇も満足いく日数頂けて年々増えています。
残業は個人によりますが、多くはありません。
旅行が趣味で海外にも行くことがありますが、しっかり休みを取らさせていただける環境があります。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
年間休日が年々増えている事です。
その為、リフレッシュできる時間が増えますし、趣味に使える時間も増えました。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
他社にはない強みを活かす事と、他社にはない事をもっと実践していくことだと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.26
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
仕事をする上でのやりがいは、やはり一つの案件を決めた瞬間だと思います。一つの案件を決めるために営業としてできることを全て実行し、お客様から「じゃあ、君に任せるよ」と言われたときの喜びは何事にも代えがたいものがあります。
とくに3社4社と他社競合で他社よりも高い価格だったのにもかかわらず、「でも君に任せるよ」と言われて契約いただいたときはとても感動しました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
出会えてよかったと思う人は同期5人。
入社してすぐ新入社員研修がありましたが、当時は性格も考え方もまったく違い、学生時代なら友達になっていないだろうなと感じました。
しかし社会人としての心得を学んでいくうちに、配属された事業所は別々でしたが、お互いの仕事を意識し合い始め、少しずつ連絡を取るようになりました。
同期だからこそ、言いたいことをはっきり言い合うので、これまでの自分を同期との対話の中で一段深く見つめ直し、自分の今後を明確にできた機会になりました。
そして仲も深まり、かけがえのない同期の存在が大きなものになっています。
尊敬する(あまり言いたくないけど…)同期の一人には近年、いや長いこと営業成績で負け、マネジメント力でも負け、プライベートのフルマラソンの記録でも負けと、負け続きなので何とか勝てるように成長していきたいと思っています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
5人1組のチーム制で営業をしているためお客さまからご契約をいただくと、同じタイミングでチームのみんなと喜びを共有できることです。
そしてご契約いただくまでのプロセスも、チームのみんなで体感することが出来て、勉強になりみんなで成長していける実感があります。
またご契約を頂けなかった場合でもみんなでどこを改善すればいいかを研究することも出来てプラス思考に持っていく事が出来ます。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社がとても社員や社員の家族まで大事にしていただいているので頑張れます。
社長が毎月一回必ず各営業所に朝礼で来ていただけます。
朝礼で会社の長期的、短期的の経営方針を分かりやすく説明して頂けます。
若い社員からベテラン社員まで全員が、今何が必要か、何をすべきかが明確になり仕事に取り組みやすいです。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
チーム制営業なので、上司、同僚、先輩、後輩と常に一緒にいて、仕事に取組む事が出来る人には良い会社だと思います。
わからないことはすぐに聞けるし、相談できる体制が整っている点が魅力です。
反対に、ずっとひとりで営業活動したい人には不向きです。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
初めての営業職でもチーム制営業なので安心して挑戦できるかなと思い入社しました。
入社してみたら、思った以上に飛び込み営業で断られることが多く心が折れそうになりましたが、チーム制営業のために上司、仲間からアドバイスをもらいながら努力を続けることができました。
成果を一緒に喜び合えるチーム制営業の環境が魅力なのだと感じました。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
社内レクリエーションがあります。
目玉は5年に一度開催される、社員の家族も参加できる大規模な周年旅行。
毎回ハワイ旅行に参加させていただいています。
大規模マンションに住んでいるので毎回、子供のママ友、パパ友からびっくりされ、羨ましがられます。普段仕事がたいへんですが頑張るモチベーションになっています。
実働営業日数が減ってしまうので普通ハワイ旅行なら3泊5日だと思いますが、あえて4泊6日で設定して頂けているのが、社員、社員の家族の事を考えて頂けているのだと感動します。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社時に比べて気候の変動により夏場が断然暑くなったこと。
25年夏に導入していただいた熱中症対策はびっくりしました。
アイスを食べながらチームでコミュニケーションを取ることができました。
社員が健康的に働ける環境づくりにつながっており、とても手厚い施策で、猛暑の夏を乗り切ることが出来ました。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
社員個々の能力向上よりも、組織として団結し全体の能力を高めることが大事だと思います。
会社と社員が大きな同じ目標を共有できているのでコミュニケーションが取りやすい環境を整えることが必要だと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人柄や販売姿勢を認めてもらい販売できたときがこの仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。物を売るのではなく人を売る、ということを会社として取り組んでいるので、信じて行動していくだけです。また、自分らしさを出すことが人柄を認めてもらうために必要な行動だと考えてます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
知識の多い人や人間関係構築がうまく紹介をもらえる人です。知識に関しては商談や相談をしたとき的確な答えを頂けます。人間関係構築については、紹介での販売が多く結果に出ています。影響は、常に学びや刺激を受けられる環境ですので成長につながっています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
チームで動くことで、販売の最短ルートを歩むことができます。経験豊富なマネージャーと共に動くことでお客様と円滑に商談ができます。また、先輩、後輩、SSと様々な立場の人間がいます。その都度困ったことがあれば助け合いながら仕事に取り組めます。
成長や成果にはつながっています。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
常に全力で取り組む姿勢がヤチヨコアシステムらしさだと思います。キャンペーンなどで目標に向かい全国の支店が熱を持って取り組んでいる様子が会っていなくても伝わる環境です。その環境に参画し結果として現れると働きがいにつながります。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
自分で考え行動でき、臨機応変に対応できる人が合っていると思います。営業先は同じ業種であっても求められることは違います。また、その時会った人がどんな気分でいるかも毎回違います。その時その場で何が求められているのかを瞬時に察して行動できると良いと思います。反対にミスマッチな人は向上心の無い人です。なぜなら、OA業界の知識を学ぶのは入社してからだからです。学んだことのない仕事だからこそ向上心次第で良くも悪くもなります。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社を決めた理由は、仕事とプライベートでしっかりオンオフつけられそうだったからです。
入社してからは、よりオンオフをつけられている実感があったことと、家族を大切にしてくれる会社だと感じました。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
働きやすさは、仕事の取り組み方や結果に対して全力で支えてくれ評価をしてもらえる点です。些細なことを上司、先輩は見てくれているので、バックアップは間違えないです。
また、5年に1回の周年旅行は社員の気持ちを第一に考え、個人的な旅行では味わえない思いをさせて頂けます。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
進化している点は、その時の時代の流れによって社長の的確な判断で、世の中の流れを取り入れる点です。最近ではAI時代で営業業務にもChat GPTを活用してます。時代に寄り添うことで、営業活動やトークに活かせてます。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
私の考えでは、人の成長だと思います。私も含め後輩への成長の手助けをすること、また、自分自身がスキルをアップをすることです。そして、人材を残すことを考えていけば、必ず発展・成長していくと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.25
