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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員が社是、行動指針、社訓に沿った行動をするにはどうしたら良いかを考えながら働かれているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ思いで一緒に働くことで連帯感や安心感、充実感が生まれモチベーションがあがります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様との接し方や距離感の取り方
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や先輩との話し合いの場を持ち、これまで経験してこらたことをアドバイスしていただいた。
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この会社での活躍条件は？
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言われたことだけでなく、主体的に行動していくこと。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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やらされてるという感覚ではなく、自分の立場と責任感は何かを考えながら動いていく。
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様を心から大切にし、お客様に向けて仕事をするということ。以前は自身の都合に合わせて仕事をしていたと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分都合の考え方をお客様に向けるのではなく、一度お客様目線で考えてみることを習慣にしてみました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりを持った職員が多く、挨拶や礼儀をきちんとしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが取りやすく、自分のしたい事や思った事を気軽に相談できる。また、他部署の職員とも関わりやすい環境なので仕事がやりやすいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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精神疾患を持つ利用者様との関わり方で、知識も経験も0からスタートだったので自分が良かれと思ってした行動で不快な思いをさせてしまった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験豊富な職員からのアドバイス、そして対象の利用者様との話し合いを経て関係性を立て直すことができた。精神疾患の難しさ厳しさを知り、職場やネットで病気の事を知ろうというきっかけになった。
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力。
自主的に行動する事で向上心を持つ。
自分自身のメンタル維持のためにも健康で前向きに行動する。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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1人で抱え込まず相談し解決策を考えている。
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この会社の「当たり前基準」は？
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感謝の気持ちをしっかりと言葉や行動で表すこと。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言わなくても伝わっているだろうという思いを捨て、大切な事は必ず言葉で伝える事を意識している。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是・社訓を大切にしながら、職員一人ひとりが同じ方向を向き、共通の価値観を持って前向きに取り組んでいる組織風土にこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きな気持ちを意識することで、新しいことにも積極的に挑戦でき、困難な場面でも成長の機会ととらえ、働きがいや働きやすさにつながっていると思う。・
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係において、自分の伝えたい意図が相手に異なる形で伝わってしまい、コミュニケーションの難しさを感じたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の立場や気持ちを理解するよう意識しながら、伝え方を工夫することの大切さを学んだ。
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この会社での活躍条件は？
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社是・社訓の考え方を常に意識し、行動に移せることが大切だと感じる。共通の価値観を持って前向きに行動することで、自身の成長だけでなく、仲間にも良い影響をあたえられると思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社訓を日々意識し、前向きな姿勢で行動することを心がけています。また、変化を恐れず新しいことにも積極的に挑戦し、日々の経験を自身の成長につなげられるよう努めている。
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