-
回答者 : サービス
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の業務改善やお困り事の解決にどのような提案が役立つのか考え、提案した時に感謝の言葉を言われた際に、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。
その為にはお客様の仕事内容や日常の業務でのお困り事を見つけていくのが大変ですが、日頃から、どのようにすればお客さま業務に役立つのか、また弊社を選んで良かったと思って頂けるのかを考え取り組むようにしています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今も良好な関係でお世話になっている入社した営業所で出会った先輩です。
新卒で入社した際に、日常の業務を一から教えてくださり、困っていると声を掛けて下さったりと常に気に掛けてくださいました。
今は別々の営業所ですが、何かあれが声を掛けてくださったりと、私自身が目指す理想の先輩です。
また、一緒に仕事をしたことは無いのですが、同年代で常に意識し合える仲間に出会えた事も刺激になっていると思います。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
今のチームは年齢層の幅がありますが、全員がお互いの仕事を助け合って非常に良い関係だと思います。
若手、ベテランが同じチームで同じ方向を向いて仕事をしてくれている事もあり、目標に対してチーム内で各々がどのようにすれば貢献できるのかを考えて行動してくれているので、高い目標にも常にチャレンジして結果を出してくれています。
日頃から、若手の仕事に取り組む姿勢が大変刺激になり、私自身の成長にもつながっていると思います。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
日常の業務では、社員の考えや判断を尊重してくれます。
判断出来ない際の相談する窓口もあり相談した際も、「どのようにしたいのか？」を、まず聞いてくれ理解してアドバイスしてくれます。
会社もしっかりとそれぞれにミッションを示してくれるので、そのミッションを達成するには、「どのように取り組めばいいのか」、「どのように行動すればいいのか」と、主体性を大切にしてくれるので、とても働きやすいと環境だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
職種によってそれぞれの必要な専門知識の勉強などが必要になります。
日々の仕事を通して自分自身のスキルアップやキャリアアップを考えている人にはいい会社ではないでしょうか。
お客様と会話など自身で考え判断し行動する事が多いので、主体性がない人には厳しいかもしれません。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社当時、まだまだ発展途上の業界で、今後さらに成長していく業界だと思い入社しました。また社員数も多くなく、入社してからは自分自身の努力でチャンスを得る事も可能だと感じました。
会社の成長にも積極的に参画する事ができるのでキャリアアップも魅力の一つです。
また、社員の人材育成にも積極的で研修で社員のスキルアップにも取り組んでくれます。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
年始に翌年の年間休日が決まっているので予定も立てやすく、会社も働きやすい環境づくりをしてくれています。
有給休暇を所得した際、他のメンバーでカバーしてくれるので安心して休む事もできます。
家族参加型の社員旅行やパーティーなどがあり家族が大変喜んでくれていることで働くモチベーションにつながっています。
家族がヤチヨコアシステムで働く事を応援してくれる事で、仕事も家族も大切にしながら働いていけるのだと思います。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社当時より社内で勉強する時間が増えた事で、各職種の知識が向上していると思います。
新規のお客様の増加に伴い、社員数も増加したことで、「業務の負担軽減」、「時間的余裕」ができた事で、お客様の対面回数が増え既存のお客様のグリップ力が強くなりました。
会社が成長する事で、社員にとって働きやすい環境ができたのではないかと思います。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
業務遂行に必要な情報などは営業所単位ではなく、全社員で情報共有し理解、指導などを通して、社員全体のスキルを向上させることが大切だと思います。また、会社の理念を理解し、社員全体が同じ方向を意識して仕事に取り組んで行くことが必要だと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : SE(システムエンジニア)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
システムの導入や改変をきっかけに、会社規模が大きくなり、社員数が増え、端末台数が増えていく様を見ると喜びを感じます。
ヤチヨさんのおかげで業績が良くなったと言っていただけた時や、仕事が楽になったと喜んでいただけた時にやりがいを感じます。
当社のシステムエンジニアは社内でシステム開発をするだけではなく、顧客先に訪問し、運用サポートを行なったり、新たな提案の打ち合わせを行います。
その際に、お客様の仕事をじっくりと観察してお客様の立場になって改善点を提案するようにしています。
「うちの社員よりうちの会社に詳しいね！」と多くのお客様に言っていただきます。
顧客先に訪問するので、開発したシステムを実際に使用しておられるシーンを見ることができるというのも他社では中々経験出来ないと思います。
このような体験ができるのは、他社には無いやりがいだと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
沢山いますが、入社時の部門責任者の方には大変お世話になりました。
いつも明るく、部下のことも気にかけていただき、若手社員にもフレンドリーに接していただき、しかし言わなければいけないところはしっかりと注意していただける。人が嫌がる仕事も先頭に立って取り組まれている姿はまさに目指すべきリーダーでした。
今でもその方と比べて自分はどうか自問して行動しています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
情報システム部ソフト開発部はお客様のシステムを設計、開発する部署です。
時には納期の厳しい案件や、複雑なシステム、機器構成やインフラが複雑な案件もありますが、チームで助け合い納品できた時の達成感はチームならではの物だと思います。お互いの足りないところを補いながら仕事に取り組んでいます。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
長年働いていると悩んだりすることもありますが、そういった時も部署に拘らず声をかけてくださる方がおられます。
部署を良くしたい、会社に貢献したいという思いがあれば、自部署、他部署、年齢、役職に拘らず色々な方に応援していただき、相談に乗っていただけます。
縦横関係なく、頑張っている社員には手を差し伸べる、お互いのことを考える風通しの良い企業文化だと思います。
社訓の「素直な心」「感謝の心」「参画する心」が社員全員に浸透している当社ならではの組織風土だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
チームで仕事を行う為、協調性のない方は向いていないと思います。
社員数も増え、事業所も増えていますが、まだまだ成長し続けている会社です。
仕事に必要な物は与えられますし、育成の仕組もしっかりとありますが、何もかもが与えられ、何も考えなくても仕事が進んでいくという会社ではありません。
マニュアルがないと何も行動できない、待ちの姿勢だけの方には向いていないと思います。
自分の考えを持ち、しっかりと考えて行動できる方、積極的に意見の言える方は活躍できると思います。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
会社説明会で社長（現会長）が仰られていた「当たり前のことを当たり前にやってきたから今がある」という言葉に感銘を受け、入社させていただきました。
この考えは今も引き継がれており、言葉にするのは簡単かもしれませんが、50年以上継続し続けてきたからこそ、今の当社があると思います。
世間では当たり前ではないことを、当たり前にできているというところが当社の強みだと思います。
会長の理念を引き継ぎながら新たな解釈で社長が方向性を示してくださる。
本気で仕事に取り組む方は、まだまだ伸び代のある当社で存分に力を発揮できると思います。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
5年に一度の社員旅行は家族も参加できる大きなイベントです。家族構成や予算に合わせて、ハワイ、北海道、沖縄、ディズニーリゾートなど複数箇所から選択できます。
一昨年に企画していただいた55周年旅行でディズニーリゾートに参加させていただきましたが、目の前でMAY Jに歌っていただき家族も大感動してくれました。
社長はいつも仕事を支えてくれている家族のことまで気にかけてくださり、福利厚生もどんどん取り入れてくださっています。
賞与明細や社員旅行にはいつも社長から家族向けのメッセージまでいただいており、いい会社に入らせてもらえたねと言ってもらえるのが嬉しいです。
有給休暇については、事前に申請することで気兼ねなく取得できますし、連休と繋げて旅行に行く方もおられます。
本人の体調不良はもちろん、家族の体調不良時も遅刻、早退、有給、何れも取得できます。
子供の入学式、卒業式、発表会など家族の行事も気兼ねなく参加していただけます。
リモートワークは、顔を合わせて指導、育成、チームで仕事に取り組む当社には向いていないので、原則ありません。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
社長が就任されて今年で20年、本筋、理念は変わりませんが手法や伝え方は社長がさらにブラッシュアップして伝えていただいています。
入社当時より経営陣の方と話す機会や場面が増え、社長の考えておられることを直接伺える機会が増えました。会社に対する情熱、パッションがあれば立場に関係なく真剣に話を聞いていただけます。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
会社から指示を受けて行動するのではなく、社員一人一人が自ら考えて行動をする。自分の部署を大きくするにはどうすれば良いか、会社を大きくするにはどうすれば良いか、社員が楽しく仕事をするにはどうすれば良いか、立場役職に拘らず各人が真剣に考えて行動することが必要だと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.15
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の園長先生との雑談から毎月の誕生日会がマンネリ化していたので園児に思い出になるような事をしたいとおしゃったので、長尺用紙で園児の写真と好きなキャラクターを印刷して誕生会で飾り付け、終わったら保護者に差し上げてはと意見しました。
それいいねと、園長先生がおっしゃって実際やってみたいと言われお手伝いしました。
誕生日会の後日訪問すると園長先生から誕生日会も盛り上がってたけど、自宅での誕生日会でも長尺用紙が大活躍したと保護者から感謝の言葉をいただいたと喜ばれていました。
お客様のお客様が満足いただけた事が良かったと感じる瞬間です。
サービスマンとしてお客様がお困りの事を解決できることが何かないかを考えているとアイデアが浮かぶ時があります。それを提案してほとんどがヒットしないことばかりですが時には喜んでいただけることがあります。やらないよりはやってみようを原動力に仕事をしています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
確固たる自分を持っている人
ここは譲れないという時は上司、先輩であっても全力で対峙する姿
上司、先輩であってもここだけはの時は意見できるようになりました。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
新人サービスマン時代、コピー機の修理で治せなくて何度もお客様先に訪して悩んでいた時に、先輩が同行していただき治していただきました。
その時の体験が日々のサービス活動を安心してできる原動力になりました。
まず自分で考え行動する。その時に先に進めない事案があればチームに相談する。
この繰り返しで、自分でやることが身に付きました。
今は、後輩が悩んだ時には私があの時の先輩のように同行し治すことができるまで成長しました。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
弊社の社是に 熱意と誠意で経営の進歩に貢献する とあります。
これは弊社の事だけでなく、お客様、取引先など弊社とのつながりがある相手をさして
いると教えられウィンウィンの関係を大切にしています。
会社も従業員もウィンウィンで一環としてますので働きやすさに繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
素直な人
周りの上司、先輩は基本 話しかけたがり、指導したがりが多いので
言われたことは素直にやってみると円滑に進みます。
頑固な人
言われて事をやらないので周りから浮きこぼれます。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社理由
チーム制で素人でも安心が決め手
魅力
チーム制
チーム制は個人を成長させる仕組みなので新人から上司までどのポジションでも
輝けます。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
18時終業ですので、子供の塾の迎に行く日には十分間に合います。
5年に一度の社員旅行があり国内、海外と選択肢もあり連泊です。
社員旅行は従業員の家族への感謝の旅行との位置づけですので家族で参加できます。
普段ディズニーランド・シーに行く時は日帰りですが連泊できますので家族との
思い出や絆がさらに深まりました。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
終業できる時間が早くなったので帰社後、資格試験の勉強時間の確保ができスキルアップにいかされてます。
有給休暇の取得が取りやすくなったため、子供の学校行事への参加が容易になりました。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
新入社員・中途社員の配属倍増
東京23区内の事業所展開
関東にICT課設立
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.19
-
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社時に掲げた「社員のモチベーション向上に貢献する」という想いは、今も私の仕事の軸になっています。 社員の皆さんを支えることで、その先にいるお客様にもより喜んでいただけると実感できた瞬間に、「この仕事をやっていて良かった」と強く感じます。
仕事をする上で日々大切にしているのは、社員の声に耳を傾け、前向きに働ける環境づくりを続けることです。 私の原動力は、社員の熱い気持ちに触れ、頑張る姿を見るたびに、もっと応援したい、力になりたいという気持ちが自然と湧いてきます。
そんな循環が生まれるこの仕事に、大きなやりがいを感じています。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
当社の制度や取り組みには「社員とその家族を大切にしたい」という想いが込められており、安心して働ける環境づくりを本気で考えている点に魅力を感じています。
また、AIが進化する時代でもアナログの良さを重んじ、お客様に寄り添う姿勢を大切にしている点にも共感しています。さらに、社長が全国の営業所に足を運び、価値観を共有しながら社員の声を直接受け取る風土があることで、会社の方向性を常に確認でき、チームで働きやすく、自信をもって業務に取り組めています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
熱い想いを持ち、素直に学びながらお客様に寄り添いたい人に向いている会社です。誰かの役に立ちたい気持ちが強く、ひと手間を惜しまない思いやりのある人に加え、目標を達成したいという意気込みを持って主体的に行動できる人が活躍しています。
一方で、主体性やお客様と向き合う姿勢が求められるため、単純作業を好む人や受け身の人、人と関わることが苦手な人にはミスマッチになりやすいと感じます。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
年間スケジュールを事前に把握できるため計画が立てやすく、また転居を伴う転勤がないことで、安心して将来設計を考えられる点が魅力です。
このような環境のもとで、仕事にはしっかりと取り組み、その成果に応じた評価をいただきながら、プライベートの時間も大切にできており、日々充実した毎日を過ごせていると実感しています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
現場の声を反映した取り組みが進化していることを実感しています。特に今年度導入された熱中症対策は、社員が無理なく、健康的に働ける環境づくりにつながっており、とても手厚い施策だと感じます。
こうした環境のもとで、私自身も社員との電話応対時に積極的な声掛けができるようになり、「社員のモチベーションに貢献したい」という想いをより強く感じるようになりました。その結果、会社の取り組みとともに、自分自身も前進していることを日々感じています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
役職者から一般社員まで価値観や目標が自然に共有され、全社員が前向きに働きがいを感じられる環境を育てていくことが大切だと考えています。
また、学びの機会は十分にありますが、その後の実践状況や効果を把握する仕組みがさらに整備されることで、組織全体の成長がより一層加速すると感じています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
-
回答者 : 本社スタッフ
60代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私は、最前線で働く仲間が輝けるように、社内のしくみを作ったり、システムを開発しています。私自身は直接お客様と接する立場ではありませんが、自分の作ったしくみやシステムが現場で役立ち、それによって仲間がお客様から「ありがとう」と言われる姿を見ることが、何よりの喜びです。仲間が成功する喜び、そして「いつも助かってるよ、ありがとう」という現場からの温かい一言が私の働く原動力となっています。これからも「誰かのために本気になる」ことでたくさんの「喜び」と「ありがとう」を作っていきたいと思っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私の人生において、かけがえのない出会いがこの会社にはたくさんあります。 特に経営トップの方々の「人間力」には深く敬意を抱いています。単に指示を出すのではなく、諭すように語りかけ、信頼して仕事を任せてくださる。そして、努力の過程をしっかりと見て「ありがとう」と言葉をかけてくださる。その「信じ、認められている」という実感があるからこそ、私は期待を超える120％の力を出し続けることができていると思います。
また最近、新入社員研修を通じて、希望に満ちた新しい仲間たちと一週間を共にする中で、彼らが一歩ずつ成長していく姿に触れ、「この子たちの未来のために、もっと自分の力を使いたい」という新たな情熱が湧き上がってきました。尊敬する上司から受け取った優しさのバトンを、次は新しい仲間へ繋いでいく。その幸せな循環が、今の私の最大のパワーの源泉です。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
今、若手メンバーと共に採用サイトの刷新プロジェクトに取り組んでいます。当初は私の経験でプロジェクトをリードしよう考えていましたが、若手メンバーの自由な発想や未来への希望に満ちた斬新な提案に触れる中で、私の中に大きな変化が生まれました。それは、「私が正解を与える」のではなく「彼ら彼女らの可能性を引き出すこと」だという使命に気づきました。主役をメンバーに託した結果、５６年の歴史や価値観を継承しつつも、私一人の想像力を遥かに超える、創造性に満ちたサイトが今、形になろうとしています。生き生きと成長する仲間の姿は、私にとって最大の支えであり、誇りです。仲間を信じ抜き、全員の英知を結集させることの素晴らしさを、今、肌で感じて、本当にかけがえのない成長の機会となっています。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が最も気に入っている組織風土は、会社のロゴ（COA）の由来でもある「心の通うコミュニケーション」という価値観が、単なるスローガンではなく社員の日々の行動に根付いている点です。誰かのために、という想いが社員一人ひとりの心の中にあるので、困っている人を決して独りにしません。お客様がオフィスのことで困っていればどんなことでもすぐに駆けつけ、仲間が壁にぶつかっていれば、誰かが必ずそばで寄り添い、伴走してくれます。この安心感があるからこそ、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦でき、伴走する社員も「ありがとう」の返礼をエネルギーに変えて、高いモチベーションで働き続けることができています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
【合う人】
「自分のスキルを誰かの役に立てたい」と純粋に思える方や、地道な努力を積み重ねられる方が、最も輝ける環境です。仲間のために動く人は、同じ分だけ仲間からも強力にバックアップされます。信頼の連鎖の中で働きたい方には、これ以上ない職場です。
【ミスマッチと感じるかもしれない人】
効率や個人の利益だけを優先し、周囲とのコミュニケーションを後回しにしてしまう方は、少し戸惑うかもしれません。 ですが、難しいことは必要ありません。まずは「ありがとう」という言葉を大切にすることから始められれば大丈夫です。その一言さえあれば、どんな時も仲間が全力であなたを支え、共に歩んでくれます。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
【入社を決めた理由】
最先端のデジタル機器を扱いながらも、「人と人とのアナログな関係」を経営の核に置く姿勢に、ビジネスの本質的な強さを感じて入社を決めました。また、創業者の名前に私の一字が含まれていたことも、不思議な縁を感じ後押しとなりました。
【入社後に感じた魅力】
大学での講師も務める経営トップが、確かな理論に基づいた「王道の経営」を貫いています。バブル期のように不確かな利益には目もくれず、５６年間一貫して「堅実な経営」を続けてきた歴史は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。 自社ビルを１０棟保有し、今年も東北への拠点拡大を果たすなど、着実な成長を肌で感じることができます。「職住接近」を掲げた事業所展開など、社員の未来をワクワクさせてくれるビジョンもあり、大きな魅力です。
【入社後に感じた魅力】
最大の魅力は、「誠実な挑戦から生まれた失敗」を決して責めない文化です。経営層から「笑っていればいい（次に活かせばいい）」と背中を押してもらえる環境が、果敢なチャレンジをさせてくれます。 また、外部調査機関からの会社への高い評点は、個人の信用にも直結していて、マイホーム購入の際など、会社の信用が私の自己実現を力強く後押ししてくれるという実感があり、長く安心して働ける会社だと確信しています。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
会社の利益を、まずは社員に還元しようとしてくれることに感謝しています。営業職だけでなく、私たちスタッフ職（事務・技術系）にも事業所全体や会社全体の目標達成で賞金をもらえるチャンスがあり、日々の業務への大きな原動力になっています。「社員を一番に大切にする」という経営の想いを、目に見える形で示してくれています。
私が最も伝えたいのは、５年に一度、家族も招待して開催される大規模な周年旅行です。５５周年の昨年は、東京ディズニーリゾートでの豪華な旅行を楽しみました。 宿泊したホテルミラコスタでの社内パーティーでは、May J.さんによる圧巻のライブやディズニーキャラクターとの写真撮影など、夢のような時間を家族と過ごすことができました。別日にはハラミちゃんや荒牧陽子さんも出演されたと聞き、その本気度に感動しました。 後日、妻から「ご近所でもあのパーティーが噂になっていて、『本当にいい会社に勤めているね』と言われたよ」と満面の笑みで教えてもらったとき、この会社で働いていて本当に良かったと心から誇りに思いました。
休日出勤は一切なく、週末は家族と過ごす時間や趣味に１００％集中できます。休日の予定を安心して立てられるので、旅行やリフレッシュの質も高く、仕事とプライベートのメリハリが非常に効いています。会社が「社員の家族の幸せ」まで本気で考えてくれているのを実感できる環境です。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
私が入社した当時は本社を含め4拠点のみでしたが、現在は今年開設された東北支店を加え、18拠点にまで拡大しました。特筆すべきは、かつてはすべて賃貸だった社屋が、今や10棟もの「自社ビル」へと進化したことです。しかも、これらをすべて無借金で保有しているという事実は、社員として経営の圧倒的な安定感と成長の勢いを感じさせてくれます。
自社ビルの空きフロアをテナントとして貸し出し、収益を生む不動産として活用する戦略は、大きな価値を会社にもたらしています。この安定した収益基盤があるからこそ、私たちは目先の利益に左右されず、本質的な仕事に集中できています。
現在も「全営業所の自社ビル化」と、社員の生活を豊かにする「職住接近」の拠点展開が着々と進められています。会社が大きくなるにつれて、通勤の利便性やオフィスの快適性がどんどんアップデートされており、自分たちの働く環境がより良くなっていく実感が持てます。次はどの街に私たちのビルが建つのか、会社と共に自分も進化していけることに、日々ワクワクしています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
ヤチヨコアシステムが今後さらに発展し、より多くのお客様に貢献し続けるために必要なことは、私たちの価値観に共感し、共に「誰かのために」と情熱を燃やせる素晴らしい仲間を増やしていくことだと思っています。
現在、私たちはさらなる高みを目指し、社員500人のその先へと拡大を続けています。仲間が増えるということは、それだけ多様な感性や知恵が集まるということです。新しい仲間の刺激を受けながら、私自身も、そして組織もさらに進化していくことが必要だと思っています。
そして、互いに高め合える仲間と共に歩むことで、これまで以上に大きな価値をお客様に届けられるようになるとワクワクしています。この「成長の連鎖」を加速させることが、当社の輝かしい未来を創る唯一無二の鍵だと感じています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.18
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
何度も訪問や電話を重ねる中でお客様に顔を覚えていただき、信頼が積み上がり、最終的に「君から買うよ」と言っていただけた時です。契約が決まった事実以上に、関係づくりの過程を認めていただけたことが大きな喜びでした。その瞬間を増やすために、初回訪問では無理に売り込まず、まず存在を覚えていただくことを目的にしています。また、前回伺った内容を記録し、次回訪問時に触れることで継続的な関係構築を意識しています。さらに、訪問後の短いお礼連絡や状況確認の電話を欠かさず行うことで、関係の温度を下げないよう努めています。お客様に必要としていただける存在となるため、訪問と改善を繰り返す姿勢が原動力です。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社当初から常に気にかけて声をかけてくださった先輩です。分からないことだらけで不安を感じていた時期でも、「まずはやってみよう」と背中を押しつつ、うまくいかなかった点については一つひとつ丁寧に教えてくださいました。忙しい中でも質問を否定せず、実際の営業現場ですぐに活かせる具体的なアドバイスをいただけることで、前向きに行動できています。その姿勢から、結果だけでなく挑戦する過程を大切にする意識が身につきました。先輩の行動を見て、私自身も周囲への気配りや報連相を意識するようになり、少しずつ自信を持って行動できる場面が増えています。日々学びながら、将来は後輩を支えられる存在になりたいと考えています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
入社して間もない頃、飛び込み営業やテレアポが初めてで、断られるたびに自分のやり方が合っているのか分からず不安を感じていました。思うように成果が出ず落ち込んでいた時、先輩方が日々の行動量や話し方を一緒に振り返り、改善点を具体的に教えてくださいました。「今は経験を積む時期やから大丈夫」と声をかけていただいたことで、前向きに挑戦を続けることができました。チームに支えられながら行動を積み重ねた経験が、自信を持ってお客様と向き合える成長につながったと感じています。周囲に相談しながら改善を続ける姿勢を、今後も大切にしていきたいです。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チーム営業を大切にし、分からないことがあればすぐに相談できる風土が根付いているところです。先輩や上司が忙しい中でも手を止めてアドバイスをくださり、実践的な視点で改善点を教えてもらえるため、日々の営業活動にすぐ活かすことができます。一人で抱え込むことなく挑戦できる環境があることで、不安を前向きな行動に変えることができ、成長を実感しながら仕事に取り組めています。また、成功事例だけでなく失敗も共有し合えるため、自身の課題と向き合いながら着実に前進できています。この「個人ではなくチームで成果を出す」という価値観が、働きがいと働きやすさの両方につながっていると感じています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
ヤチヨコアシステムは、失敗を恐れずにまず行動し、素直に学び続けられる人にとって良い会社だと思います。OA機器の営業は簡単に結果が出る仕事ではなく、断られる場面も多いため、うまくいかない時でも行動を止めず、振り返りと改善を重ねる姿勢が大切だと感じています。分からないことをそのままにせず、先輩や上司に相談しながら吸収し、次の行動に活かせる人は成長しやすい環境です。一方で、短期間で楽に成果を求める人や、断られることを避けたい人、指示がないと動けない人はミスマッチになりやすいと思います。挑戦する姿勢を評価し、支えてくれる風土があることが、そう思う理由です。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社を決めた理由は、社員の方々の人柄や社内の雰囲気に魅力を感じたからです。説明会や面接を通じて、年次に関係なく意見を大切にし、互いに支え合う風土があると感じました。また、新人であっても現場に出て経験を積みながら成長できる環境が整っている点にも惹かれました。入社後はその印象がより強くなり、分からないことがあればすぐに相談でき、挑戦した結果についても丁寧に振り返ってもらえる雰囲気があります。新人でも行動を重ねながら学べる環境があり、前向きに仕事に取り組める点が、入社してから改めて実感した魅力です。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
個人の裁量を尊重した働き方ができる点が大きな魅力だと感じています。休暇の取得についても周囲の理解があり、有給休暇を取りやすい雰囲気があるため、仕事とプライベートの切り替えがしやすい環境です。また、成果だけでなく日々の行動量や挑戦する姿勢も評価していただけるため、新人でも前向きに取り組みやすいと感じています。実際に思うように結果が出ない時期でも、先輩や上司が相談に乗ってくださり、改善点を具体的に教えてくださいました。そのおかげで、平日は仕事に集中し、休日はしっかり休んで気持ちをリセットすることができています。福利厚生と職場の風土の両面から、長く働き続けやすい会社だと感じています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社してまだ日が浅い立場ではありますが、その中でもヤチヨコアシステムは、DXやセキュリティ対策といった世の中の変化に合わせて進化している会社だと感じています。入社当初は複合機を中心とした提案の印象が強かったものの、現在は業務のデジタル化や情報管理の重要性が高まる中で、スキャン活用やデータ管理、セキュリティ対策まで含めた提案が重視されています。さらに、最新の事例や情報を社内で共有し、今の時代に求められる対策を考える機会が増えています。こうした環境により、入社間もない自分でもDXやセキュリティの視点を持ってお客様と向き合え、相談しながら成長できる働きやすさにつながっています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長していくためには、DXやセキュリティ分野において、時代の変化を先読みした提案力をさらに磨いていくことが重要だと考えています。業務のデジタル化や情報管理の重要性が高まる中で、これまで行ってきた付加価値ある提案を、より多様な業種や課題に応じて精度高く提供していく必要があります。そのためにも、最新技術や事例を継続的に社内で共有し、組織全体の知識と対応力を底上げしていくことが欠かせません。一人ひとりが学び続け、お客様目線を大切にしながら提案の質を高めていくことで、今後も信頼され続ける企業として成長していけると考えています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と信頼関係が築けたと実感できたときです。
最初は警戒されていたり、「とりあえず話だけ」と距離を感じていたお客様が、何度かやり取りを重ねるうちに、少しずつ本音を話してくださるようになる瞬間があります。
商品やサービスの話だけでなく、業務上の悩みやプライベートのことなどを打ち明けていただけるようになると、「売る側と買う側」という関係から、「人と人」としての関係になったのではないかと感じます。
また、そういった相手から「あなたに任せる」と言っていただけたときは、これまでの提案や対応が間違っていなかったのだと報われる思いになります。
数字だけで評価されがちな営業の仕事ですが、この会社ではお客様との長期的な信頼関係を大切にする考えがあり、目先の成果よりも誠実な対応を評価してもらえる場面もあります。
その環境があるからこそ、お客様と真剣に向き合い、信頼を積み重ねていけることにやりがいを感じています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
毎月の営業目標を着実に達成し続けている方です。
決めたことを当たり前のようにやり切り、日々の行動をぶらさず積み重ねている姿がとても印象的です。
その方のすごいところは、目標達成に対するモチベーションを高いところで保ち続けていることです。
不運があり成果が出ていない時でも例外を作らず行動している姿からは、高い自己管理能力と仕事への誠実さを感じます。
私はその方から、「成果は才能ではなく、目標に対する意識から生まれる日々の努力で上がるもの」という考え方を強く影響として受けています。
目標を立てるだけで終わらせず、決め事を守り続けることが結果につながるという姿勢は、自分の営業スタイルや仕事への向き合い方を見直すきっかけになりました。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
プライベートで大きな困難に直面した時です。
仕事とは直接関係のない個人的な悩みにもかかわらず、上司や同僚が親身になって話を聞いてくれました。
業務の進め方についても無理のない形を一緒に考えてくれたり、「一人で抱え込まなくていい」と声をかけてもらえたことで、精神的にとても救われました。
そのおかげで気持ちを切り替え、仕事に向き合うことができたと感じています。
この経験を通して、安心して相談できるチームがあることが、仕事の成果にも大きく影響するのだと実感しました。
今では、周囲に困っている人がいれば声をかけるようになり、チームで支え合うことの大切さを行動で返したいと思うようになりました。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「商品を売ること」よりも「付加価値のある提案」を大切にしている点です。
そのために必要な考え方や視点を学べる機会が用意されており、営業として成長できる環境が整っていると感じています。
社内共有の場では、単なる商品知識だけでなく、お客様の課題をどう捉え、どのように価値として届けるかを学ぶことができます。
その学びを日々の営業活動で実践し、振り返るサイクルがあることで、「提案する力」が少しずつ自分の中に定着していく実感があります。
こうした学習機会があることで、目先の成果に追われるのではなく、自信を持ってお客様と向き合えるようになりました。
結果として、提案に納得していただける場面が増え、仕事へのやりがいや達成感につながっています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
人と密に関わりながら仕事を進めることに価値を感じる人にとって、相性の良い会社だと思います。
お客様だけでなく、社内のメンバーとも頻繁にコミュニケーションを取ることがあり、相手の状況や考えを理解したうえで最適な提案をしていく姿勢が重視されているため、対話を大切にできる人には合っていると感じます。
一方で、人との関わりを最小限にしたい人や、個人で完結する働き方を重視する人にとっては、向いていないと感じます。
社内外問わず、人との話し合いや気持ちのすり合わせが必要な場面が多く、コミュニケーションそのものが仕事の一部となるためです。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
給与や賞与とは別枠で設けられている成果報酬が魅力的です。
獲得条件はたくさんあり、個人に対して設けられているものもあれば、チームに対して設けられているものもあります。
ベテランだけでなく、新人の方でも獲得できる可能性が十分にあるのもポイントの１つです。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
新規開拓後のお客様へのアフターフォローがより強化されたと感じます。
入社当初からアフターフォローの仕組みは出来上がっていました。
営業部が販売し、サービス部が導入後の点検や修理で訪問し、お客様の現状を把握する。
その中で改善できるものは営業が提案していました。
現在では営業部も導入後の訪問制度ができたこともあり、より密にお客様と関わることが可能になりました。
お客様と顔を合わせる機会が増えたことで、自然と提案しやすい関係作りが可能になりました。
またそれが成果にも直結しており、やりがいや成長にもつながっています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
志を持った若い世代の台頭が必要だと感じています。
またそうなってもらう為の育成の場数をより多く設けるのが良いと考えています。
既に出来上がっている土台を元に、若い世代の新しい発想を取り入れ、より柔軟な仕組み作りをしていきたいです。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : CS(カスタマーサポート)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お問い合わせいただいた最初のお電話でお困りごとを解決できたときに、お客様から「こんなにすぐ解決できると思わなかった、事務の方すごいね！」と褒めていただけたときに、とてもやりがいをかんじました。
日々の対応を通して、わからなかったこと解決できなかったことをサービスさんに聞くようにしてるので、そういったことが功を奏したと思います。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
事務員は営業所に１人〜２人の配属になるので事務所の顔になります。
本社の方から営業所への問い合わせには事務員が営業所の窓口として頼られることが多いです。
事務仕事だけではないので仕事を飽きずに続けていけるところが働きやすさにつながってます。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
事務員は営業所が明るくなるような
ポジティブな会話ができる方があってると思います。仕事的には進捗管理を行うので、気づきの力が高い方がうまく行くと思います。
一方で、ネガティブだったり成長意欲がないなど、後ろ向きの方は難しいと思います。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
事務員は残業はほとんどありません。
仕事終わりの予定は立てやすいです。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社当時と比べて研修内容が有意義なものになったと思います。
講師の方を呼んで、敬語や電話応対のスキルを磨くので次出勤する時のモチベーションに繋がっています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
事務員の評価制度の見直しや経験に合わせて、仕事の幅を広げられるような将来性や有給取得を促す制度が必要だと思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : CS(カスタマーサポート)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業さんやサービスさんの仕事のサポートをしている中で、次にどういうことを求められるか、どのような行動をしたら手助けになるか考えて行動したことで、「やってくれたんだありがとう」という言葉や「さっきのやつ助かったよ」と言っていただけたりすると、自分の仕事が役に立っていてよかったなと実感します。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
CS部の先輩で、社内の電話に出る時も発声の仕方だったり、受け答えがとても丁寧で、私もそうならなければなと思います。また他にもコニカミノルタのオリンピックで優勝された先輩の電話応対を聞いて、言い回しだったり、ワンストップ仕方を学んでいます。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
入りたての頃、電話応対中に困ってしまい、サービスさんが電話を代わってくださったときは1人で背負いこまなくても、困った時はサービスさんに頼ってもいいんだなと思いました。初めの頃はどうしたらいいかわからないことだらけでしたが、その出来事が自分を変化させてくれたと思います。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何かあった時に声掛けだったりが活発にあるのがいい風土だと感じます。声かけがあることで、業務的なコミュニケーションも取りやすくなり仕事のやりやすさにつながっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
お客様の最善を一緒に考えていこうと思う人にとって良い会社だと思います。
営業さんもサービスさんもCSも協力してお客様に寄り添わなければいけないと思いますので、全てを1人で行いたい人にはミスマッチだと思います。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社を決めた理由は、転勤がない一般職だからです。
入社してから感じた魅力としては、定時で帰社できることや、通勤に便利な立地であること、想像していた会社の雰囲気とは良い意味で違うことと自分の仕事にやりがいを感じることができることです。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
残業はほとんど無いので、定時に帰社でき、プライベートも充実できていると思います。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
制服がスカートだけだったのが、パンツスタイルも選べるようになったりしたことは進化していると感じます。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
新しい良いことは取り入れ、時代に合ってない文化は、時代に合った文化に変化させていけるような取り組みが必要だと感じます。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.17
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、チーム全員で成果を喜び合えるときです。チーム制で営業をしているため、一つの販売が決まると、同じタイミングで仲間と達成感を共有できます。
特に印象に残っているのは、移動中の車内でお客様から「OK」の返事をいただき、その一台で係としての目標を達成できたときのことです。年齢に関係なく、係のメンバー全員で思わずハイタッチして喜び合い、「同じ気持ちで仕事ができる仲間がいるって本当に素晴らしい」と実感しました。
こうした瞬間が、私にとって大きな原動力になっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、新人の頃にお世話になった上司です。私が営業車の後ろドアを傷つけてしまい、怒られることを覚悟して電話をしたとき、その上司は開口一番に「ケガはないか？ケガがないなら良かった」と私の身を案じてくれました。自分のミスで迷惑をかけている状況にもかかわらず、まず私の心配をしてくれたその言葉に本当に救われました。この経験から、私も部下や後輩に対して同じように寄り添える上司になりたいと強く思うようになり、現在の仕事への向き合い方にも大きな影響を受けています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
これまでの仕事の中で、チームの存在が自分の支えになったと強く感じたのは、プライベートなことで気持ちが落ち込んでいた時期です。一人で抱えているとどうしても考え込んでしまいがちでしたが、チームで行動し、仲間と同じ時間を過ごす中で、自然と気持ちが切り替わり、前向きになれたことを覚えています。仕事に集中できる環境があり、何気ない会話やチームの雰囲気に救われました。そのおかげで気持ちを立て直し、成果にも向き合えるようになり、精神的にも成長できたと感じています。チームで働くことの大きな価値を実感した経験です。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私がヤチヨコアシステムらしいと感じ、特に気に入っている組織風土は、社員一人ひとりの働きやすさを本気で考えてくれているところです。社員旅行や福利厚生などにおいても、常に「社員にとって何がベストか」を軸に選択されており、大切にされていると実感します。そうした取り組みがあることで、安心して仕事に向き合うことができ、日々の働きがいにもつながっています。また、その姿勢は社員本人だけでなく家族にも伝わり、「いい会社だね」と応援してもらえることが増えました。家族が会社を好きになってくれることも、長く前向きに働き続けられる大きな理由の一つです。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
ヤチヨコアシステムは、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる人にとって、とても良い会社だと思います。チーム営業が基本となるため、協調性を持ち、周囲と同じ方向を向いて仕事に取り組めることが大切です。また、人が嫌がることをしないなど、当たり前のことを当たり前に実践できる姿勢を持った人は、自然と組織に馴染み、力を発揮しやすい環境だと感じます。反対に、協調性に欠けていたり、自分本位な考え方でチームと足並みを揃えられない人は、ミスマッチになりやすいと思います。チームを大切にする価値観に共感できるかどうかが、合う・合わないを分けるポイントだと感じています。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
私が入社を決めた理由は、会社説明会で「社員を大切にしている会社だ」と強く感じたことです。さらに、面接を通して社員の方々と話す中で、会社の雰囲気や取り組みを具体的に知ることができ、「ここで働いてみたい」という気持ちがどんどん強くなっていきました。実際に入社してからは、その印象が間違っていなかったと実感しています。社会のことも仕事のことも右も左も分からない状態だった私に対して、一人の社員として丁寧に向き合い、大切に育ててくれたことに心から感動しました。入社後により強く感じたこの温かさこそが、ヤチヨコアシステムの大きな魅力だと思っています。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
ヤチヨコアシステムならではの働きやすさは、無駄な事務作業やダラダラとした残業がなく、限られた時間の中で効率よく仕事を進める文化が根付いている点だと思います。そのおかげで、仕事後の時間をしっかりと家族のために使うことができています。平日の何気ない会話や食事の時間を大切にできることは、私にとって何よりの支えです。家族がいる人にとって、仕事のために家庭を犠牲にするのではなく、家族を大切にしながら働ける環境が整っていることは大きな魅力だと感じています。この働き方があるからこそ、安心して仕事にも全力で向き合えています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
ヤチヨコアシステムは、働き方や制度などは時代に合わせて柔軟に進化し続けている一方で、軸となる営業スタイルを決してブレさせず、変わらず続けている点が大きな特徴だと感じています。多くの企業が環境の変化に流されやすい中で、「大切なものは守り続ける」という姿勢を貫いていることこそが、他社にはない強さであり、一番の進化だと思います。その揺るがない軸があるからこそ、日々の判断や行動に迷いがなく、自信を持って仕事に向き合うことができます。変わらず続けられるということ自体が、長年積み重ねてきた信頼と覚悟の証であり、私自身の成長と働きやすさを支えてくれています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
ヤチヨコアシステムが今後さらに発展・成長していくためには、時代の流れに左右されるのではなく、これまで大切にしてきた営業スタイルやサービス活動を、次の世代へ確実に継承していくことが必要だと感じています。長年積み重ねてきたお客様との向き合い方や信頼の築き方は、一朝一夕で身につくものではなく、会社の大きな財産です。その価値を言語化し、実践を通して若い世代へ伝えていくことで、変化の激しい時代の中でも揺るがない強みとして生き続けると思います。守るべきものを守りながら未来につなげていくことが、ヤチヨコアシステムの持続的な成長につながると考えています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
-
回答者 : SE(システムエンジニア)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間
私がこの仕事をしていて最もやりがいを感じるのは、システムを納品した際にお客様から直接感謝の言葉をいただけたときです。
「使いやすくなった」「助かった」といった声をいただくと、時間をかけて取り組んだ甲斐があったと強く感じます。
また、システム以外のことでも相談していただけるほどお客様に頼りにされた瞬間も、大きな励みになります。信頼関係が築けていることを実感でき、仕事へのモチベーションにつながっています。
・具体的なエピソード
お客様から「こういうことは分かる？」とシステム以外の領域について相談を受けた際、すぐに答えられない内容でした。
そこで一度社内で調査し、可能な限りの解決策をまとめてご提案したところ、「そこまで考えてくれてありがとう」とお礼の言葉をいただきました。
自分の対応がお客様の安心につながったと感じられ、非常に印象に残っています。
・やりがいを得るための工夫・努力
分からないことはそのままにせず、必ず社内で調査して解決策を探す
もし解決が難しい場合でも、代替案（打開策）を提示して、お客様が次に進める状態を作る
日頃からお客様とのコミュニケーションを丁寧に行い、相談しやすい関係を築く
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が「ヤチヨコアシステムらしい」と感じ、気に入っている組織風土・価値観は、迷ったときでもまずは行動してみる姿勢と、結果として違っていた場合には素直に認め、次に活かしていく考え方が根付いている点です。
社是である「熱意と誠意で経営の進歩に貢献する」や、「素直な心・感謝の心・参画する心」という社訓にも表れているように、完璧さよりも誠実さを大切にしていると感じています。
また、業務は個人の裁量に任される部分が多く、それぞれが自分の担当や役割に責任を持って仕事を進める風土があります。チームで常に密に連携するというよりも、自立した個人が必要な場面で関わる形のため、自分のペースで集中して仕事に取り組むことができます。
このような環境だからこそ、失敗を過度に恐れず挑戦でき、働きがいを感じながら、落ち着いて働き続けられる点が働きやすさにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
ヤチヨコアシステムは、困難な場面でも粘り強く取り組み、負けず嫌いな気持ちを持って自分自身の考えを素直に伝えられる方にとって、働きがいのある会社だと思います。また、現状に満足せず、上を目指して努力し、自分の役割に責任を持って仕事に向き合える方に向いていると感じます。
一方で、自分で考えて行動することが苦手な方や、困ったときに抱え込んでしまう方、責任を持つことを避けたいと考える方は、個人の裁量が大きい当社の環境ではミスマッチになりやすいと思います。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
ヤチヨコアシステムの福利厚生や待遇面は、特別に手厚いというよりも、業務に必要なものが整ったシンプルな制度だと感じています。
休暇については制度として取得できますが、業務状況を見ながら調整する必要があり、やや取りにくさを感じる場面もあります。
残業は近年確実に減ってきており、良い変化だと感じています。一方で、業務内容によっては残業をしないと終わらないこともあり、その点は状況次第だと感じています。
プライベートでは、以前は仕事のことが頭に残り不安を感じることもありましたが、現在は次回出社時の自分に向けてメモを残すなど工夫することで、気持ちを切り替えやすくなり、プライベートの不安は少しずつ解消されてきています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
入社時は業務知識も経験もなく、本当に無知な状態からのスタートでした。その分、同期の中でも特に努力を積み重ねてきたという自負があります。
個人の判断や裁量に任される場面が増え、担当者が主体的に対応することを求められるようになってきたと感じています。
そのような環境の中で、顧客とのトラブル対応においても、これまでの経験を踏まえて自分で判断し、対応できるようになりました。以前であれば上司の指示を待っていた場面でも、自ら考えて動けるようになったことに、自身の成長を実感しています。
会社の変化とともに責任ある仕事を任せてもらえるようになったことが、成長の実感や働きがいにつながっていると感じています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
ヤチヨコアシステムが今後さらに発展・成長していくためには、個人の裁量を尊重する現在の良さを残しつつ、業務の進め方や判断基準を共有する機会が増えることが必要だと感じています。
担当者ごとに経験や考え方が異なる中で、情報やノウハウを共有できる場があることで、業務の質や対応力がさらに高まるのではないかと思います。
一人ひとりが責任を持って業務に向き合う文化に、適切な連携やフォローの仕組みが加わることで、会社全体としての安定感や成長につながると感じています。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.11
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業職という職種なので1番は売れた時が1番よかった！と思います。特に1号機が印象に残っています。右も左も分からなかったですが、上司のサポートがあり販売することができました。そして今では少しずつでまだ未熟ですが、機械のことや営業のアプローチのことが分かるようになりまた1号機の頃とは違う面白さがあります。その為には日々、勉強の毎日です。僕自身、家族がいるのでそれが原動力になってます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司や先輩です。分からないことは優しく教えて下さいますし、相談にも優しく寄り添っていただけます。自分自身にも後輩ができつつありますが、まだまだ自分のことでいっぱいで余裕がないので私自身仕事以外にも勉強になることが多いです。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
分からないことや緊急の対応のときです。チームで動いてるのですぐに頼れる存在がいるのはすごく助かってます。またその時で終わりという訳ではなくフィードバックもしていただけるので次こういうことが起こったときはこうしようと自分自身の勉強にもなるので次に生かせるところです。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私はチーム制営業です。マネージャーの方のアプローチからクロージングまで現場で見ることができるのでこう言われた時はこう返す１つの返しでも人によって言ってることは一緒でも言い方が違うかったりするのでとても勉強になります。また、現場から戻った時褒めていただく場面もあるのでとても嬉しいです。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
やる気があって新規の飛び込み営業にチャレンジして見たい方、安定した収入にプラス歩合を求めている方です。
営業といっても基本対面での新規の飛び込み営業がメインですので、営業というくくりの中でイメージしている営業活動方法とは違うのであればミスマッチに繋がると思います。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
まず私は就職活動の中で何社か受けていたのですが採用担当の方の人間味に魅かれました。また入社してから社長と月に一回朝礼でお会いする機会があり社長が今どう思っているのかやこれからの会社のビジョンなどを共有していただき自分の知らない、為になるお話を聞くことができるので私自身強く魅力に感じていますしこの人について行きたいと強く感じております。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
福利厚生では５年に1回またその間にも会社全体(家族参加型)の行事があるので毎度すごく楽しみにしております。
また会社全体で早く売って早く帰る意識になっているのでプライベートも仕事も充実しております。また休みもしっかりあり尚且つこれからも増やしていく意向を示していただいているのでありがたいです。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
年齢が近い方々が増えてきているのでより意識し合い切磋琢磨できる環境になっているので学ぶことも多いです。また年齢の近い方が昇格されていくのを見て私自身も頑張ろうと思う糧になってます。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
お客様ファーストはもちろん、満足いただく為にもより一層人材の確保、育成が必要になってくると思います。
-
ヤチヨコアシステム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.09
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
1番はやはり、販売できた時です。
そんな簡単に売れる仕事ではないので、数多くの会社を回った上での契約はやりがいを感じます。
契約をもらうために、自作している自己紹介チラシをより見てもらえるように工夫したり、最初の挨拶をとにかく元気に行い、良い印象を持ってもらえるように心がけています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今まで乗せていただいた上司の方はさすが、何十年と営業をされているなと感じるトーク力で3年経ったいまでもすごいなと感じます。
このトーク力があれば確かに売れるんだろうなと感じますし、毎日一緒に仕事をするので日々吸収できることがあり、毎日が成長できる日々になっています。
-
「チームの存在が支えになった」と感じた瞬間は？
-
新卒で入社して何度も1人では解決できないことや、全くわからないことがありました。主にお客さんからの問い合わせや、扱ってる商材の機能のことなどです。
しかしチーム制であるが為に、その問題で頭を悩ませたことがありません。
常に相談できる状態なので、安心して失敗を恐れずに取り組むことができます。
しかし最初の頃はその状態に甘えていたので、そこは環境に怠けていたなと感じます。
-
“ヤチヨコアシステムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業社員の販売所管の発表や、サービスマンの休眠機能の発表です。
これらは毎日行うのでつい、作業になりがちですが、自分1人では体験し得ないお客さんのお困りや、販売の流れなどを聞くことができるので、自分自身のプラスになると思います。また実際に今日から使えるトークや機能などを知ることができるので、その日の仕事のやりがいにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？ミスマッチなのはどんな人？
-
何事も前向きに捉えられる人に向いてると思います。
これは営業の話ですが、やはり毎日かなりの数断られるので、メンタルにくることもあると思います。しかしそれらを毎度気にしているとキリがないですし、実際に話を聞いてくれるお客さんも少数いるので、そこは前向きに取り組む必要があると思います。
あとはお金を安定して稼ぎたい人に向いてると思います。
理由は販売成績に関係なく、安定した給料がもらえるからです。
だからと言って、仕事を全くやらないような人はいないと思いますが、営業会社で成績が良くなかった月でも給料が安定して良いのは魅力だと思います。
-
入社理由は？入社をして感じたことは？
-
入社を決めた理由は正直特殊な営業スタイルと、法人営業の飛び込みなので、業種に関係なく営業がかけられると思ったからです。
実際入社して、思っていた通り色々な業者のお客さんと出会いました。これは非常に面白いと思っており、勉強になっています。チーム制の営業スタイルも未経験でも身近で先輩社員や上司の仕事を見ることができるので、営業としてやっていくのに適していると思います。
あとは単純に会社が安定しており、働いていて不安がないところです。
実際に他の会社のことは知りませんが、飛び込み営業を行なっている中で、あまり経営が良くない会社や無くなってしまった会社なども多く見てきました。
それを考えても経営の安定は大事なポイントだと思います。
-
"ヤチヨコアシステムならでは"の働き方・待遇・休暇・残業関連の仕組みは？
-
正直残業はあります。
帰りが遅くなる時もかなりあります。しかし明日行くお客さん用の見積もりを作るなど、無駄に時間を潰しているわけではないので、そこはどこでもあり得る話ではないのかと思っています。
最近子供が産まれまして、育児休暇を取ろうかと妻と相談をしていたのですが、会社で育児休暇を取った人がいないと聞き、不安に思っていたのですが、会社に相談すると希望通りに育休を取ることができました。この辺りも時代の変化にしっかり対応してくれているのではないかと思いました。
それと、年間のカレンダーが12月ごろに配られるので、プライベートの予定を入れやすいのも助かっています。
-
ヤチヨコアシステムの進化している点はどこですか？成長や働きやすさへの影響も含めて教えてください。
-
常に前年度の成績を超える為に、様々な形で、アプローチ方法などの提案が会社からあります。これを実行するかは自分次第ですが、伸び悩んでる時や、結果が出ない時は一つの方法として役立っています。
それと最近ではインスタグラムなどのSNSの利用が始まり、会社のイベント情報や、他営業所の販売実績や内容などを確認することができ、モチベーションにつながっています。
-
ヤチヨコアシステムが今後より発展・成長するために、どんなことが必要だと感じていますか？
-
年齢的に中間層と若手が少ないので、1人でも多く、その世代の社員が増えれば、良いと思います。
-
